不動産コンサルティング

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産事業開発

• 【GREENSが大切にしていること】

『身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する』
「個人の数字だけで詰められる」「社内の人間関係がギスギスしている」
そんな営業のイメージを変えたいと本気で思っています。
私たちはチームで助け合い、学び合いながら
「何もないところに、私たちの価値」を生み出す組織です。

【仕事内容】
お客様のライフプランに合わせた不動産の売買・活用提案をお任せします。
個人・法人の抱える不動産の悩みを解決するコンサルティング要素の強い営業です。

＜具体的な業務内容＞
・お客様からの問い合わせ対応、ヒアリング
・ニーズに合わせた物件の提案、現地案内
・契約手続き、引き渡し業務
・物件の仕入れ、リノベーション企画等のサポート

【当社で働く魅力：仕事も休日も諦めない働き方】
「給料だけ高くても、休みが取れない会社は嫌だ」
「でも、完全なルーティンワークではなく、成果を出す面白さも欲しい」
当社なら、その両方が叶います。
完全土日祝休みで残業も少ないため、結婚や子育てなど、将来のライフプランを見据えて長期的に働ける環境です。
家族休暇制度やランチ手当など、社員の生活を豊かにする福利厚生も充実。納得感を持ってキャリアアップを目指せます。

【1日のスケジュール例】
・10:00 出社・チームでの情報共有、日経新聞や読書でのインプット
・11:00 物件調査・役所調査（慣れるまでは先輩が同行します）
・12:00 ランチ（嬉しいランチ手当あり 社員同士の雑談も弾みます）
・14:00 お客様や提携業者様との打ち合わせ・提案準備
・18:30 振り返り・明日の準備をして退社（残業ほぼなし！）

求めている人材

＜第二新卒歓迎／職種・業界未経験歓迎／学歴不問＞
※社会人経験の年数や前職の業界は一切問いません。人柄・ポテンシャル重視の採用です！

【こんな想いをお持ちの方を歓迎します！】
宅建などの国家資格を取得し、専門性のある営業になりたい方
✅ 会社の支援制度を活用して、スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
✅ 勉強時間を確保できる、ワークライフバランスの整った会社を探している方
✅ 将来的には不動産のプロフェッショナルとして長く活躍したい方
✅ ギスギスした環境ではなく、風通しの良い社風で働きたい方
✅ 「身近な人を大切にする」という企業理念に共感できる方
✅ 1社目の社風や評価制度、ギスギスした個人主義に違和感を覚えた方
✅ 「営業職や不動産業界に興味はあるけれど、数字の詰めや放置が怖かった」方
✅ 個人プレーよりも、仲間と協力してチームで目標を達成することが好きな方
✅ 失敗を隠さず素直に受け止め、アドバイスを前向きに吸収して成長したい方
✅ 「20代のうちに、胸を張れるスキルと自信を身につけたい」方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
・目安勤務時間帯：8:30〜17:30（休憩60分）
・直行直帰OK

• 残業ほぼなし！

残業は月平均10時間程度です。無駄な残業文化はなく、業務が終われば17時台の退勤が可能です。

休日休暇

【休日・シフト】
完全週休2日制（土日祝休み）
＜年間休日125日以上＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・家族休暇（大切な人との記念日や行事に取得可能）
・慶弔休暇

勤務地

〒1410031東京都品川区西五反田4-30-4 石井ビル301号室

交通・アクセス

不動前駅から徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給30万円（固定給保証）＋ インセンティブ（粗利の5％～30％／年2回支給）＋ 各種手当
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間6か月（待遇の変動なし）

• インセンティブ・評価の仕組み

・インセンティブ支給：年2回（粗利の5％～30％を高率還元）
・透明性の高い評価制度：
昇進昇級規定や給与テーブルは全社員に開示。
「何を達成すればいくら還元されるか」が明確なため、納得感を持って働けます。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 年収モデル例

【1】入社1年目（未経験・第二新卒スタート）

• 年収 480万 〜 550万円

（内訳：月給30万円×12か月 ＋ インセンティブ 120万〜190万円）

• まずは先輩のサポートを受けながら基礎を固め、着実に成約を重ねるフェーズです。

【2】入社2年目（独り立ち・チームの中心メンバー）

• 年収 700万 〜 900万円

（内訳：月給30万円×12か月 ＋ インセンティブ 340万〜540万円）

• 再現性の高い仕組みを活用し、安定して年間数件の売買・仕入れ案件を成約。

【3】入社3年目以降（リーダー・幹部候補）

• 年収 1,000万 〜 1,500万円以上可能

（内訳：月給35万円〜×12か月 ＋ インセンティブ 580万〜1,000万円超）

• 大型案件の成約やチームマネジメントを担い、高水準の還元を獲得。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
『身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する』という理念のもと、社員の日々の生活と自己成長を支える手厚い制度を整えています。

【成長・自己啓発支援】
・資格取得支援制度（宅建などの学校費用を最大20万円まで会社が負担）
・読書手当（ビジネス書や専門書の購入費用を補助し、インプットを応援）
・社内勉強会・研修制度（代表直伝の営業ノウハウを基礎から学べます）

【社内コミュニケーション・日常のサポート】
・ランチ手当（社員同士のランチ代を補助し、コミュニケーションを活性化）
・交通費全額支給
・PC／業務用端末支給

【ワークライフバランス・特別休暇】
・家族休暇制度（家族の誕生日や結婚記念日、お子様の行事などに取得可能）
・有給休暇
・GW／夏季／年末年始休暇
・慶弔休暇

【各種保険・評価制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・明確な評価制度（昇進昇級規定・給与テーブルを全社員に開示）
・インセンティブ制度（年2回支給／粗利の5％～30％を高率還元）

職場環境

【チームワーク＆風通しの良さ】
少人数でフラットな組織のため、代表や先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい環境です。「個人の数字だけを追う」のではなく、勉強会や日々のコミュニケーションを通じてチーム全員で支え合いながら成長していくカルチャーがあります。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

STEP 1：エントリー・書類選考

ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います（人柄や意欲を重視した選考です）。

STEP 2：面接（1〜2回）

代表（永井社長）または担当者との面接を行います。

志望動機だけでなく、企業理念への共感やこれまでの経験・これからの希望についてざっくばらんにお話しする場です（オンライン面接の相談も可能）。

STEP 3：内定・入社

内定承諾後、入社日を決定します（現職の都合に応じた入社時期の調整も可能です）。