doda (デューダ)
法務(メンバー)◆契約審査・リーガルチェックなど◆フレックス◆福利厚生充実
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
2 September 2026
What they need
【企業名】
株式会社FLUX
【職種名】
法務(メンバー)◆契約審査・リーガルチェックなど◆フレックス◆福利厚生充実
【仕事内容(概要)】
法務(メンバー)◆契約審査・リーガルチェックなど◆フレックス◆福利厚生充実
【具体的な仕事内容】
【AI&DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎/AI市場での経験が積めるためキャリアアップ!/累計資金調達100億円の急成長スタートアップ/組織急拡大中!ARR10億円まで事業成長】
■会社概要/募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務をこなすだけでなく、法務実務を自律的に遂行しながら、現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートを主導いただける法務メンバーを募集します。
■ミッション
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ
■業務内容
◎契約審査・リーガルチェック:
各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
◎事業部の法務相談対応:
新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
◎規程・ワークフロー整備:
総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー(バクラク等)の設計・運用
■ポジションの魅力/やりがい
◎「仕組みを変える」手応え:
既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
◎事業スピードへの対応:
急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・企業法務経験が1年以上ある方
■歓迎条件:
・AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験
・上場企業の法務経験
・個人情報保護法についての知見、経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室あり))
【アクセス】
<勤務地補足>
【雇入れ直後:本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所】
<転勤>
無
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都港区赤坂九丁目7番1号 [最寄り駅]六本木駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等は変わりません
【給与】
<予定年収>
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
<月額>
500,000円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一律支給※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
オンラインカウンセリング制度
<その他補足>
リモートワーク手当(入社時2万円)、スキルアップ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当、部活動制度、全社月次会、事業部別Win-session、全社総会、1on1実施、コーヒーサーバー、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備、全エリアフリーアドレス式、事業部毎のロッカー完備
通勤手当:交通機関を利用する社員には1ヶ月定期代or往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、特別有給、夏季、生理休暇、産前産後、出生時育児、育児、介護休業、有給:初年度10日の一部を入社日付与し、残日数を数ヶ月後付与(入社月で異なる)2年目以降は勤続年数で付与、1日・半日単位取得可
【事業概要】
FLUXは「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、ビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。
◎ DX領域(事業変革支援:FLUX Insight)
『FLUX Insight』…エンタープライズ企業のAI戦略を中心に、 戦略立案から実行・改善までをワンストップで支援するAIコンサルティングサービスです。
AIワークフロー構築プロダクト「FLUX Workflow」を活用し、複雑な業務をノーコードで自動化・最適化。複数のLLMや外部システムと連携した柔軟なオーケストレーション、検索拡張生成(RAG)にも対応し、業務効率化と改善スピードの加速を実現します。
◎ メディア/マーケティング領域(マーケティング支援:FLUX AutoStream)
『FLUX AutoStream』…AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービス。ウェブサイトの最適化、広告収益最大化、運用工数の削減を、AIによるデータ分析で実現します。
また、ネットイヤーグループと協働した「次世代型マーケティングプラットフォーム」では、AI技術とUX/UIデザインを融合し、専門知識がなくてもノーコードでカスタマイズ可能なWebサイト構築を実現。生成AIによるコンテンツ自動作成も搭載し、デジタル人材不足による課題を解消し、業務効率化とUX向上を両立します。
◎ HR領域
『FLUX Agent』…プロフェッショナルとAI技術が共創するAI時代の人材紹介サービスです。AIマッチング(FLUX Match)やAI業務支援(FLUX Guide)などのプロダクトをコンサルタントが活用し、求人と候補者のマッチング精度を高め、あらゆる採用ニーズに対応する高品質な採用支援を提供しています。
【郵便番号】
1070052
【所在地】
東京都港区赤坂9-7-1
【設立年 補足】
2018年5月
【従業員数】
300名
【市場】
非上場
【HPリンク先】
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