【在宅勤務可】コンサルタント◆官民連携サービスの提案~運用活動｜社会課題開発に向けての事例創出

【企業名】

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【職種名】

【在宅勤務可】コンサルタント◆官民連携サービスの提案~運用活動｜社会課題開発に向けての事例創出

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】コンサルタント◆官民連携サービスの提案~運用活動｜社会課題開発に向けての事例創出

【具体的な仕事内容】

～30カ国以上に拠点を持ち、従業員数が全世界7万人／DXとBPOを軸に、企業の課題解決と成長を支える総合アウトソーシング企業～

●官民連携で社会課題解決を推進する戦略コンサル職

●既存顧客中心で新規営業なし長期関係構築が可能

●自治体やNPOと連携し社会課題解決の事例創出に関われる環境

■業務の概要

既存顧客である東証プライム企業様向けに、官民連携の観点から戦略コンサル提案・運用活動をお任せします。

社内の営業やサービス担当と連携し、お客様企業の社会課題解決ニーズのヒアリング、コンサル提案活動、自治体との事業創出交渉をご担当頂きます。

■業務の詳細

（1）民間企業向けの社会課題解決に向けたコンサル提案

お客様企業のビジョン、ミッション、パーパスと関連する社会課題から、

解決につながる国・自治体の事業を紐づけて、提案活動の支援を行います。

（2）社内連携による提案体制の構築

社内のサービス部門と連携して、全体の提案イメージを固めていきます。

（3）自治体への提案活動

お客様企業との合意後に、自治体の社会課題解決担当課と交渉し

具体的な事業を作って行きます。

（4）ステークホルダーとの調整

国や自治体の予算、スケジュール感を加味し、自治体、お客様企業

NPO法人などのソーシャルセクターと連携しながら進めます。

上記（1）→（4）の流れで、民間企業だけでなく、自治体やNPO法人といった

多様なステークホルダーと連携しながら業務を遂行していきます。

■この仕事の魅力・やりがい

・お客様が成し遂げたいビジョン、ミッションなどに関連する社会課題解決事業を共に考え、官民で連携して具体的な解決に結びつけることで、ビジネスを通じて社会課題の解決を推進することができます。

・お客様は既に当社と取り引きのある企業のため、新規営業は無く長く関係構築いただくポジションです。

■教育体制

基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、

週２回の部門内勉強会や各業界コンソーシアムへの参加などを通し

成長できる環境が整っています。

■配属部署について

配属予定部門：グループ営業統括　公共政策本部　SX部

SX部は部長含め2名、公共政策本部全体で16名の構成です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記のうちいずれか

（1）民間企業向けのコンサル提案経験3年以上、提案活動におけるプロジェクトマネジメント経験

（2）IT業界でのソリューション提案営業の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

池袋本社

住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

勤務地最寄駅：JR線／池袋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

池袋本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル　[最寄り駅]東池袋駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:50

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～833,340円

＜月給＞

320,000円～833,340円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで）

社会保険：※社会保険完備

厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。

＜その他補足＞

・時間外手当※メンバークラスのみ対象

・年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年

・財形貯蓄制度

・社員持株会制度

・慶弔休暇／慶弔見舞金

・育児支援制度

・産前産後休暇制度

・育児休業制度

・定期健康診断

・グループ保険

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

週休2日制（土日祝）

年末年始休暇（12月30日～1月3日）

【事業概要】

■事業内容：

・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス

■企業概要：

同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■事業領域：

（1）デジタルマーケティングサービス事業

・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。

・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。

（2）コンタクトセンターサービス事業

・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。

（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業

・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。

（4）アナリティクスサービス事業

・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。

（5）グローバルECワンストップサービス事業

（6）グローバルサービス事業

【郵便番号】

1500011

【所在地】

東京都渋谷区東1-2-20

【ビル名等】

渋谷ファーストタワー

【設立年 補足】

1985年6月

【従業員数】

14,073名

【市場】

プライム市場

【資本金】

29,065百万円

【売上高】

375,849百万円

【経常利益】

15,683百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

http://www.trans-cosmos.co.jp/