【人事責任者候補】人事制度設計から組織開発まで／急成長ベンチャーの経営人事／組織の未来をデザイン

【企業名】

株式会社キッカケクリエイション

【職種名】

【人事責任者候補】人事制度設計から組織開発まで／急成長ベンチャーの経営人事／組織の未来をデザイン

【仕事内容(概要)】

【人事責任者候補】人事制度設計から組織開発まで／急成長ベンチャーの経営人事／組織の未来をデザイン

【具体的な仕事内容】

～国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う～

●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード

●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進

●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン

■企業概要

東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。

■業務概要

人事責任者候補として、経営陣と連携しながら人事戦略の立案・実行を担っていただきます。採用・制度設計・カルチャー醸成・組織開発など、人事領域を横断的にリードし、企業の成長を支える基盤を構築していただきます。

■業務詳細

●人事制度設計・運用

◎評価・報酬・等級制度の設計と運用

◎タレントマネジメントシステムの導入・最適化

◎組織課題に応じた制度改善の提案と実行

●採用・広報戦略の推進

◎採用ブランディング・広報戦略の企画・運用

◎採用KPIの設計・管理、選考プロセスの最適化

◎採用チームのマネジメントと育成

■本ポジションの魅力

◎経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進

◎採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括

◎自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力

◎急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値

◎経営視点でのキャリア構築が可能

■期待する役割・ミッション

◎経営陣の一員として、企業ビジョンの実現を人事戦略から支える

◎組織の未来をデザインし、社員の可能性を最大化する環境を構築

◎「技術者大国日本」の実現に向け、HRの力で社会課題を解決する

■当社環境の魅力

◎平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場

◎2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業

◎累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤

◎渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・HR部門のマネジメント経験

・スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験

・組織設計や採用戦略の策定・実行経験

・事業KPIを理解した各種設計の経験

【歓迎（WANT）】

PL管理の経験

タレントマネジメントシステムの運用経験

IPO準備に関する知識や経験

自社採用ブランディング・広報の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階

勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町22-14　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※研修期間中は09:30～18:30となります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：461,600円～587,499円

固定残業手当/月：108,300円～182,916円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

569,900円～770,415円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・固定残業45時間超過分は別途支給。

・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%

・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）

・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり

・サインインボーナス：9月末もしくは3月末に支給（入社月による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得制度

・社内兼業制度

・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝）

・外部研修補助制度

・書籍購入負担制度

・1on1制度

＜その他補足＞

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・通勤手当支給

・書籍購入費負担

・外部研修補助

・PC、デバイス支給

・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）

・キャリアフレックス制度

・全社表彰式

・社内懇親会（任意参加制）

・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

・福利LITE

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム

当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。

・国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。

・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。

・官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ

私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。

・事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。

・エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。

組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。

ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町22-14

【ビル名等】

N.E.SビルN棟3階

【設立年 補足】

2020年3月

【従業員数】

101名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://kikkakecreation.com/