【横浜】光ファイバケーブルの新製品開発◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップシェア

【企業名】

住友電気工業株式会社

【職種名】

【横浜】光ファイバケーブルの新製品開発◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップシェア

【仕事内容(概要)】

【横浜】光ファイバケーブルの新製品開発◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップシェア

【具体的な仕事内容】

～英語力を活かせる／プラスチック材料の知見をお持ちの方歓迎／3年間の設備投資目標7200億円／健康経営優良法人2025認定／世界40ヶ国以上に展開～

■職務内容

光ファイバケーブルの新製品開発業務（主にDC向けケーブルで顧客からの要求に対して、スピーディーに開発する）をお任せいたします。光を伝える中心部分にはガラスやプラスチックが使用されており、ファイバの周りを覆う被膜部分にはUV硬化樹脂やシリコンが使用されています。具体的には以下の業務をお任せいたします。開発業務をメインとしてご担当いただきます。

■具体的にお任せする業務

・光ケーブル設計技術（ケーブル断面設計、設計システム使用）

・試作や実機を用いた光ケーブルプロセス開発（押出技術開発）

・光ケーブルの品質確認、評価解析技術

（研究部門や解析技術センターとも協業）

※ご入社後海外顧客と英語で折衝いただくことを想定しております。

＜変更の範囲＞

設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務

総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務

■就業環境

年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。

■募集背景

生成AIおよびデータセンター（DC）の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや配線材に関して多様なニーズを受けています。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、光ファイバケーブルの新製品開発を行う開発エンジニアを募集します。

■当社について

住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。

変更の範囲：本文記載

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製品開発のご経験

→　ガラス・プラスチック等から作られる製品の開発経験や設計経験をお持ちの方歓迎です！

・入社直後から、英語での顧客折衝が対応可能な英語力

■歓迎条件：

・光ファイバ/ケーブルの知識がある方

・プラスチック材料（ポリエチレン等）の有識者

もしくは押出関連技術の経験者大学での専攻が材料系、化学系

・海外関連業務経験者

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜製作所

住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1

勤務地最寄駅：JR線／大船駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜製作所／神奈川県横浜市栄区田谷町1　[最寄り駅]大船駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,000円～505,000円

＜月給＞

306,000円～505,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

■昇給：年1回 （4月）

■賞与：年2回 （6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：福利厚生欄に記載

社会保険：■社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

ー

＜その他補足＞

■福利厚生：

家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））、財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など

■休暇：

リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）、年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能） ほか

【事業概要】

【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】

■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。

海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。

優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。

■製品に関して：電線では国内トップクラスシェア、自動車用ワイヤハーネスで世界トップクラスシェア、光ファイバーで国内トップクラスシェアと1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。

近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型

蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。

■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。

◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品

◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等

◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等

◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等

◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド

＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。

https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html

■拠点：

・本社：大阪・東京

・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松

・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。

【郵便番号】

5410041

【所在地】

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

【ビル名等】

住友ビル3F

【設立年 補足】

1911年8月

【従業員数】

302,972名

【市場】

プライム市場

【資本金】

99,737百万円

【売上高】

5,110,171百万円

【経常利益】

431,274百万円

【平均年齢】

43.2歳

【HPリンク先】

https://sumitomoelectric.com/jp/