【横浜】研究マネジメント職　※独自性の高い微細藻類素材を活用した機能性研究/プライム上場

【企業名】

株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

【職種名】

【横浜】研究マネジメント職　※独自性の高い微細藻類素材を活用した機能性研究/プライム上場

【仕事内容(概要)】

【横浜】研究マネジメント職　※独自性の高い微細藻類素材を活用した機能性研究/プライム上場

【具体的な仕事内容】

■職務詳細：

・研究チームのマネジメント（メンバー育成・評価含む）

・予算管理、リソース配分

・経営層への報告、社内外ステークホルダーとの折衝

■中央研究所：

自社素材のポテンシャルを明らかにし、サイエンスベースで商品を設計できるような検証を行い、その情報を的確に社内外に発信することがミッションです。ユーグレナに特有な独自原料"パラミロン"をはじめとする微細藻類素材の普及に向けた機能性研究などを行います。

■組織体制：

中央研究所は共同所長2名、メンバー9名（正社員4名、契約社員5名）の少数精鋭組織です。生化学・分子生物学・免疫・腸内細菌など多様なバックグラウンドを持つ研究者が在籍し、フラットでフランクな雰囲気の中、実力次第で早期からテーマリーダーとして活躍できます。自発的な研究提案を歓迎し、必要に応じた出張や新規領域の学び直しも積極的に後押しする風土です。

■部署魅力：

・独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わることができます。

・社会実装までの距離が近い研究を素材探索～製品化まで一貫して関わることができます。

■当社の魅力：

（1）人と地球を健康に

パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。

（2）独自素材ユーグレナ

当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。

（3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業

当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・理系の修士号以上を取得していること

・研究活動における実務経験（3年以上）

・研究チームのマネジメント経験（3年以上）

■歓迎条件：

・微細藻類、発酵、培養技術に関する知識・経験

・免疫、腸内細菌叢、皮膚科学に関する知識

・生理活性評価や機能性評価に関する実務経験

・統計解析に関する実務経験（Excel, R等）

・日常会話レベル以上の英語力

・機能性表示の届け出業務経験

・論文執筆、学会発表経験

・企業での研究経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

中央研究所

住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6　横浜バイオ産業センター2階 （通称「YBIC」）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に栄転などで転勤の可能性がありますが、基本的には想定しておりません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

中央研究所／神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6　横浜バイオ産業センター2階 （通称「YBIC」）　[最寄り駅]弁天橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月20H程度■就業時間を30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,600円～824,600円

固定残業手当/月：119,438円～258,772円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,038円～1,083,372円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与改定：年1回

■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給

社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞

【手当】

離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当　他

※各種手当支給に諸条件有

【福利厚生】

■働くパパ・ママを応援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）

■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）

■慶弔見舞金制度

■社販制度

■持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇

【事業概要】

【当社について】

当社は、「Sustainability First」というフィロソフィーのもと、

微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）を主に活用して、 ヘルスケア事業（食品・化粧品）、エネルギー・環境事業を展開しているバイオテクノロジー企業です。

【背景】

当社は、1998年に社長の出雲がバングラデシュを訪れたことから始まります。

そのとき知った、お米はあるけど栄養素がたりないという食料の問題。

そこから生まれた「世界の食料問題を解決したい」という想いが、当社の創業と当時実現困難と言われていた「ユーグレナの屋外大量培養」挑戦への原動力となりました。

ユーグレナの屋外大量培養技術を確立し、 その技術を基に、機能性食品や化粧品の開発・販売のほか、 小さな藻類・ユーグレナの可能性を活かしてバイオ燃料の生産等に向けた研究を開始しました。成長投資を可能とする事業基盤が完了した今、社会や地球の未来をよりよくするための事業をさらに強化していきます。

【事業内容】

▼微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）とは？

ユーグレナとは『動く』という動物の性質と,『光合成をする』という植物の性質を持つ、0.05mmほどの大きさの小さなちいさな【藻の一種】です。

▼第1の柱　ヘルスケア事業　～人を健康にする～

ユーグレナは動物と植物の両方、59種類もの栄養素を持つこと、また、優れたエイジングケア効果があるエキスが抽出されることから、

様々な食品や化粧品の開発・販売を通して、人々の健康や美容に貢献する事業を展開しています。

▼第2の柱　エネルギー・環境事業　～地球を健康にする～

ミドリムシから取れる油からバイオジェット燃料やバイオディーゼル燃料をつくることができ、地球環境に優しいバイオ燃料事業の確立を目指しており、

既に、バイオ燃料で飛行機（有償）を飛ばす一歩手前まで来ております。

▼第3の柱　サステナブルアグリテック事業　～テクノロジーの力で第一次産業を持続可能な形へとアップデート～

微細藻類ユーグレナや、バイオ燃料の原料となる油脂をユーグレナから抽出した後の脱脂藻体、そのほかユーグレナ・グループ内外のバイオマス未利用資源を、飼料や肥料へと活用し、循環型農業への実現に貢献する取り組みを行っています。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-29-11

【ビル名等】

G-BASE田町2F

【設立年 補足】

2005年8月

【従業員数】

1,168名

【市場】

プライム市場

【資本金】

16,331百万円

【売上高】

50,370百万円

【平均年齢】

43.2歳

【HPリンク先】

http://www.euglena.jp/http://www.euglena.jp/