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保育士

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保育士

株式会社育未

保育士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Hebi, Henan, China

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社育未

就業場所

〒066-0019

北海道千歳市流通3丁目1-22

「あさ陽認定こども園」

職種

職種解説

保育士(認定こども園/早番または遅番/土曜日のみ歓迎)

仕事内容

*対象児:0歳から5歳児(定員:105人)

*保護者支援

  • 就業時間ア: 7時~ 9時

イ:17時~19時

ウ:13時~17時

※ア,イ,ウのみの固定勤務可能

※上記のほか7時~19時の間で3~5時間程度の相談可能

  • 雇用開始日は、面接のうえ決定します。
  • 職場見学可能です。
  • 土曜日のみの勤務歓迎
  • シニア層(60~70代)の方も応募歓迎

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01250-04447961

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

千歳公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0125-614603-1

事業所名

カブシキガイシャ イクミ

株式会社育未

所在地

〒066-0017

北海道千歳市日の出4丁目3-10

ホームページ

https://www.193ikumi.com

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

保育士(認定こども園/早番または遅番/土曜日のみ歓迎)

仕事内容

*対象児:0歳から5歳児(定員:105人)

*保護者支援

  • 就業時間ア: 7時~ 9時

イ:17時~19時

ウ:13時~17時

※ア,イ,ウのみの固定勤務可能

※上記のほか7時~19時の間で3~5時間程度の相談可能

  • 雇用開始日は、面接のうえ決定します。
  • 職場見学可能です。
  • 土曜日のみの勤務歓迎
  • シニア層(60~70代)の方も応募歓迎

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

5名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒066-0019

北海道千歳市流通3丁目1-22

「あさ陽認定こども園」

就業場所に関する特記事項

温水ブール前 バス停から 徒歩3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当社が運営する施設(千歳市内)

  • 希望を考慮した配置になります

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育施設での保育経験

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,150円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,150円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・研修手当 500円/回

  • 園指定の講習受講時に支給

・育児手当(保育料の1/2、上限20,000円)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり50円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

7時00分〜9時00分

就業時間2

17時00分〜19時00分

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度

就業時間に関する特記事項

・(1)(2)の選択制 または 勤務可能な時間(3~5時間程

度)で就労できます。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

・年末年始(12/29~1/3)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

当社保育施設の預け入れ可(同じ施設で勤務可)

会社の情報

従業員数

企業全体

60人

就業場所

32人

うち女性

31人

うちパート

10人

設立年

平成27年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

  • 小規模保育園:0歳児~2歳児 定員19名。
  • 保育所型認定こども園:1号2号3号 合計定員105名
  • 企業主導型保育園:0歳児~5歳児 定員39名

会社の特長

多様な働き方を支援しつつ、子どもの個性を尊重し成長を見守りま

す。

ヨコミネ式教育法を取り入れ無限の可能性を引き出します。

法人番号

8430001073754

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒066-0019

北海道千歳市流通3丁目1-22

「あさ陽認定こども園」

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒066-0019

北海道千歳市流通3丁目1-22

「あさ陽認定こども園」

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*応募書類は、事前に事業所へ郵送してください。…全員面接予定

*適性検査…面接時実施(15分程度)

担当者

課係名、役職名

事務長

電話番号

0123-29-5530

FAX

0123-29-5560

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*従業員用駐車場あり(無料)

*労働条件により、加入保険、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数が

変動します。

<通勤手当の詳細/単価×出勤日数分を支給します>

@100円~800円/日(距離に応じて決定)

【賞与について】

・賞与の制度はありませんが、業務の評価・会社の業績により支給

実績があります。収入調整をしている方は、確認の上、対象にな

る場合があります。

  • 事業所からのメッセージ

・家庭との両立がしやすい短い時間での働き方です。

・市内2か所に株式会社育未が運営する保育施設があり、

「困ったときはお互いさま」の気持ちで働く職員が様々な

サポートをします。

・合同の研修会や、交流もあるので、相談や、アドバイスを

受けやすい環境です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

家庭との両立がしやすい短い時間での働き方です。

市内3か所に株式会社育未が運営する保育施設があり、「困ったと

きはお互いさま」の気持ちで働く職員が様々なサポートをします。

合同の研修会や、交流もあるので、相談や、アドバイスを受けやす

い環境です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

子育て中の職員支援として保育施設利用における保育料の1/2補

助。但し上限20,000円。

職員間のコミュニケーションを深めるための飲食等の会費無料。

職員の昼食提供。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社外、社内研修あり。内容は都度検討

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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