動画編集・動画クリエイター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：CGアニメーター、クリエイティブディレクター、グラフィックデザイナー

この仕事の魅力

• 最先端の表現への挑戦

AI×SNS×映像を掛け合わせた、
広告表現の最前線に立つことができます。
テクノロジーの進化を肌で感じながら、
クリエイターとしての表現の幅を
圧倒的に広げられる環境です。

• 創って終わり」にしないやりがい

自分が手がけた動画が
どれだけの成果を出したのか、
数字でダイレクトに可視化されます。
分業制ではないからこそ、
手応えと確かな成長を実感できます。

• 実力主義と高い報酬水準

メンバー層でも初年度の想定年収は
500万〜800万円。
昇給年2回・賞与年3回の機会があり、
あなたの成長と成果を正当に評価し、
ダイレクトに給与へ還元します。

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AIやCGなどの最新テクノロジーと、
SNSマーケティングを掛け合わせた
次世代の動画クリエイターとして、
企画から編集・効果検証まで
一貫してお任せします。

＜具体的な業務内容＞
分業制ではなく、一つの案件に
最上流からコミットできるのが特徴です。

• 動画の企画・構成

マーケティング視点を取り入れた
「売れる」コンセプト設計

• 映像制作・ディレクション

プロジェクトの進行管理、
クリエイティブのクオリティコントロール

• 最新技術の導入

AIやCGを活用した、
これまでにない新しい映像表現の追求

• 数値分析・改善

配信後の効果を検証し、
次なる施策へのブラッシュアップ

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• 入社後の流れ・サポート体制

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案件獲得は主に大手広告代理店
（博報堂）出身の代表らが担当します。

まずは代表のサポートのもと、
プロジェクトマネジメント、
プランニングや動画制作といった
実行フェーズからスタート。

少人数体制のため距離が近く、
一流のスキルやデータ分析ノウハウを
間近で吸収しながら、将来的には
チームを牽引するコアメンバーへの
ステップアップを期待しています。

求めている人材

【必須条件】
・動画制作会社でのクリエイティブ制作経験をお持ちの方
（制作進行またはプロデューサーの経験）
・動画の編集だけでなく、プロジェクトの進行管理ができる方
・SNS動画、またはCM制作の経験をお持ちの方
・動画の企画から制作まで一貫して行える方

【歓迎要件】
・業界経験者の方
・管理職やマネジメントの経験をお持ちの方
・第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎
※経験やスキルによってはマネージャーとして採用する可能性があります。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間 09:00～18:00
（実働8時間／休憩60分）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日120日
• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• その他会社の定める休日

勤務地

〒1560043東京都世田谷区松原６丁目５－２０ハネギテラス１０６
当社ZIHENは、SNS運用×クリエイティブ制作の2軸でブランドを中長期で育てる、東京発のクリエイティブエージェンシーです。

博報堂出身の代表のもと、大手〜中堅広告代理店とも取引実績を持ち、TVC・ドキュメンタリー・CG・AI映像までフルラインナップの制作力と、SNS投稿で200万再生・ニュース転載獲得の運用実績を持ちます。

また、独自メソッド「Distilling®」のもと、ブランドの本質を削ぎ落として伝える独自の思想と型を持っています。少数精鋭のブランディング企業だからこそ、一人ひとりが上流から深く関われます。

交通・アクセス

京王井の頭線「東松原駅」徒歩5分 / 小田急小田原線「梅ヶ丘駅」徒歩6分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万234円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万1433円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給：年2回
• 賞与：年3回

（営業利益の10%を全体とし、全社員の評価に応じて支給）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収500万円～800万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 通勤手当
• 住宅手当（※別途規定あり）

職場環境

案件獲得は主に博報堂出身の代表らが担うため、代表らのサポートを受けながら、プランニングやプロジェクトマネジメント、動画制作といった実行フェーズからスタート。実務を通じてデータ分析や最新技術を学び、将来はチームを牽引する存在へのステップアップが可能です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

1. 応募・書類選考
   お送りいただいた応募データをもとに選考を行います。
   ※応募時点のご入力情報に応じて、応募書類をお送りいただく場合がございます。

2. 面接（計3回）
   ・1次面接、2次面接：オンラインにて実施
   ・最終面接：対面にて実施

3. 内定・入社決定
   合格された方は、入社の意思確認を経て内定となります。