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管理栄養士

Exclusive opportunity

Onsite

管理栄養士

社会福祉法人香徳会 特別養護老人ホームせきこもれび

管理栄養士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人香徳会 特別養護老人ホームせきこもれび

就業場所

〒501-3911

岐阜県関市肥田瀬4027-2

職種

管理栄養士

仕事内容

・栄養ケアマネジメント(アセスメント、計画書作成、モニタリン

グ)

・入所者の栄養状態の評価、体重管理、栄養補助食品の選定

・食事形態(刻み食、ミキサー食、嚥下食など)の調整および指示

・クックチル食の提供に伴う再加熱手順、温度管理の確認

・給食委託会社の連絡調整、衛生管理、品質管理のチェック

・行事食、イベント食の企画および提案

・多職種カンファレンスへの参加、食支援に関する助言

調理業務はありません(クックチル方式のため、再加熱・盛付

)

業務の変更範囲:法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21060-03655661

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2106-615401-3

事業所名

シャカイフクシホウジンコウトクカイ トクベツヨウゴロウ

ジンホームセキコモレビ

社会福祉法人香徳会 特別養護老人ホームせきこもれび

所在地

〒501-3911

岐阜県関市肥田瀬4027-2

ホームページ

sekikomorebi.jp

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

管理栄養士

仕事内容

・栄養ケアマネジメント(アセスメント、計画書作成、モニタリン

グ)

・入所者の栄養状態の評価、体重管理、栄養補助食品の選定

・食事形態(刻み食、ミキサー食、嚥下食など)の調整および指示

・クックチル食の提供に伴う再加熱手順、温度管理の確認

・給食委託会社の連絡調整、衛生管理、品質管理のチェック

・行事食、イベント食の企画および提案

・多職種カンファレンスへの参加、食支援に関する助言

※調理業務はありません(クックチル方式のため、再加熱・盛付

)

業務の変更範囲:法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒501-3911

岐阜県関市肥田瀬4027-2

就業場所に関する特記事項

市内巡回バス関中央病院前から徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

学歴

必須

短大以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験者歓迎

必要な免許・資格

免許・資格名

管理栄養士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

216,100円〜240,600円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

171,500円〜196,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 23,000円〜23,000円
処遇改善手当 21,600円〜21,600円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

基本給は経験により考慮します

住宅手当 15,000円(賃貸本人名義)

扶養手当 第三子まで5,000円

処遇改善手当(上記記載)1年目 21,600円

2~3年目30,000円

4年目以降43,200円

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

11時00分〜20時00分

就業時間3

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

勤務時間 日勤 8:30~17:00

遅番11:00~20:00(平日)

遅番10:00~19:00(土日祝祭日)

※土日勤務は月2~3回、遅番は月に4回程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

誕生日休暇1日有り

有給休暇 入職から6か月までは3日間

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

80人

就業場所

80人

うち女性

55人

うちパート

14人

設立年

平成26年

労働組合

なし

事業内容

【特別養護老人ホーム】

要介護3以上の方で自宅での生活が困難な高齢者の生活援助をおこ

ないます。

会社の特長

【ぎぶ・いきいき介護事業者認定企業グレード2】

関中央病院グループと連携し、すべての方に喜んでいただけるヘル

スケアを提供します。

法人番号

5200005012180

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒501-3911

岐阜県関市肥田瀬4027-2

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒501-3911

岐阜県関市肥田瀬4027-2

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務局

担当者(カタカナ)

フジタ

担当者

藤田

電話番号

0575-46-8000

FAX

0575-46-8200

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「関市女性が働きやすい職場認定事業所・AA認定」

男性の方も育児休業取得実績あります。

新人やブランクのある方の教育体制が出来ております。

法定研修は原則、所定労働時間内に実施します。

ご応募の連絡後、履歴書と紹介状を郵送にてお送りください。

書類が到着後、面接試験の日程を調整させていただきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

せきこもれびは「すべての方に喜んでいただけるヘルスケアを提供

します」という理念に向かって、ケアの向上と働きやすい環境作り

に取り組んでいます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・新人歓迎会、研修旅行、忘年会

・腰痛ベルト支給(必要な人のみ)

・福利厚生サービス(ソウエルクラブ)加入

・専門職の資格取得の支援

・保育所施設は0歳から6年生まで利用可能です

「関市女性が働きやすい職場認定事業所・AA認定」

「岐阜県介護人材育成事業所 認定制度 グレード3」

研修制度

研修制度の内容

ユニットケア、接遇、リスクマネジメント、新採用者

研修、倫理(高齢者虐待と身体拘束・プライバシー保

護)、感染、看取り、褥瘡 等

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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