管理者

ハローワーク事業所名

合同会社 力船

就業場所

〒665-0061

兵庫県宝塚市仁川北２丁目９番３８号

「トレジャーハウス」もしくは、伊丹市東有岡３－１３８ー１

職種

管理者（宝塚市仁川北もしくは伊丹市東有岡）

仕事内容

サービス管理責任者（サビ管）業務を

含まない「常勤管理者」です。

現在、グループホームは２棟、利用者７名で運営しています。今後

、利用者・棟数の増加も予定しているため、グループホーム全体の

運営を担っていただける方を募集しています。

管理者として、職員の管理や利用者対応、関係機関との連絡調整、

ホームの運営管理など、事業所全体を見ていただきます。

一方で、サビ管業務については別途パートのサビ管を配置する予

定ですので、管理者とサビ管の役割を明確に分けた体制を予定して

います。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28040-10745961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

西宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2804-620734-0

事業所名

ゴウドウガイシャ チカラブネ

合同会社 力船

所在地

〒665-0835

兵庫県宝塚市旭町２丁目２０－２－２Ｆ

ホームページ

https://www.treasureship-2019.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

管理者（宝塚市仁川北もしくは伊丹市東有岡）

仕事内容

サービス管理責任者（サビ管）業務を

含まない「常勤管理者」です。

現在、グループホームは２棟、利用者７名で運営しています。今後

、利用者・棟数の増加も予定しているため、グループホーム全体の

運営を担っていただける方を募集しています。

管理者として、職員の管理や利用者対応、関係機関との連絡調整、

ホームの運営管理など、事業所全体を見ていただきます。

一方で、サビ管業務については別途パートのサビ管を配置する予

定ですので、管理者とサビ管の役割を明確に分けた体制を予定して

います。 変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒665-0061

兵庫県宝塚市仁川北２丁目９番３８号

「トレジャーハウス」もしくは、伊丹市東有岡３－１３８ー１

最寄り駅

阪急今津線 仁川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を６５歳と設定している為

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣ操作が可能な方

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

260,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

管理者手当手当 20,000円〜20,000円
棟数増加手当手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

ホーム１棟を基本とし２棟目以降、１棟増えるごとに月

額１万円の棟数追加手当を支給します。現在は２棟で運

営しているため、棟数追加手当１万円となります。今後

３棟目を開設した場合はさらに＋１万円、４棟目の場合

はさらに＋１万円という形で、管理する棟数の増加に応

じて手当も増額します。

月平均労働日数

19.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

10時00分〜18時00分

就業時間２

12時00分〜21時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間、曜日は応相談

管理者の勤務時間内に、週２日程度、１７時～２１時の夕勤（世話

人・生活支援員）を担当していただく予定です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

130日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

33人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

5人

設立年

平成30年

資本金

6万円

労働組合

なし

事業内容

障害者総合支援法に基づき、県知事の認可を受けた就労継続支援Ａ

型の運営を行います。障害を持つ方を対象に就労の機会や訓練を提

供し、関係各所や家族の協力を得て一般就労への支援を行います。

会社の特長

本部からのサポート体制が整ったお弁当事業をメインとしており、

個別支援計画などの必要書類もサポートがあるので安心して働いて

頂けます。生活支援員や職業指導員の個別研修もあります。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒665-0061

兵庫県宝塚市仁川北２丁目９番３８号

「トレジャーハウス」

最寄り駅

阪急今津線 仁川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒665-0061

兵庫県宝塚市仁川北２丁目９番３８号

「トレジャーハウス」

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表社員

担当者

宮崎 力

電話番号

090-8166-1017

ＦＡＸ

0797-91-6655

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

就業先は伊丹市東有岡３ー１３８ー１でも構いません

＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

Ｎ２５

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

今回お願いしたいのはサービス管理責任者（サビ管）業務を”含ま

ない”「常勤管理者」です。管理者として、職員の管理や利用者対

応、関係機関との連絡調整、ホームの運営管理など、事業所全体を

見ていただきます。一方で、サビ管業務については別途パートの

サビ管を配置する予定ですので、管理者とサビ管の役割を明確に分

けた体制を予定しています。

管理者業務について、一人ですべてを判断・対応していただく必要

はありません。弊社には、グループホーム運営をサポートするコン

サルタントが在籍しています。業務上の疑問や判断に迷うこと、利

用者対応、職員対応、行政対応、請求・運営に関することなど、ど

んなことでもいつでも相談できる体制を整えています。

管理者一人に任せきりにするのではなく、

会社・コンサルタント・管理者・サビ管・現場職員が連携して、グ

ループホームを運営していく体制を想定しています。

そのため、障害福祉のグループホーム管理者として初めて勤務され

る方でも、相談しながら業務を進めていただけます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。