【東銀座】財務◆メガバンク・大手金融機関からキャリアチェンジ◆国内外グループ会社の財務戦略を担う

【企業名】

阪和興業株式会社

【職種名】

【東銀座】財務◆メガバンク・大手金融機関からキャリアチェンジ◆国内外グループ会社の財務戦略を担う

【仕事内容(概要)】

【東銀座】財務◆メガバンク・大手金融機関からキャリアチェンジ◆国内外グループ会社の財務戦略を担う

【具体的な仕事内容】

60を超える海外拠点と国内外グループ会社を有する独立系総合商社である当社にて、財務部門の中核人材を募集します。

金融機関で培ったファイナンス知識や法人折衝経験を活かし、グループ全体の資金戦略や財務ガバナンスを推進するポジションです。大企業RM、審査、市場関連業務で培った知見を活かしながら、事業会社の立場で経営に近い領域へ挑戦いただけます。

■業務内容

ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務から担当いただきます。

・国内外の入出金管理、為替管理、資金繰り管理

・国内グループ会社約50社に対するグループファイナンス運営

・CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の運営および高度化

・キャッシュフローモニタリングおよび資金効率向上施策の企画・推進

・海外グループ会社に対する貸付、保証などの財務支援

・グループ資金ガバナンス施策の企画立案

・業務プロセスの整備、効率化、DX推進 ・財務人材の育成や教育施策の推進

金融機関とのリレーション構築やグループ会社との調整も多く、大企業RMや審査業務で培った関係構築力・案件推進力を活かしていただけるポジションです。

■組織構成

財務部は全24名体制で構成されており、国内財務課、海外財務課、コーポレートファイナンス課の3課体制です。

・国内財務課 ・海外財務課 ・コーポレートファイナンス課

で構成されており、総合職8名のうち6名が中途入社者です。

中途入社者が活躍しやすい環境が整っており、金融機関出身者も多数活躍しています。

入社後は財務部内でローテーションを行いながら専門領域を広げることを想定しており、資金管理、グループファイナンス、コーポレートファイナンスなど幅広い経験を積むことが可能です。

■本ポジションの魅力

・国内外グループ会社を対象としたダイナミックなグループファイナンスに携われる

・メガバンクや大手金融機関で培った知識を事業会社側で活かせる

・国内財務、海外財務、コーポレートファイナンスを横断的に経験できる

・少数精鋭組織のため若手から裁量を持って業務に取り組める

・将来的には財務以外の管理部門プロジェクトへ参画するチャンスもあり、経営視点を養える

・60超の海外拠点を持つグローバル企業の財務戦略に携わることができる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

下記いずれか必須となります

・事業会社における財務業務経験3年以上

・メガバンク、信託銀行、証券会社など大手金融機関での法人営業、審査、与信管理、市場関連業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

東京本社／東京都中央区築地1-13-1 　[最寄り駅]築地駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は20～30時間程です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

750万円～928万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：305,000円～450,000円

＜月給＞

305,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験・前職年収・スキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額50,000円まで

家族手当：こども手当

住宅手当：当社規定による

寮社宅：補足事項なし

社会保険：介護保険、労働者災害補償保険

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：正社員のみ

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり※正社員のみ

＜教育制度・資格補助補足＞

研修、資格取得補助制度あり

＜その他補足＞

■健康保険組合

■従業員持株会

■財形貯蓄

■社内貸付金

■互助会

■福利厚生施設、ベネフィット・ステーション

■育児休業制度、介護休業制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業概要：

鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼事業は、全体の売上高の約50％を占めており、基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っています。

■特徴：

ユーザー第一主義、現場主義のもと、取引先のニーズを捉えた「ユーザー系商社」としての存在感を強固にしています。また、利便性の高い営業を推進し、その戦略推進のために加工や小口物流を得意とする優良企業の子会社化や業務提携を進める「M&A＋A（アライアンス）」を実践しています。さらに、「東南アジアに第二の阪和を」をスローガンに鉄鋼の地産地消化が進むASEANへの「そこか」戦略の展開や電気自動車（EV）向けの電池原料ビジネスへの参入など、時代の変化に対し先手先手で様々な布石を打っています。売上高3兆円を目前に、2030年までを見据え、更なる成長を支えるための基盤強化と既存の枠組みにとらわれない事業戦略を定めています。

■海外展開：

同社は新興国のインフラ整備や自動車・造船などの製造業の旺盛な鉄鋼需要を背景に海外ネットワークを活かし、グローバルに事業を展開しております。販売先としては、アメリカ・コロンビアなどの北中南米、中国・香港・韓国などの東アジア、タイ・シンガポール・マレーシアなどの東南アジア、インドなどの南アジア、UAE・サウジアラビア・クウェートなどの中東、そしてオーストラリア・ヨーロッパと数多くの地域に渡っております。また取引先と製品のやり取りのみを行うだけでなく、情報提供や提案を行いながら関係性を深めることに努めております。

■事業拠点：国内18ヶ所：大阪、東京、名古屋、北海道、東北、新潟、九州、広島

海外44ヶ所：ニューヨーク、シアトル、ヒューストン、ロサンゼルス、シカゴ、バンクーバー、ボゴタ 、ソウル、釜山、北京、大連、青島、上海、重慶、福州、武漢、広州、東莞、中山、香港、台北、高雄、バンコク、クアラルンプール、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、ムンバイ、ニューデリー、ロンドン、ウィーン、クウェート、リヤド、ジェッダ、ドバイ、ダンマン、アムステルダム、ヨハネスブルグ、メキシコ、サンチアゴ

【郵便番号】

5418585

【所在地】

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9

【ビル名等】

HK淀屋橋ガーデンアベニュー

【設立年 補足】

1947年4月

【従業員数】

1,745名

【市場】

プライム市場

【資本金】

45,651百万円

【売上高】

2,554,514百万円

【経常利益】

59,746百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

https://www.hanwa.co.jp/