株式会社 わかさいも本舗
店舗運営・販売
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
2 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 わかさいも本舗
就業場所
〒059-0026
北海道登別市若山町2丁目29番地3
株式会社わかさいも本舗 登別本店
職種
店舗運営・販売(正社員)/登別本店
仕事内容
店舗における接客販売及び店内業務全般に従事します。(業務例)
1.開店準備:照明・PC等の電気関係、冷暖房始動・
商品陳列(主にケーキ)と状態チェック、釣銭準備・
店内外清掃等
2.営業中:接客・販売・商品補充及び販売に関する準備作業
(詰合せ・包装作業・等)、発注業務、店舗間商品調整等
3.閉店業務:商品片付け(主にケーキ)、トレイ洗い、
レジ締め、返品処理、日報入力、データ処理、清掃、
警備セット、銀行入金(夜間金庫)等
「業務の変更範囲:会社の定める業務」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01100-04135761
受付年月日
2026年9月2日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
室蘭公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
パン・菓子製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0110-000983-6
事業所名
カブシキガイシャ ワカサイモホンポ
株式会社 わかさいも本舗
所在地
〒059-0026
北海道登別市若山町2丁目29番地3
株式会社わかさいも本舗 登別本店
ホームページ
正社員
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
店舗運営・販売(正社員)/登別本店
仕事内容
店舗における接客販売及び店内業務全般に従事します。(業務例)
1.開店準備:照明・PC等の電気関係、冷暖房始動・
商品陳列(主にケーキ)と状態チェック、釣銭準備・
店内外清掃等
2.営業中:接客・販売・商品補充及び販売に関する準備作業
(詰合せ・包装作業・等)、発注業務、店舗間商品調整等
3.閉店業務:商品片付け(主にケーキ)、トレイ洗い、
レジ締め、返品処理、日報入力、データ処理、清掃、
警備セット、銀行入金(夜間金庫)等
「業務の変更範囲:会社の定める業務」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒059-0026
北海道登別市若山町2丁目29番地3
株式会社わかさいも本舗 登別本店
最寄り駅
JR幌別駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室設置:喫煙可能区域での業務なし。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める就業場所
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成:経験不問・新卒者と同等の処遇。
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要なPCスキル
基本的なパソコン操作可能な方(エクセル・ワード等)
必要な免許・資格
普通自動車運転免許:通勤用
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中:時給1,160円(職能手当・固定残業代の支給なし
)
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
232,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜185,000円
定額的に支払われる手当(b)
職能手当 25,000円〜47,000円
固定残業代(c)
あり
22,000円〜58,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、月14時間(一般スタッフ)~34時間(責任者)を超え
る時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
*住宅手当:アパート等入居している世帯主
*家族手当:配偶者・子
*燃料手当:12月/世帯主
*通勤手当:当社規定により支給
※各種手当は規定による。
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり15,000円〜25,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.90ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
11時30分〜20時30分
又は
9時00分〜20時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
*時期やイベントなどにより就業時間の変動あります。
また、繁忙期には残業が集中することがあり、早出残業をお願い
する場合もあります。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
GW・お盆・年末年始繁忙時季等、1ヶ月80時間、年720時間
、年6回まで延長できる。
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
*その他休日:会社カレンダーに基づくシフト勤務表。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
258人
就業場所
4人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
昭和5年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
菓子製造販売
会社の特長
昭和5年創業、[わかさいも]は北海道を代表する銘菓として親し
まれている。直営店20店舗を持ち社内研修福利厚生等も充実。
企業理念は食文化に貢献することをモット-としている。
法人番号
4430001057496
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
その他
その他の選考日時等
書類選考後、通過者に直接面接日を通知。
選考場所
〒059-0026
北海道登別市若山町2丁目29番地3
株式会社わかさいも本舗 登別支社
最寄り駅
JR幌別駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒059-0026
北海道登別市若山町2丁目29番地3
株式会社わかさいも本舗 登別本店
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
【要氏名等事前連絡】
【筆記試験】適性検査:性格検査(筆記用具持参)
担当者
課係名、役職名
管理部 次長
担当者(カタカナ)
ニシザワ マサト
担当者
西澤 真人
電話番号
0143-85-9111
FAX
0143-88-2111
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*マイカー通勤可能な方:無料駐車場あり。
*賃金:年齢等を考慮した上で決定します。
*昇給・賞与:当社の業績および本人の勤務実績により支給。
*住宅手当:社内規定により該当者には20,000円の支給が
あります。
*引越し費用相談可。
*店長、役職者は不定期で海外研修あり。
*従業員割引制度あり。
【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っ
ています。(平日10:00~17:00)】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
洞爺湖本店
代表的な支店・営業所・工場等2
登別本店
代表的な支店・営業所・工場等3
登別支社工場
年商
平成28年
31億7,000万円
平成29年
31億9,000万円
平成30年
34億円
主要取引先
主要取引先1
サッポロウエシマコーヒー
主要取引先2
ノースイ
主要取引先3
大丸
関連会社
関連会社1
ワカサリゾート(株)
関連会社2
コートドールプロパティ(株)
関連会社3
(株)ダブリュ・コーポレーション
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
年1回の観楓会や国内・外研修旅行(不定期実施)、結婚・出産(
正社員)、慶弔休暇等があります。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
実践的で具体的な内容を勤務地の所属長を中心とした
OJTにて行います。
両立支援の内容
育児休業・介護休業制度があり、仕事との両立が可能となるよう支
援を行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
なし
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
なし
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