【埼玉県・鶴ヶ島市／品質保証】顧客クレーム対応なし！／品質マネジメントの仕組み構築～監査対応！

【企業名】

東洋電装株式会社

【職種名】

【埼玉県・鶴ヶ島市／品質保証】顧客クレーム対応なし！／品質マネジメントの仕組み構築～監査対応！

【仕事内容(概要)】

【埼玉県・鶴ヶ島市／品質保証】顧客クレーム対応なし！／品質マネジメントの仕組み構築～監査対応！

【具体的な仕事内容】

【自動車電装品メーカーとして多様な製品群を扱う同社で、ISO／IATFの運用を中核で支える事務局担当を募集します。規定類の整備から再発防止の推進まで、品質基盤を強化する役割を担います！】

■業務内容

ISO9001・IATF16949に基づく事務局業務を中心に、品質基盤を整える実務を担当します。まず規定類の管理・更新を担い、要求事項を踏まえた文書体系を適切に整備します。現場部門と内容を摺り合わせ、実態に即した運用が行える形へ調整します。加えて、金属・樹脂・電子部品など多様な製造工程で発生する不具合に対し、是正処置・予防処置のプロセスを推進します。原因分析に基づく報告書作成を支援し、再発防止まで一貫してフォローします。また、自動車メーカーからの品質要求に対応するため、必要に応じて内部監査や外部監査の対応も行います。監査指摘の背景を整理し、改善の優先順位を明確化しながら関係部署へ共有します。これらの業務では、要求事項を現場へ分かりやすく翻訳し、関係者を巻き込んで進める調整力と、課題を構造化する論理的整理力が重要です。品質文化の定着を意識し、仕組みの改善を継続できる方を求めています。

■業務の魅力

ISO／IATFの運用を事務局として一貫して担うため、規定管理から改善推進まで裁量を持って取り組めます。多様な製品カテゴリを有する企業のため、1社で複数分野の品質要求を経験でき、スキルの幅が広がります。再発防止活動を継続し、仕組みを育てていける環境です。

■働き方

・残業は月20時間程度

■キャリアパス

事務局として規格運用の中心を担いながら、品質保証・品質管理全体へ役割を広げることも可能です。再発防止や文書体系構築の経験を深め、品質基盤づくりの専門家として長期的にキャリア形成できます。

■同社について：

私たち東洋電装株式会社は、自動車・オートバイ・ライフクリエーション（汎用）製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記、いずれかのご経験！

・品質保証のご経験

・品質管理のご経験

※内部監査員、顧客監査、外部審査の対応経験重視

■歓迎条件：

・ISO9001、IATF16949の事務局業務

※金属/ゴム/樹脂成型電子部品などの業種での是正処置報告書作成経験、または予防処置経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

テクニカルセンター

住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053

勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

テクニカルセンター／埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053　[最寄り駅]鶴ケ島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■想定残業時間：月20H程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

580万円～840万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：341,000円～494,000円

＜月給＞

341,000円～494,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月100,000円まで

家族手当：配偶者7,500円、子供8,000円／人

住宅手当：主たる生計者既婚14,000円、独身8,000円

寮社宅：独身寮：会社規定による／社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

■業務：OJT中心になります。

■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり

＜その他補足＞

■社宅：社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備（家族帯同を基本に想定）※家族人数により間取りを配慮

■単身赴任手当：50,000円／月以上

■永年勤続表彰（5年以上、各5年単位で賞金）

■健康診断（年1回／本人、自己負担なし）、人間ドック割引（扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引）

■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金

■紹介販売制度（ホンダ…本人契約時、紹介時に特典）

■新規事業提案制度、クラブ活動参加可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■休暇：GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇）、有給休暇（入社直後10日～12日最高20日※平均取得日数15.1日）

【事業概要】

■事業内容：

1947年の創業以来、一貫してエンドユーザーの視点に立って高い品質と信頼性を両立し、自動車に搭載されるパワーウインドウスイッチ・オーディオパネルスイッチをはじめとする電装品の開発・生産を行っております。製品数は四輪、二輪、汎用の電装品を中心に4000種以上、約130か国ものエンドユーザーに安全で快適な空間を提供し続けます。技術力と生産量で二輪電装部品は高いシェアを誇っています。

■詳細：

東洋電装では、電装部品組立技術、スイッチ感覚性能技術、コイル・発電機巻線技術、イグニッションコイル生産技術等をコア技術として、本田技研工業様を中心に世界中の主要なニ輪車・四輪車・汎用機メーカーを取引先としてグローバル展開しています。主力製品は「操作系スイッチ」で、人と機械の仲立ち（ヒューマン・マシン・インターフェース）を支える製品群です。押し心地、触り心地、夜間の光の色合いなど、狙い通りのフィーリング・五感に訴えるためにはどんな製品が最適なのか、「マーケティング」から「機構・電子回路・制御装置の開発」「生産技術」「工場での生産」に至るまで、各部署が一体となって開発・製造に取り組んでいます。信頼性・商品力の高い製品を全世界に向けて提供しております。

ホンダ向け自動車部品のサプライヤー大手企業です。世界的にも主要な二輪車メーカー、四輪車メーカー、汎用機メーカーを主要取引先に、グローバルな舞台で活躍しています。高い品質を維持しながら、ユーザーのニーズに応える信頼性の高い製品提供を行うように努めており、そのため東洋電装の工場はすべてISO品質規格の取得しています。

■拠点：

本社（東京都），テクニカルセンター（埼玉県），熊本工場（熊本県），亀山工場（三重県），中部事業部（愛知県），栃木営業所　，浜松営業所

■企業理念：

私たちは、「和」を大切にし、安心と信頼の技術により、夢あふれる製品を提供することで、未来社会に貢献します。

■ホンダとの取引に加え、他社メーカーからの引き合いが増えてきたため、中途採用を募集しています。

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋2-10-4

【設立年 補足】

1947年4月

【従業員数】

8,143名

【市場】

非上場

【資本金】

596百万円

【売上高】

103,115百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.toyo-denso.co.jp/