夜間専従ケアワーカー

ハローワーク事業所名

医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院

就業場所

〒369-1201

埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５

職種

職種解説

夜間専従ケアワーカー（看護補助者）

仕事内容

主に急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟かい病

棟の夜間看護補助業務を行います。

・診療の介助、器具の洗浄・減菌作業

・患者の移動補助、入浴補助、排泄補助、食事補助

・看護師の補助業務

• 働きやすさポイント

年休取得率 ８０％以上

育児休暇取得率１００％

再復帰率 １００％

＊業務の変更範囲：変更なし

• 当事業所について詳しくはホームページをご覧ください

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11020-07021961

受付年月日

2026年8月1日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

熊谷公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1102-106125-9

事業所名

イリョウホウジン シュンジンカイ サイタマヨリイビョウ

イン

医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院

所在地

〒369-1201

埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５

ホームページ

www.shunjinkai.or.jp

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

夜間専従ケアワーカー（看護補助者）

仕事内容

主に急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟かい病

棟の夜間看護補助業務を行います。

・診療の介助、器具の洗浄・減菌作業

・患者の移動補助、入浴補助、排泄補助、食事補助

・看護師の補助業務

• 働きやすさポイント

年休取得率 ８０％以上

育児休暇取得率１００％

再復帰率 １００％

＊業務の変更範囲：変更なし

• 当事業所について詳しくはホームページをご覧ください

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、勤務成績態度、能力、会社の経営状況、

従事している業務の進捗状況などで判断する

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒369-1201

埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５

最寄り駅

ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第６１条の深夜労働業務につき、１８歳以上を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

夜勤経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

無資格も可能

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,196円〜1,265円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,087円〜1,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 109円〜115円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊求人に関する特記事項を参照

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

17時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間６０分＋仮眠時間があります

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急患・緊急手術・記録入力等において繁忙の場合、１ヶ月６回を限

度として１日６時間まで延長できる

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・有給休暇は法定通り付与いたします。

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

２４時間託児所あり生後４か月くらいから利用可能です

会社の情報

従業員数

企業全体

600人

就業場所

253人

うち女性

167人

うちパート

28人

設立年

昭和59年

労働組合

なし

事業内容

病院は外来及びケアミックス型入院機能を持ち、急性期から回復期

、慢性期、終末期のケアを行っています。また訪問看護ステーショ

ンも展開しています。

会社の特長

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多

職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えています。

生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

法人番号

5030005014946

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒369-1201

埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５

最寄り駅

ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格者証（写）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

048-579-2788

ＦＡＸ

048-579-2792

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・ユニフォーム貸与、シューズ支給

・自動車通勤の場合は２キロ以上から交通費を支給します。

・週所定労働日数は１回～２回の夜勤です。

・週２回以上夜勤を行う場合は、社会保険、雇用保険加入になりま

す。

・各種保険、年次有給休暇日数、休憩時間については、雇用条件に

応じて法定通りに手続きいたします。

・夜勤単価（時給×１５時間＋８，０００円（夜勤手当））

看護補助（介護福祉士）：２６，９７５円／回

看護補助（実務者研修）：２６，１５０円／回

看護補助（初任者研修）：２５，９８５円／回

看護補助（無資格） ：２５，９４０円／回

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

秩父第一病院（秩父市）

代表的な支店・営業所・工場等２

介護老人保健施設うらら（秩父市）

代表的な支店・営業所・工場等３

介護老人保健施設やまざくら（寄居町）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

各職種（１３職種）毎に１等級から７等級まで、資格・経験能力・

役職等に応じて昇格・昇進する。

復職制度

なし

福利厚生の内容

２４時間体制の保育室あり、育児休暇取得率１００％、再復帰率１

００％

育児休業制度（育児のための短時間勤務制度および残業免除）

奨学金制度あり

社有マンションあり（一部負担金あり）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

勤務時間内研修の推進

両立支援の内容

有給休暇取得の推進

短時間勤務雇用の推進

残業時間削減の取組み

事業所に関する特記事項

７０歳以降は条件付き再雇用

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。