【みなとみらい】ライブ／イベント用ラウドスピーカーのマーケティング戦略立案と実行◆世界最大級メーカー

【企業名】

ヤマハ株式会社

【職種名】

【みなとみらい】ライブ／イベント用ラウドスピーカーのマーケティング戦略立案と実行◆世界最大級メーカー

【仕事内容(概要)】

【みなとみらい】ライブ／イベント用ラウドスピーカーのマーケティング戦略立案と実行◆世界最大級メーカー

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：

ヤマハの音響事業は、「空間音響のトータルソリューションプロバイダー」になることを事業の目指す姿として、戦略立案・実行を推進しています。ライブやイベントで使用されるラウドスピーカーはこのソリューションの中核を担っており、大きな成長が期待されている領域です。この事業成長に向けた取り組みを加速させるために、市場・顧客・競合起点のマーケティング戦略の立案、および海外現地法人や関係部門を巻き込んでその実行をリードできる人材を募集いたします。

■業務詳細：

マーケティング戦略立案と実行：

・市場・顧客・競合分析に基づき、商品の市場投入戦略を策定する

・海外現地法人、関連部門、協力会社を巻き込みながら施策を実行する

・販売状況や施策効果を分析し、継続的な改善につなげる

■役割：

・海外現地法人や関係部門とのハブとなり、課題の整理と解決を推進する

・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的／主導的に業務を推進していく

■求人部門からのメッセージ：

ヤマハの音響事業は今、大きな転換期にあります。これまでの「機器単体の販売」から一歩進み、空間・体験・ソリューション全体で価値を提供する事業へと進化しています。私たちが求めているものは、製品を売るための施策を考える人ではなく、市場で勝ち続けるための仕組みをつくるマーケターです。市場・競合・顧客を捉え、開発や国内外の現地法人と連携しながら戦略を描き、自ら実行までリードしていただきます。市場環境や顧客ニーズは日々変化しており、正解は固定されたものではありません。だからこそ、変化を前提に考え、試し、進化させ続ける姿勢が求められます。自らの考えが事業の方向性に直結する環境で、主体的に挑戦したい方をお待ちしています。あなたの一歩が、ヤマハの次の成長をつくります。皆様の応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BtoBビジネスにおける営業／マーケティング経験3年以上

・マーケティングにおける基本的な分析手法（フレームワーク）を理解し、実務に活かせる能力

・英語コミュニケーション力。英語での資料制作や海外現地法人メンバーや顧客と議論できるレベル

※入社時点では中級（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上）を必須としますが、入社後1年以内に上級レベル（目安：TOEIC(R)テスト(R)780点以上）に到達いただくことを期待しています。

※当社では語学力向上に向けた研修・学習支援制度を用意

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

首都圏事業所（横浜）

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

※転勤の可能性：あり

※海外出張の可能性：あり

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

首都圏事業所（横浜）／神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均18.5時間/月（2024年度実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～843万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～430,000円

＜月給＞

290,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。

■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）

■年収例：

27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定による

家族手当：会社規定による

寮社宅：会社規定による

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■企業年金制度

■共済会

■持株会

■財形貯蓄

■独身寮、転勤社宅

■従業員割引購入制度

■ヤマハリゾート割引利用

■診療所

■総合グラウンド、体育館など

■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）

■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

【事業概要】

■同社の特徴：

「感動を・ともに・創る」をコーポレートスローガンに掲げ、「音・音楽」をコアとした幅広い事業をグローバルに展開し、楽器・半導体・音響機器など手掛ける世界最大の総合楽器メーカーです。音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。海外拠点は各地に広がっており、その数世界32ヵ国51拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。

■事業内容：

【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。 初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。

【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。

業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。

【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA（Factory Automation）機器からなる部品・装置事業と、ゴルフ用品事業およびリゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。

【郵便番号】

4300904

【所在地】

静岡県浜松市中央区中沢町10-1

【設立年 補足】

1897年10月

【従業員数】

19,644名

【市場】

プライム市場

【資本金】

28,534百万円

【売上高】

462,866百万円

【平均年齢】

44.5歳

【HPリンク先】

http://www.yamaha.com