【障害者採用】事務職

ハローワーク 事業所名

Ｊａｐａｎ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ

Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ 株式会社

就業場所

〒869-1102

熊本県菊池郡菊陽町大字原水４１０６－１

職種

職種解説

（障）事務職 【入社時に有給１５日分付与】

仕事内容

【障がい者専用求人】 パソコンを使用した資料作成

• パソコンを使用したオフィス備品の発注・維持・管理
• パソコンを使用した社内外連絡・調整業務
• 健康管理室の測定器具の点検・管理業務
• 社内研修等の事前準備、会場設営業務

【変更の範囲】会社の定める業務・すべての業務への配置転換あり

障害適性や経験等を考慮し、清掃職をはじめとする他職種検討も

あります。

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43030-07886361

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

菊池公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電子デバイス製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4303-617866-4

事業所名

ジャパンアドバンストセミコンダクタマニュファクチャリン

グカブシキカイシャ

Ｊａｐａｎ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ

Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ 株式会社

所在地

〒869-1102

熊本県菊池郡菊陽町大字原水４１０６－１

正社員以外

フル（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）事務職 【入社時に有給１５日分付与】

仕事内容

【障がい者専用求人】 パソコンを使用した資料作成

• パソコンを使用したオフィス備品の発注・維持・管理
• パソコンを使用した社内外連絡・調整業務
• 健康管理室の測定器具の点検・管理業務
• 社内研修等の事前準備、会場設営業務

【変更の範囲】会社の定める業務・すべての業務への配置転換あり

障害適性や経験等を考慮し、清掃職をはじめとする他職種検討も

あります。

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

＊勤務評価により判断する

＊通算契約期間の上限５年／更新回数の上限４回

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒869-1102

熊本県菊池郡菊陽町大字原水４１０６－１

最寄り駅

原水駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

ＰＣ基本操作ができる方（入社後に業務の一環としてＰＣ学習サポ

ートを実施いたします）。

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜210,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 基本給は各人のご経験やスキルにより個別に

設定いたします。そのため記載の金額よりも

高くなる場合がございます。

【残業代】 みなし残業代ではなく１分単位で支給

【各種手当】転居費用補助あり（会社規定による）

• 食事手当：食事毎に２３０円（１日２回まで）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

就業時間（４～８時間／日）、週労働日数（３～５日）、始業時刻

（８：３０、９：００、９：３０）については相談に応じます

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予測できない事態が生じた場合（設備トラブル等）、年６回を上限

に月８０時間まで１年間７２０時間まで延長可

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

15日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,212人

就業場所

2,212人

うち女性

368人

うちパート

0人

設立年

令和4年

資本金

498億4,955万円

労働組合

なし

事業内容

半導体製品の製造。

ＪＡＳＭは、半導体ファウンドリのパイオニアである台湾のＴＳＭ

Ｃが過半数を出資して熊本県に設立した子会社です。

会社の特長

市場のスペシャリティ技術へのニーズに応えるとともに、グローバ

ルな半導体エコシステムの成長・社会に貢献してまいります。

役職／代表者名

役職

代表取締役会長

代表者名

王英郎

法人番号

1330001029277

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒869-1102

熊本県菊池郡菊陽町大字原水４１０６－１

最寄り駅

原水駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

Ｅメール特記事項参照

郵送の送付場所

〒869-1102

熊本県菊池郡菊陽町大字原水４１０６－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・面接は対面もしくはオンライン（Ｔｅａｍｓ）で実施予定

・適性検査は性格診断テスト（ＷＥＢにて実施予定）

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者（カタカナ）

オガワ

担当者

小川

電話番号

080-9207-6462

Ｅメール

G_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【マイカー（バイク）通勤】 可（駐車場無料）

【試用期間】 ３カ月（労働条件同一）

【職場環境】 文字起こしアプリ利用可

• 車椅子での就業可（全フロア多目的トイレ完備）
• 応募者の個別の事情に応じて配慮事項について回答・対応します

【応募書類について】 事前連絡不要

• 事前に郵送、またはメールしてください。書類選考後、面接日時

等をご連絡します。

• 応募書類にはパソコンのメールアドレスを必ず記載ください。
• 応募書類をメールで送付する場合、必ず以下のアドレスあてに

送付してください。

• 送付先：Ｇ＿ＡＣＣＥＳＳＩＢＩＬＩＴＹ＠ＴＳＭＣ．ＣＯＭ

・障がいの状況及び配慮事項確認のため、同意いただける方は障が

い者手帳の写しのご提出やまたは応募書類へ障がいの種類・状況

等のご記入をお願いします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ＪＡＳＭは２０２２年末に設立、２０２３年に工場建設を開始しま

した。

２０２４年末に量産を開始した非常に若い会社です。

障がい者採用の実績は多くないですが、

是非一人でも多くの方にご入社・ご活躍頂き、

皆様からの声を反映し、よりよい会社にしていきたいと考えていま

す。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する仕事の内容や責任等により決定されます。

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

健康管理室完備

一人になれる休憩スペースもございます

障害者雇用の担当者からのメッセージ

興味を持っていただけましたら

是非ハローワークにご連絡ください。