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電気工事士

Exclusive opportunity

Onsite

電気工事士

株式会社 耕電設

電気工事士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 耕電設

就業場所

〒963-8041

福島県郡山市富田町字大徳16-17

株式会社 耕電設 東北オフィス

職種

電気工事士(東北オフィス)

仕事内容

*各現場における電気設備工事に従事していただきます。

・公共施設、テナント、ビル、マンション等の電気設備工事、

施工、監理

・太陽光発電、LED工事などの施工

・その他、電気に関する施工全般。 見積もりから図面作成・施工・管理業務と様々な業務があります 一人ひとりが成長(スキルアップ)できる環境を整えております 高所作業があります

「業務の変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01100-04141561

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

室蘭公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0110-004990-0

事業所名

カブシキガイシャ コウデンセツ

株式会社 耕電設

所在地

〒050-0074

北海道室蘭市中島町4丁目17番33号

ホームページ

http://www.ko-den.com

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事士(東北オフィス)

仕事内容

*各現場における電気設備工事に従事していただきます。

・公共施設、テナント、ビル、マンション等の電気設備工事、

施工、監理

・太陽光発電、LED工事などの施工

・その他、電気に関する施工全般。

※見積もりから図面作成・施工・管理業務と様々な業務があります

※一人ひとりが成長(スキルアップ)できる環境を整えております

※高所作業があります

「業務の変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒963-8041

福島県郡山市富田町字大徳16-17

株式会社 耕電設 東北オフィス

最寄り駅

郡山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

17分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする求人(定年年齢が65歳)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

以下いずれか/施工管理、電気工事の実務経験

CAD操作のご経験(電気設備以外も歓迎)、

設計のご経験(建築・土木など電気設備以外も歓迎)

必要なPCスキル

基本的なエクセル・ワードの入力操作

CAD操作(図面作成できれば尚可)

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種電気工事士

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜600,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜600,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

24,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期等:月45時間、6回を上限とし、年間540時間

休憩時間

120分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*第2・第4土曜日休日 *GW・お盆・年末年始等

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

43人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和47年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般建築物電気設備工事設計・ 施工、消防設備工事、通信設備工

事設計・施工。民間建築電気設備工事70%官庁建築電気設備工事

30%

会社の特長

従業員の平均年齢が若く元気な会社です。社員のスキルアップに応

じた賃金評価制度を導入。国内外社員研修(年1回)等の福利厚生

も充実。詳細はHP参照願います。

法人番号

7430001056685

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後に通知

選考場所

〒963-8041

福島県郡山市富田町字大徳16-17

株式会社 耕電設 東北オフィス

最寄り駅

郡山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

17分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒004-0862 北海道札幌市清田区北野2条3丁目1-45

「株式会社 耕電設 札幌支店」

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【要氏名等事前連絡】

担当者

課係名、役職名

ブランディング事業部

担当者(カタカナ)

カクマ アリサ

担当者

鹿熊 有紗

電話番号

011-398-3755

FAX

011-398-3756

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】永年勤続表彰、年度末表彰、各種お祝い金制度あり、

昇級年一回・スキルアップ賃金評価制導入

*マイカー通勤:無料駐車場あり。

※年齢制限下限事由:18歳以上

労基法第62条満18歳に満たない者の危険有害業務の就業制限

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

札幌支店

代表的な支店・営業所・工場等2

東京オフィス

代表的な支店・営業所・工場等3

東北オフィス

年商

令和6年

21億3,000万円

令和5年

17億6,000万円

令和4年

20億9,000万円

主要取引先

主要取引先1

大和リース(株)

主要取引先2

(株)花森

主要取引先3

三共電気工事(株)

関連会社

関連会社1

北海電子工業株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職した場合でも面接等の選考により再雇用することができる。

福利厚生の内容

社員研修旅行など、社員同士で親睦を深める行事を開催

食事補助として、昼食の補助制度を導入

作業服の他、ポロシャツや空調服、ジャンバー支給

外部講師にのよる研修制度

社内講師による新人研修

資格取得のための講習会の実地(一部無料制度を導入)

資格を取得した場合の取得補助制度

資格取得のための工具等の貸し出し

不定期ながらも社員の交流会の開催

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修では社会人マナーなど

社内研修では当社の目指すビジョン等の研修

社外研修では社会人として働く意識向上研修

両立支援の内容

前年度は男性の育児休暇取得をした実績あり

介護の時短勤務、育児時短勤務の社員もいます。

働きながらも育児や介護のできる環境を目指しております。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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