株式会社日産クリエイティブサービス
日産の送迎バスドライバー
2 months ago
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Important information
Work mode:
Onsite
Published on:
2 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 日産クリエイティブサービス
就業場所
〒243-0192
神奈川県厚木市岡津古久560ー2
日産テクニカルセンター内
職種
日産の送迎バスドライバー(厚木)/年休121日土日休み
仕事内容
愛甲石田駅、伊勢原駅から日産テクニカルセンター間のバス
運行業務です。会話は簡単なご案内やアナウンスのみ!
路線バスのような複雑な料金対応はありません。
固定ルートのため、道順も覚えやすいです。
・車両管理(洗車・清掃等)
・日常点検
・バス駐車場誘導
・燃料補給 等
上記に付随する各種業務を行います。
バス運転手の経験があるかた歓迎!
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
14030-08032261
受付年月日
2026年9月2日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
戸塚公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1403-001647-0
事業所名
カブシキガイシヤ ニッサンクリエイティブサービス
株式会社 日産クリエイティブサービス
所在地
〒245-8558
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
ホームページ
https://www.nissan-nics.co.jp/
正社員以外
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
日産の送迎バスドライバー(厚木)/年休121日土日休み
仕事内容
愛甲石田駅、伊勢原駅から日産テクニカルセンター間のバス
運行業務です。会話は簡単なご案内やアナウンスのみ!
路線バスのような複雑な料金対応はありません。
固定ルートのため、道順も覚えやすいです。
・車両管理(洗車・清掃等)
・日常点検
・バス駐車場誘導
・燃料補給 等
上記に付随する各種業務を行います。
バス運転手の経験があるかた歓迎!
変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
〒243-0192
神奈川県厚木市岡津古久560ー2
日産テクニカルセンター内
最寄り駅
小田急電鉄小田急小田原線 愛甲石田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
車通勤(駐車場完備)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
会社敷地内での喫煙は禁止されております。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜帯の労働時間があるため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・大型2種免許
・バス会社・他社バス送迎経験があれば尚可
必要な免許・資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派14-030005
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
223,700円〜223,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
223,700円〜223,700円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業代全額支給
インセンティブ制度あり(会社業績による)
- 想定年収
・400万/月給223,700円+残業代(月平均6
0時間)+インセンティブ
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
日額
5,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4.10%〜%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
5時30分〜14時30分
就業時間2
6時00分〜15時00分
就業時間3
11時00分〜20時00分
又は
5時30分〜23時00分の時間の間の8時間以上
就業時間に関する特記事項
8時間を超えた分は残業(最大3時間)
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
60時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な受注対応時等:月80時間、年960時間まで
休憩時間
60分
年間休日数
121日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
会社カレンダーによる
ゴールデンウィーク、夏季と年末年始長期休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
17日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
3,381人
就業場所
168人
うち女性
66人
うちパート
65人
設立年
平成16年
資本金
9,000万円
労働組合
あり
事業内容
日産自動車の開発、生産、販売過程での協力会社
会社の特長
日産自動車関連会社10社の合併より生まれた技術の蓄積とノウハ
ウの結集という専門性を活かし「高品質」と「競争力」のある価格
を実現し、さらなる成長と発展をめざしています。
法人番号
4020001007831
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
3人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒243-0192
神奈川県厚木市岡津古久560ー2
日産テクニカルセンター内
最寄り駅
小田急電鉄小田急小田原線 愛甲石田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒245-8558
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
1)書類選考(履歴書、職務経歴書事前提出) 2)面接(書類選
考合格者のみ、当日運転実技試験あり)
担当者
課係名、役職名
株式会社日産クリエイティブサービス 人事部
担当者
採用担当者
電話番号
045-814-7304
FAX
045-814-2003
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
マイカー通勤(自己負担額1,000円/月)
【休日休暇制度】年間休日121日/完全週休2日制(土日)
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
育児休暇/年次有給休暇(入社日から最大17日付与)
セルフケア休暇(心身の健康維持や通院のために利用できる特別休
暇)
オンライン自主応募可
自主応募の場合、紹介状不要
更新上限:なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
弊社は、日産自動車グループのサービス関連企業です。送迎先が明
確な業務のため、安全運行に集中しやすい環境です。
企業送迎を支える重要な役割として、安定して働けます。
主な利用者は、工場勤務の従業員や来客の方々です。不特定多数を
のせる路線バスとは違い、運賃のやり取りや複雑な乗車案内が少な
い、決まったルートの運行やで体の負担も少なく働きやすい環境で
す。
ゴールデンウイーク、夏季休業、年末年始休業では最大9連休と、
プライベートとの両立もできます。
・年次有給休暇(入社日から最大17日付与)
・セルフケア休暇(心身の健康維持や通院のために利用できる特別
休暇)
支店・営業所・工場等
箇所数
31箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
厚木支店
代表的な支店・営業所・工場等2
栃木支店
代表的な支店・営業所・工場等3
九州支店
年商
令和4年
537億円
主要取引先
主要取引先1
日産自動車
主要取引先2
日産車体
主要取引先3
日産工機
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 契約保養施設
- 社員食堂あり
- 日産グループ団体保険の加入制度あり
(いずれも1年以上勤務の場合)
- 日産車購入援助制度(正社員のみ)
- 家賃補助(社内規定に準ずる)
- ユニフォーム貸与
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ビジネスマナー基礎、ビジネス文章、プレゼンテー
ション研修
・層別研修(初級、中級、上級層)
・業務に関係する会社が認めた資格について受講、取
得費用の支援あり(会社規定による)
両立支援の内容
育児休暇
小学校6年生までのこどもの育児や本人の通院や療養のための有
給休暇です。
1年間に10日を限度として半日単位や1時間単位で休暇の分割取
得ができます。
介護休暇
配偶者や親族の介護のための有給休暇です。
1年間に10日を限度として半日単位や1時間単位で休暇の分割取
得ができます。
時短勤務
小学校6年生までの子どもを養育、もしくは配偶者や親族の介護
をする場合、
1日の所定労働時間のうち最長3時間の時短勤務を適用できます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
障がい者に特化した専門部署を立上げ、現在、20名
近いスタッフが活躍
業務はPCスキルを活かした業務、軽作業等。仕事は
経験の有無や短い時間からスタートするなど各々に合
った仕事内容を設定
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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