新卒採用 道路メンテナンスの施工管理/履修科目不問

ハローワーク事業所名

スバル興業株式会社

就業場所

〒100-0006

東京都千代田区有楽町１－５－２ 東京本社

他 全国現場事業所※ＨＰ参照

※本人の希望と適性を考慮の上人員計画により配属します

職種

職種解説

道路メンテナンスの施工管理／履修科目不問

仕事の内容

安全管理、工程管理、品質管理、原価管理といった工事全体のマネジメントを

行い、協力会社の現場作業員を束ねて工事を完遂へ導く司令塔です

入社後に知識を習得し、施工管理技士を目指し現場での経験を積んでいきます

• 道路メンテナンスの施工管理業務（高速道路・一般道）

＊構造物点検・補修、耐震補強、舗装、付帯設備の設置、清掃、除雪、

災害復旧 など

社会インフラである道路を守ることで、人々の生活や経済活動を支える、

社会貢献性の高い仕事です

※業務変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-01250168

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

留学生採用実績の有無

あり

外国人雇用状況届提出実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

1301-201885-9

事業所名

スバルコウギョウカブシキガイシャ

スバル興業株式会社

所在地

〒100-0006

東京都千代田区有楽町一丁目５番２号

最寄り駅１

ＪＲ 有楽町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

最寄り駅２

地下鉄 日比谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

従業員数

企業全体

221人

就業場所

54人

うち女性

17人

うちパート

0人

設立年

昭和21年

資本金

13億3,100万円

事業内容

＊道路関連事業 ＊レジャー事業 ＊不動産事業

東証スタンダード上場／阪急阪神東宝グループ／全国の道路のメン

テナンスを中心事業とし、マリーナ管理や飲食店経営等も行う

会社の特長

映画興行を主事業に設立して以来『社会に奉仕すること』を企業理

念に成長を続け、２０２６年創立８０周年を迎えました。年間休日

１２６日、充実の福利厚生で安心して就業できます。

法人番号

3010001008699

ホームページ

https://subaru-kougyou.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

道路メンテナンスの施工管理／履修科目不問

求人数

5人

仕事の内容

安全管理、工程管理、品質管理、原価管理といった工事全体のマネジメントを

行い、協力会社の現場作業員を束ねて工事を完遂へ導く司令塔です

入社後に知識を習得し、施工管理技士を目指し現場での経験を積んでいきます

• 道路メンテナンスの施工管理業務（高速道路・一般道）

＊構造物点検・補修、耐震補強、舗装、付帯設備の設置、清掃、除雪、

災害復旧 など

社会インフラである道路を守ることで、人々の生活や経済活動を支える、

社会貢献性の高い仕事です

※業務変更範囲：会社の定める業務

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

※入社までに取得をお願いします

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

なし

試用期間中の労働条件

就業場所

〒100-0006

東京都千代田区有楽町１－５－２ 東京本社

他 全国現場事業所※ＨＰ参照

※本人の希望と適性を考慮の上人員計画により配属します

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

事務所内は原則禁煙

各事業所において喫煙室・屋外喫煙所設置

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 12,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

262,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 12,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

242,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 12,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

228,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

2.77ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

5.80ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5.59％

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

勤務地による（距離に応じ手当支給）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（団体医療保険）

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

20時00分〜5時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

作業が大幅に集中し納期が切迫した時等特別の事情があるときは、

年６回を限度として１か月９９時間、年７２０時間まで延長できる

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇（５日）年末年始休暇（１２／２９～１／３）

アニバーサリー休暇（２日）

入社時特別休暇あり（４月入社の場合６日付与）

※緊急対応等により休日出勤の可能性あり

年間休日数

126日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月1日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

9月1日 0時00分〜

説明会開催場所

随時個別調整しＷＥＢ開催

お問合せでＵＲＬご案内します

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

書類提出先

〒100-0006

事業所所在地と同じ

応募書類等

卒業見込証明書，成績証明書

その他の応募書類

エントリーシート

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒100-0006

東京都千代田区有楽町一丁目５－２ 東京本社

※遠方にお住まいの場合は一次面接のみオンライン対応可能

※最終選考の交通費は当社負担

最寄り駅

日比谷駅直結 ＪＲ有楽町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

総務部人事課

担当者

採用担当者

電話番号

03-3528-8245

ＦＡＸ

03-3528-8135

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

• 応募と選考の流れ：当社求人に興味のある方は、担当者宛に

メールでお問合せください。折り返しＷＥＢ説明会のご案内を

します。説明会後選考ご希望の方には適性検査受検とエントリー

シートの提出をいただき、通過者に面接をご案内します。

面接は２回、原則対面で実施予定です（人物重視）

• 充実した福利厚生

福利厚生倶楽部加入・自社保有施設有・財形貯蓄・住宅資金融資・

借上社宅（規定有）・制服貸与・労災上乗せ保険 他

求人条件にかかる特記事項

＊就業時間：事業所・業務内容によって交替制で夜勤が発生します

（１）は３０分程度前後する可能性もあります

＊転勤範囲：当社全国事業所（ＨＰ参照）

＊借上社宅：転居を伴う配属先の場合は自己負担２万円※規定有

＊家賃補助：入社５年まで賃貸物件世帯主に家賃半額補助※規定有

＊資格手当：各種資格１つに付き月額１０００～２００００円支給

※時間外手当・退職金算出の基本月額賃金に含む

＊賞与：３回目は決算賞与（業績に応じ支給有無決定）

※研修目的で一時的にグループ企業へ在籍出向する可能性有

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

6人

令和5年度

4人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

6人

令和5年度

2人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

13.2年

従業員の平均年齢（参考値）

43.1歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

入社前研修、新入社員研修、二年目研修、昇進時階層別研修

事業部門による研修や講習会 他

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得奨励制度：業務に資する資格取得の受験料補助、取得後は

資格手当を毎月支給（※資格手当は基本となる賃金月額に含む）

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

表彰制度：優秀な成果で、会社の業績に貢献した社員を表彰

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

21.8時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.3日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

3人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

14.3％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒