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生活支援員

Exclusive opportunity

Onsite

生活支援員

社会福祉法人 京都聴覚言語障害者福祉協会 京都市聴覚言語障害センター

生活支援員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 京都聴覚言語障害者福祉協会

京都市聴覚言語障害センター

就業場所

〒604-8473

京都府京都市中京区西ノ京東中合町2番地

京都市西ノ京障害者授産所 青空工房

職種

生活支援員(青空工房での勤務)

仕事内容

聴覚障害を含む重複障害のある方の通所施設です。

生活介護事業の利用者に対する支援業務全般(利用者との対話、創

作活動や健康体操・外出などの取り組みの支援、食事やトイレ・移

動などの見守り介助)。取り組みの企画運営。

事業所の運営に係る事務全般。(記録作成・備品管理・関係者との

連絡調整等)

手話研修により手話を学ぶことができます。

*仕事内容の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-22612861

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-032217-6

事業所名

シャ)キョウトチョウカクゲンゴショウガイシャフクシキョ

ウカイ キョウトシチョウカクゲンゴショウガイセンター

社会福祉法人 京都聴覚言語障害者福祉協会

京都市聴覚言語障害センター

所在地

〒604-8437

京都府京都市中京区西ノ京東中合町2

ホームページ

http://www.kyoto-chogen.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

生活支援員(青空工房での勤務)

仕事内容

聴覚障害を含む重複障害のある方の通所施設です。

生活介護事業の利用者に対する支援業務全般(利用者との対話、創

作活動や健康体操・外出などの取り組みの支援、食事やトイレ・移

動などの見守り介助)。取り組みの企画運営。

事業所の運営に係る事務全般。(記録作成・備品管理・関係者との

連絡調整等)

手話研修により手話を学ぶことができます。

*仕事内容の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒604-8473

京都府京都市中京区西ノ京東中合町2番地

京都市西ノ京障害者授産所 青空工房

最寄り駅

地下鉄・西大路御池駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

京都市聴覚言語障害センター内

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

京都府内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

全国手話検定試験3級以上 あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,004円〜244,004円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜234,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 10,004円〜10,004円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・こども手当(条件あり)

・資格手当(対象資格につき)

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

40,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.90ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

年間休日日数に合わせ、土曜、日曜、祝日の勤務があります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

419人

就業場所

227人

うち女性

166人

うちパート

106人

設立年

昭和57年

労働組合

あり

事業内容

聴覚言語障害者に対するコミュニケーション支援・情報支援・生活

支援・社会参加支援・3障害対象の相談支援・難聴(幼)児への放

課後支援・地域の高齢者への入所支援・デイサービス・生活支援等

会社の特長

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。

現在、京都府下17ヵ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念

に職員一人一人が持てる力を発揮し、活き活きと働いています。

法人番号

7130005004480

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒610-0121

京都府城陽市寺田林ノ口11番64

『京都府聴覚言語障害センター』

最寄り駅

JR・城陽駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,職務経歴書,その他

その他の応募書類

エントリーシート

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

610-0121京都府城陽市寺田林ノ口11番64

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

社会福祉法人 京都聴覚言語障害者福祉協会

法人事業本部 人事労務課

担当者(カタカナ)

サイヨウタントウシャ

担当者

採用担当者

電話番号

0774-30-9003

FAX

0774-55-7708

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【賃金について(経験に応じて別途前歴換算・資格手当有り)】

大学院・大学・短大・医療系専門学校・専門学校・高等学校 卒業

200,000円

【退職金について】「退職金共済」及び「福祉医療機構(1年以上

)」からの支給。

【休日休暇について】年次有給休暇 年25日(初年度のみ10

日)/年末年始/

長期勤続休暇/慶弔休暇/育児介護休業法に関する休業・休暇/そ

の他の制限及び措置/産前産後休暇/生理休暇/母子健康管理のた

めの休暇/裁判員制度特別休暇

【教育研修】新規採用職員研修/手話研修/中堅職員(3年目・6

年目)研修/人材育成(キャリアパス)制度/フォローアップ研修

/自己啓発支援制度/資格取得支援制度(手話通訳者・介護福祉士

・社会福祉主事)

*バイク通勤:可・自転車通勤:可

*駐輪場自己負担:なし

※応募書類のエントリーシートについては、当法人のホームページ

【中途採用ページ】よりダウンロードしてください。

【ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】

〇勤務開始日:2026年11月1日から勤務開始

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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