【池袋／在宅可】経理リーダー候補◆プライム上場◎子会社の決算・税務申告◆事務所経験者歓迎／本社勤務

【企業名】

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【職種名】

【池袋／在宅可】経理リーダー候補◆プライム上場◎子会社の決算・税務申告◆事務所経験者歓迎／本社勤務

【仕事内容(概要)】

【池袋／在宅可】経理リーダー候補◆プライム上場◎子会社の決算・税務申告◆事務所経験者歓迎／本社勤務

【具体的な仕事内容】

～プライム上場企業に所属し、国内関係会社の経理・税務業務を支える～

●国内従業員数1万人超・世界30ヶ国以上に展開する東証プライム上場企業

●税務・会計の専門性を活かし、経理スタッフの育成・レビュー業務を担当

●残業月10～20時間程度／経理・税務のスペシャリストとしてキャリア形成可能

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■業務概要：

当部署では、国内関係会社25～30社の経理・税務業務を集約して担当しています。今回は経理スタッフが担当する経理業務および税務申告業務のレビューや指導を担っていただく方を募集します。

■仕事内容：

・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認

・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認

・国内関係会社の内部統制業務

・経理スタッフや関係会社からの相談対応

入社後は担当会社（1～2社）の経理・税務業務を実担当として経験し、当社の業務フローを習得いただきます。業務習得後は、経理スタッフへの指導・レビューを担う一次確認者としてご活躍いただきます。

■配属部署について：

部長以下19名の組織で、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。税理士3名、一次確認者5名が活躍しており、1社あたり2～3名体制で業務を担当しています。本ポジションでは20代～30代を中心とした経理スタッフの育成・指導にも携わっていただきます。

■キャリアパス：

一次確認者として経験を積んだ後は、業務改善や法改正対応プロジェクトの推進、メンバー育成・マネジメントなど、より上流の業務へのキャリアアップが可能です。ジョブローテーションを前提としない組織のため、経理・税務領域の専門性を高めながら長期的にキャリア形成いただけます。

■仕事の魅力：

・国内関係会社25～30社の会計・税務業務を通じて幅広い実務経験を積むことができ、上場企業グループならではの会計・税務・内部統制業務に携わることが可能です。税理士資格保有者も在籍しているため、専門性を磨ける環境です。

・経理業務のDX推進など業務改善にも関与いただけるポジションです。

■働き方：

残業は通常期10～20時間／月程度、繁忙期30～40時間／月程度です。基本は出社中心となりますが、状況に応じて週2日程度の在宅勤務も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※会計事務所・税理士事務所出身者歓迎

・伝票起票～決算対応までの一連に携わる経理実務経験3年以上

・法人税、消費税申告書の作成経験

・日本商工会議所簿記検定3級

■歓迎条件：

・中小規模の企業で主担当として対応されてきた経理経験者

＜必要資格＞

歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

池袋本社

住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

勤務地最寄駅：JR線／池袋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※全国転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

池袋本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル　[最寄り駅]東池袋駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:50

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞

330,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給／月額上限5万円　※車通勤不可

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：確定拠出年金にて運用

退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJTにて業務を遂行していただき、当社の経理業務の進め方を学んでいただきます。

会計関係法規や税制の改正がある場合には部内研修や外部のWeb研修講座を利用して実施しています。

＜その他補足＞

・財形貯蓄制度

・社員持株会制度

・慶弔休暇／慶弔見舞金

・育児支援制度

・産前産後休暇制度

・育児休業制度

・定期健康診断

・グループ保険

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始年（12月30日～1月3日）、慶弔、介護、特別、産前産後、育児、有給（初年度10日間※在籍年数に応じ最高20日）

【事業概要】

■事業内容：

・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス

■企業概要：

同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■事業領域：

（1）デジタルマーケティングサービス事業

・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。

・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。

（2）コンタクトセンターサービス事業

・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。

（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業

・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。

（4）アナリティクスサービス事業

・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。

（5）グローバルECワンストップサービス事業

（6）グローバルサービス事業

【郵便番号】

1500011

【所在地】

東京都渋谷区東1-2-20

【ビル名等】

渋谷ファーストタワー

【設立年 補足】

1985年6月

【従業員数】

14,073名

【市場】

プライム市場

【資本金】

29,065百万円

【売上高】

375,849百万円

【経常利益】

15,683百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

http://www.trans-cosmos.co.jp/