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ホテルフロントスタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

ホテルフロントスタッフ

株式会社JR四国ホテルズ

ホテルフロントスタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 JR四国ホテルズ

就業場所

〒760-0011

香川県高松市浜ノ町1番1号

JRホテルクレメント高松

職種

職種解説

ホテルフロントスタッフ(JRホテルクレメント高松)

仕事内容

四国の玄関口でホテルの第一印象を決める重要な役割ホテルフロ

ントで、チェックイン・チェックアウトなどの宿泊手続きを中心に

、お客様からのご質問やご要望にお応えするお仕事です。

【業務の変更範囲:なし】

・チェックイン、チェックアウト業務

・パソコンへのデータ入力

(宿泊専用システムへの入力、ワード・エクセルの使用あり)

・フロントカウンターでのインフォメーション業務 など

>>習熟状況(目安半年)に応じて夜間勤務もお願いします。

  • チームサポートで未経験者でも安心
  • 契約社員・正社員への登用制度がありキャリアアップできる

\\応募前見学実施中!お気軽にどうぞ!//

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-22570761

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3701-106499-8

事業所名

カブシキガイシャ ジェイアールシコクホテルズ

株式会社 JR四国ホテルズ

所在地

〒760-0011

香川県高松市浜ノ町1番1号

ホームページ

http://www.jrclement.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

ホテルフロントスタッフ(JRホテルクレメント高松)

仕事内容

四国の玄関口でホテルの第一印象を決める重要な役割ホテルフロ

ントで、チェックイン・チェックアウトなどの宿泊手続きを中心に

、お客様からのご質問やご要望にお応えするお仕事です。

【業務の変更範囲:なし】

・チェックイン、チェックアウト業務

・パソコンへのデータ入力

(宿泊専用システムへの入力、ワード・エクセルの使用あり)

・フロントカウンターでのインフォメーション業務 など

>>習熟状況(目安半年)に応じて夜間勤務もお願いします。

  • チームサポートで未経験者でも安心
  • 契約社員・正社員への登用制度がありキャリアアップできる

\\応募前見学実施中!お気軽にどうぞ!//

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務態度、健康状態等が業務に支障がない場合に更新

就業場所

〒760-0011

香川県高松市浜ノ町1番1号

JRホテルクレメント高松

最寄り駅

JR高松/ことでん高松築港駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙目的室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜業原則満18歳未満不可

試用期間

あり

期間

3ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,100円〜1,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

夜勤手当:夜勤業務は勤務1回につき600円

深夜手当:22時~翌5時まで、1時間につき時給の2

7%割り増し賃金。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

1,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時00分〜16時30分

就業時間2

11時00分〜19時30分

就業時間3

16時30分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

*上記就業時間は一例です。(夜勤は仮眠時間あり)

*シフト制ですが、事前に相談に応じます。

*夜勤は2日間勤務扱いになります。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*休日はご相談に応じます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

524人

就業場所

225人

うち女性

123人

うちパート

55人

設立年

平成9年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

現在四国4県と兵庫県に8つのホテルを運営し、7月1日「JRク

レメントイン高松兵庫町」開業、2027年春に岡山駅前にホテル

を開業予定です。新しいホテルづくりにも取り組んでいます。

会社の特長

・JR四国のグループ企業です。

・ホテル業の運営・開発行っています。

・シティホテル・ビジネスホテル等多様なホテルを運営しています

法人番号

3470001002020

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒760-0011

香川県高松市浜ノ町1番1号

JRホテルクレメント高松

最寄り駅

JR高松駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒760-0011

香川県高松市浜ノ町1番1号

JRホテルクレメント高松

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総支配人室

担当者(カタカナ)

ハヤシマ

担当者

早島

電話番号

087-811-1115

FAX

087-811-1116

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

<<ホテルの顔としてお客様を笑顔でお迎えするやりがい>>

ここがポイント

・お客様対応やビジネスマナーなど、スキルアップの機会が豊富!

・チーム体制で未経験者も安心接客経験者も大歓迎!

・外国語に抵抗がある方も大丈夫!

・積極的な契約社員、正社員への登用あり、キャリアアップ可能!

・地域に根ざしたホテルで安定感

*通勤手当は規定により支給

*就業時間に応じて該当する保険に加入

*有給休暇あり(入社6ヶ月後、出勤日数に応じて最大10日間)

*アルバイト契約社員正社員への登用あり

*制服貸与

*社割制度あり

*仮眠室あり

ハローワークから事前連絡のうえ応募書類を送付してください。

書類選考後に面接日時等をご連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

受付業務等接客業のご経験がある方は活かしてみませんか

フロント業務未経験の方も応募お待ちしております!

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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