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新卒採用 作業療法士

Exclusive opportunity

Onsite

新卒採用 作業療法士

医療法人社団ほたか会 群馬パース病院

新卒採用 作業療法士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団ほたか会 群馬パース病院

就業場所

〒378-0113

群馬県利根郡川場村大字生品1861

職種

職種解説

作業療法士

仕事の内容

1.一般、地域包括、療養病床に入院中患者への作業療法 (1日 15単

位程度)2.レクリエーション企画と実施(週2回、1回1時間程度)

3.ご自宅への訪問指導

4.病棟カンファレンスへの参加

5.各養成校から受け入れる実習生指導等

【業務変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10070-00044668

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

沼田公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

会社の情報

事業所番号

1007-300042-5

事業所名

イリョウホウジンシャダン ホタカカイ グンマパースビョ

ウイン

医療法人社団ほたか会 群馬パース病院

所在地

〒378-0113

群馬県利根郡川場村大字生品1861

最寄り駅1

JR上越線 沼田駅

従業員数

企業全体

387人

就業場所

257人

うち女性

147人

うちパート

87人

設立年

昭和53年

事業内容

医療業

会社の特長

病院、診療所、介護保険適用各種サービス事業、教育機関等をもつ

医療・福祉・教育のネットワーク・グループ企業です。

法人番号

3070005006999

ホームページ

http://www.hotaka.or.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

作業療法士

求人数

2人

仕事の内容

1.一般、地域包括、療養病床に入院中患者への作業療法 (1日 15単

位程度)2.レクリエーション企画と実施(週2回、1回1時間程度)

3.ご自宅への訪問指導

4.病棟カンファレンスへの参加

5.各養成校から受け入れる実習生指導等

【業務変更範囲:変更なし】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

作業療法士国家資格取得見込み

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒378-0113

群馬県利根郡川場村大字生品1861

最寄り駅

JR上越線 沼田駅

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

187,700円

定額的に支払われる手当(b)

職種手当 40,000円
ベースアップ手当 15,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

242,700円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

184,700円

定額的に支払われる手当(b)

職種手当 40,000円
ベースアップ手当 15,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

239,700円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

184,700円

定額的に支払われる手当(b)

職種手当 40,000円
ベースアップ手当 15,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

239,700円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

1.10ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

1,500円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

26,000円まで

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

患者数の増加、入院患者の急変、救急患者の搬送に伴う対応。突発

的人員不足による対応。

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*勤務表による

*特別休暇(リフレッシュ休暇最大3日・慶弔)

年間休日数

123日

年次有給休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月2日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接

筆記試験(作文)

書類提出先

〒378-0113

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒378-0113

群馬県利根郡川場村大字生品1861

最寄り駅

JR上越線 沼田駅

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

1年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者(カタカナ)

オビ

担当者

小尾

電話番号

0278-52-2141

FAX

0278-52-3588

補足事項・特記事項

補足事項

*駐車場無料

*入居可能住宅詳細:単身用寮費20,000円

共益費 4,000円

*試用期間:3ヶ月

*欠勤控除あり

*転勤の範囲:法人内の施設

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

8人

令和6年度

8人

令和5年度

6人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

6人

令和6年度

4人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

4人

令和5年度

5人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

10.9年

従業員の平均年齢(参考値)

43.3歳

リハビリ科の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

2人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

3人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

6.5年

従業員の平均年齢(参考値)

30.2歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入職員研修、全職員対象研修等

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

2.3時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.8日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

3人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

25.0%

女性の管理職割合

33.0%

リハビリ科の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

0.8時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.4日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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