【神奈川／川崎市】超高感度カメラ、イメージングコンポーネント新規事業開発スタッフ

【企業名】

キヤノン 株式会社

【職種名】

【神奈川／川崎市】超高感度カメラ、イメージングコンポーネント新規事業開発スタッフ

【仕事内容(概要)】

【神奈川／川崎市】超高感度カメラ、イメージングコンポーネント新規事業開発スタッフ

【具体的な仕事内容】

【新規事業開発、事業企画、商品企画、法人営業の経験を活かせるポジション】

■仕事内容

キヤノンの新たな成長領域である超高感度カメラおよび先端イメージングコンポーネント関連事業の事業企画・商品企画・販売推進を担当いただきます。

当部門が扱う製品や技術は、従来では実現が難しかった環境や用途に新たな価値を生み出し、様々な産業分野で活用領域を広げています。

その可能性を最大限に引き出すため、本職種では市場分析、事業戦略立案、商品企画、顧客開拓、販売推進まで一気通貫で携わります。販売会社や顧客と直接対話しながら市場ニーズを把握し、その声を開発部門や製造部門へつなげることで、技術を顧客価値へと変えていく役割を担います。

また、既存製品の拡販だけではなく、新しい用途や市場を探索し、次世代の商品構想や新規ビジネスモデルの立案にも深く関与します。自ら戦略を描き、事業を育てていくことができるポジションです。

◎想定職種1） 事業戦略、商品戦略立案、商品化推進

＜主な仕事内容＞

グローバル市場分析および競争環境分析／顧客ニーズ調査／ターゲット市場選定／事業戦略・商品戦略立案／製品ロードマップ策定／商品仕様策定／新商品立ち上げ推進

＜プロジェクト例＞

・超高感度カメラの商品化：

市場分析から顧客要求の整理、製品コンセプト策定、商品仕様検討、事業計画立案を主導

・イメージングコンポーネント事業立ち上げ：

上記の商品化推進に加え、新市場開拓に向けた用途探索や提案を主導

◎想定職種2） 販売戦略立案、市場開拓推進、拡販推進

＜主な仕事内容＞

グローバル販売戦略立案／販売会社との営業活動支援／展示会・プロモーション企画／販売スキーム構築／新規顧客開拓／顧客要求の事業・商品戦略へのフィードバック

＜プロジェクト例＞

・超高感度カメラの販売推進：

セキュリティ、都市監視等の分野における販売会社と連携した大型案件への提案活動やカスタマイズ対応の推進

・イメージングコンポーネント事業の市場開拓：

販売会社や顧客との協業を通じたビジネスモデルの提案と販路構築

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・新規事業開発、事業企画、商品企画、法人営業のいずれかの実務経験

・社内外関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

・顧客や市場のニーズを分析し、事業や製品の企画・提案につなげた経験

■歓迎条件：

・イメージング機器、電子部品、半導体、産業機器関連業界での実務経験

・BtoBビジネスにおける商品企画または事業開発経験

・海外顧客または海外販売会社との協業経験

・英語によるコミュニケーション経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川崎事業所

住所：神奈川県川崎市幸区柳町７０－１

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町７０－１　[最寄り駅]川崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

530万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～550,000円

＜月給＞

310,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

・昇給：年1回

・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・教育制度（スキル別、階層別など）

＜その他補足＞

■企業年金

■財形貯蓄

■社員持株会

■共済会

■育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）

■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり

■各種社内イベント

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇

【事業概要】

◆企業概要：

同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。

＜事業領域＞

オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット

◆CEOメッセージ：

同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。

◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）：

＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

【郵便番号】

1468501

【所在地】

東京都大田区下丸子3-30-2

【設立年 補足】

1937年8月

【従業員数】

23,931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

174,762百万円

【売上高】

4,509,821百万円

【平均年齢】

44.4歳

【HPリンク先】

https://global.canon/ja/about/