土木技術職

ハローワーク事業所名

株式会社 生駒組

就業場所

〒070-0034

北海道旭川市４条通３丁目１４２０番地１

職種

土木技術職（施工管理）

仕事内容

【総合建設業】

トンネル、橋、道路など地域のインフラを支える、土木工事を主な

事業としています。

地域産業の生産性向上や、農業における人手不足など社会問題の解

決にもかかわる重要な仕事です。

また、災害現場の復旧作業や、防災工事など市民の生活を守る役目

を担っています。

• 具体的な仕事内容は、工事の全体を統括するプロジェクトマネジ

メント（施工管理）を担当していただきます。

施工計画の策定、原価の管理、安全管理、品質管理、工程管理など

工事が滞りなく高い品質を保てるように管理・進行を行います。

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01030-10640861

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

旭川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0103-000540-2

事業所名

カブシキカイシヤ イコマグミ

株式会社 生駒組

所在地

〒070-0034

北海道旭川市４条通３丁目１４２０番地１

ホームページ

https://www.ikomagumi.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木技術職（施工管理）

仕事内容

【総合建設業】

トンネル、橋、道路など地域のインフラを支える、土木工事を主な

事業としています。

地域産業の生産性向上や、農業における人手不足など社会問題の解

決にもかかわる重要な仕事です。

また、災害現場の復旧作業や、防災工事など市民の生活を守る役目

を担っています。

• 具体的な仕事内容は、工事の全体を統括するプロジェクトマネジ

メント（施工管理）を担当していただきます。

施工計画の策定、原価の管理、安全管理、品質管理、工程管理など

工事が滞りなく高い品質を保てるように管理・進行を行います。

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒070-0034

北海道旭川市４条通３丁目１４２０番地１

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

専用喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とする６０歳未満の募集（定年が６０歳）

必要な免許・資格

免許・資格名

１級土木施工管理技士

あれば尚可

２級土木施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,200円〜352,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,500円〜310,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

22,700円〜42,300円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は固定残業代（基本残業手当）として、時間外労働の有

無に関わらず支給し、１５時間を超える時間外労働分は別途追加で

支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・現場手当： ４５，４００円～８４，６００円／月

・借上損料： ３８，５００円～４８，５００円／月

・その他手当：扶養手当、職務手当、宿泊手当、

現場代理人手当等

（＊求人に関する特記事項参照）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.65％〜4.90％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年4回

賞与金額

計 5.03ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期につき年６回を限度として１ヵ月８０時間、年７２０時間ま

で延長できるものとする。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

現場対応のため土曜日、祝日は出社日となる場合があります。

※休日出勤分は閑散期に代休取得できる代休制度があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

59人

就業場所

59人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

大正13年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業

会社の特長

大正１３年創業。継続的な人材採用と若手が主体的に挑戦し成長で

きる人材育成の取り組みが高く評価され、第４回建設人材育成優良

企業表彰において最高位となる国土交通大臣賞を受賞しました。

法人番号

6450001000403

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒070-0034

北海道旭川市４条通３丁目１４２０番地１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

当社ホームページ

郵送の送付場所

〒070-0034

北海道旭川市４条通３丁目１４２０番地１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者

採用担当者

電話番号

0166-22-1251

ＦＡＸ

0166-22-1254

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

【その他手当付記事項（ｄ）欄】

・現場手当について

※現場手当は現場業務に従事した月に固定時間外手当３０時間分

として別途支給（年間１０ヶ月程度）

・借上損料について

※現場業務で自家用車を使用する場合に支給

※現場業務に従事しない月は、通勤手当を実費支給

※自家用車を保有していない場合は応相談

＊業務に関するパソコンは、会社から支給いたします。

＊国家試験及び業務に関連する資格取得に必要な受験費用、

講習授業料は当社が全額負担します。

＊建設工事における施工管理、測量やパソコン作業が

主な仕事ですが、工事に関する専門知識は不問です。

＊中退共加入

＊近年中途入社した社員の大半が異業種からの転職者です。

現場で経験を積みながら知識や技術を習得していきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「北海道の生きる基盤をつくる。」株式会社生駒組は大正１３年創

業の総合建設会社です。

創業から約１００年に渡り土木建築工事業に従事し、旭川市の街づ

くりを支え続けています。

２０２２年４月には８名、２０２３年は３名、２０２４年は２名、

２０２５年は４名、２０２６年には４名の新たな新入社員が入社を

いたしました。長い歴史の中で培ってきた技術力やチーム力を磨き

ながら、これからの時代に即した新しい組織・風土創りを進めてい

ます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。