【生産計画管理／防衛・宇宙関連製品】負荷計画・工程管理など◆将来的なリーダー候補／転勤無　#鎌倉

【企業名】

三菱電機株式会社

【職種名】

【生産計画管理／防衛・宇宙関連製品】負荷計画・工程管理など◆将来的なリーダー候補／転勤無　#鎌倉

【仕事内容(概要)】

【生産計画管理／防衛・宇宙関連製品】負荷計画・工程管理など◆将来的なリーダー候補／転勤無　#鎌倉

【具体的な仕事内容】

【防衛・宇宙分野の最先端製品づくりを支えるポジション／防衛力の向上に貢献／転勤無／年休126日・土日祝休】

ひまわり・みちびき・SLIMなどに関わる製品を含む国家規模プロジェクトの製造に携わる当社で、工作部全体の生産計画や負荷管理、工程進捗管理をお任せします。製造現場と密接に連携しながら、事業運営や将来の経営判断にも影響を与える重要なポジションです。

■業務内容

防衛・宇宙関連製品（機械加工・表面処理・基板実装）における年間の生産負荷見積もり、直近工程の日程作成、および工程全体の進捗・負荷管理を担当します。

■業務詳細

・生産計画の立案・負荷見積：年間生産スケジュールに基づいた作業負荷の見積もりとリソース最適化 1回／月は工作部に関連する負荷状況（計画と実績）を見直す業務。また、2回／年は、今後数年の負荷状況の予測を見積もる業務。これらは、工作部や当所の経営判断の基となる重要な業務です。

・日程計画・進捗管理：各作業工程（金属素材の切削・旋盤・溶接・板金などの機械加工、めっき・塗装などの表面処理）の日程作成および現場との調整・進捗モニタリング

＜工作部＞ 機械加工、板金加工、めっきなどの表面処理、塗装、PCA基板組立などの製造やその検査を行う

＜管理課＞ 工作部で製造を行うための、負荷の見積りや進捗管理、物品管理、製造したものの検査を行う

■業務の魅力

・高い技術を持った人たちと連携して業務をすることで、自身のスキルを更に高めることができます。

・国家スケールの製品の製造に携わることができます。

・陸／海／空の防衛装備品、宇宙関連ではひまわり、こうのとり、みちびき、だいち、SLIMなどに搭載される機器から本体まで、様々な分野の製品製造をしてきました。我々の部門では、当社で生産するほぼ全ての製品に参画しており、国家の安全に貢献できます。

■事業・製品の強み

・自部門のみならず、プロジェクト部門との関わりにより幅広く製品の知識を得ることができる部署です。

■想定されるキャリアパス

活躍次第では、管理職の立場で事業の根幹を支える役割を担うことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

いずれかの実務経験を3年以上有していること

・製造業における生産計画の立案・管理

・作業負荷管理および工程進捗管理・加工外注先のQCD管理および調整

■歓迎条件：

・機械加工の基礎知識

・表面処理の基礎知識

・Excelを用いたデータ集計・負荷シミュレーション経験（関数等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

鎌倉製作所

住所：神奈川県鎌倉市上町屋325

勤務地最寄駅：各線／大船駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

基本的になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

鎌倉製作所／神奈川県鎌倉市上町屋325　[最寄り駅]湘南町屋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～14:45

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月平均20時間／繁忙期40時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：480,000円～600,000円

＜月給＞

480,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子供（22歳以下）15500円／配偶者6000円

住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修、資格取得支援　等

＜その他補足＞

■扶養手当：子供（22歳以下、人数上限なし）15500円／配偶者6000円

■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・配偶者有のみ）

※上記いずれも適用条件あり

■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助

■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■財形貯蓄　■社員持株　等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）

■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

■産休・育休制度あり

【事業概要】

■企業概要：

当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：

当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。

FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

【郵便番号】

1008310

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-3

【ビル名等】

東京ビル

【設立年 補足】

1921年1月

【従業員数】

31,213名

【市場】

プライム市場

【資本金】

175,820百万円

【売上高】

4,770,000百万円

【経常利益】

295,000百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

http://www.mitsubishielectric.co.jp