【東京】プロダクトマネージャー（循環器領域）◇世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実

【企業名】

株式会社フィリップス・ジャパン

【職種名】

【東京】プロダクトマネージャー（循環器領域）◇世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【東京】プロダクトマネージャー（循環器領域）◇世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

★フィリップスの成長事業であるIGT（画像誘導治療）領域の主力製品を担当するプロダクトマーケティングポジションです。

★担当いただくのはIVUS（血管内超音波）カテーテルを中心とした循環器領域製品群。新製品のローンチ予定があり、重要ポートフォリオをお任せします。

★APACおよびグローバルHQと日常的に連携しながら、日本市場のビジネス拡大をリードしていただきます。

■求人概要

フィリップスのIGT事業部では、循環器領域における血管内治療ソリューションを提供しています。

今回募集するProduct Managerは、IVUSカテーテルを中心とした製品ポートフォリオのマーケティングを担当いただくポジションです。

市場分析から事業戦略立案、新製品上市、営業支援まで一気通貫で担当し、日本市場における売上拡大を推進いただきます。

現在フィリップスは末梢血管（Peripheral）領域において高い競争力を有しており、継続的に新製品投入を行っています。成長市場における事業拡大フェーズに携われることが本ポジションの大きな魅力です。

■業務内容

・担当製品のマーケティング戦略立案および実行

・Go To Market戦略の策定

・販売計画策定および売上管理

・市場分析・競合分析

・新製品上市計画の策定および推進

・APACおよびグローバルHQとの連携

・営業チームへのマーケティングサポート

・KOLとの関係構築

・学会やイベントの企画・運営

・営業向けトレーニングの企画・実施

■組織構成

マネージャー以下、7名の方が在籍しています。

■グローバルとの関わり

APACおよびグローバルHQとの連携が非常に多いポジションです。

・週2～3回程度のミーティング

・英語でのプレゼンテーション

・レポーティング業務

・新製品導入プロジェクトへの参加

などが発生するため、実務レベルで英語を使用した経験をお持ちの方を求めています。

なお海外出張は年間1～2回程度を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・大卒以上

・ビジネスレベルの英語力（MTG対応など日常的に発生します。）

・医療機器のプロダクトマーケティング経験

■歓迎要件：

・循環器領域のご経験

＜語学力＞

歓迎条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F

勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的にキャリアアップのために発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

原則として入社より6ヶ月が試用期間です。

【給与】

＜予定年収＞

910万円～1,300万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の30％をインセンティブとして支給）

■昇給：年1回

※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給(上限15万円)

寮社宅：独身寮あり（東京以外）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等

＜その他補足＞

■財形貯蓄、選択型福利厚生制度

■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税）

■自社健康保険組合

■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave　など

【事業概要】

【フィリップスジャパンについて】

同社は ”ヘルスケアへの貢献” を軸に、メイン事業である医療機器や世界トップシェアを誇る電動歯ブラシやシェーバーなどに代表される家庭用電化製品でお馴染みの「PHILIPS」ブランドを展開するオランダ本社「ロイヤル・フィリップス」の日本法人で、日本市場における同社製品の販売およびサポートを行っています。

2030年までに年間25億人の生活を改善することを目標に、ヘルステック(＝医療×IT) 領域のグローバルリーダーとして活動し続けております。

【事業領域】

医療機器、家庭用電化製品、パーソナルケア製品、照明機器、IoT製品など、幅広い領域で世界でシェアを誇っております。

【事業の特徴】

・フィリップスは常に先進的な技術と製品の開発に力を入れています。特にヘルスケア分野では、AIを活用した画像診断機器や患者モニタリングシステムなどの革新的な医療機器を提供しており、病院や医療施設から高い評価を受けています。また、家庭用電化製品やパーソナルケア製品でも、最新技術を取り入れた消費者のニーズに応える高品質な製品を提供しています。

・社員の自己啓発やキャリアアップを支援する制度が充実しています。研修プログラムやキャリア開発プランを通じて、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。また、社員の意見や提案を尊重し、組織の成長に反映させる風土が根付いています。

・同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。

「Care leave制度」という有給とは別途で付与される10日間の本人／家族の為のケア休暇や、「Sick leave」という業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます。

また、1年に1回以上5日連続の有給を推奨しているなど、社員のプライベートにも配慮した他にも様々な制度が整っております。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー15F

【設立年 補足】

1953年7月

【従業員数】

1,986名

【市場】

その他海外市場

【資本金】

3,000百万円

【HPリンク先】

http://www.philips.co.jp/