中古車・自動車パーツの輸出代行営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：物流企画/管理、生産/物流コンサルタント、自動車/輸送機器法人営業

会話力を武器に、
世界のバイヤーとつながる営業へ。

中古車オークション会場などを訪れ、中東・東南アジアを中心とした海外バイヤーへ、国産中古車・自動車パーツの「輸出代行サービス」を提案する営業です。

「輸出の手続きが複雑で困っている」
「もっとスムーズに海外へ送りたい」

といったニーズに耳を傾け、当社の物流ネットワークを活用した輸出方法をご案内します。

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• CHECK！

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• 【営業に集中できる分業体制】

書類作成や船の手配などは専門部署が担当。
営業は、お客様との会話や関係づくりにしっかり時間を使えます。

• 【自分から動くフィールド営業】

営業先は中古車オークション会場やヤードが中心。
自分から声をかけ、新しいお客様との接点をつくっていく営業スタイルです。

• 【語学力よりもコミュニケーション力】

商談は日本語が中心なので、語学力は必須ではありません。
流暢さよりも、相手の話を聞き、信頼関係を築く姿勢を大切にしています。

• 【自分で組み立てられる働き方】

外出日やお客様対応に集中する日など、予定に合わせてスケジュールを調整できます。
独り立ち後は、自分のペースで動き方を組み立てられる環境です。

• 仕事内容

中古車オークション会場やヤードへ社用車で足を運び、輸出を行っているバイヤーへ声をかけます。

会話の中で、
・現在利用している輸出ルート
・利用している港
・輸送コスト
・輸出時に困っていること
などをヒアリング。

そのうえで、当社を利用した場合のメリットや輸送方法をご提案します。

成約率の目安は1～2割程度。
サービスの条件が合えば、最初にお話ししたその場で契約につながることもあります。

初対面の方へ声をかけるところから関係が始まるため、決められた営業トークを繰り返すというよりも、相手との会話を楽しみながら距離を縮めていく営業です。

―― 成約後も、お客様との関係づくりを

成約後はチャットや電話などを使いながら、
・オーダー内容の確認
・輸出スケジュールの調整
・継続利用に向けたフォロー
などを行います。

日本在住の海外出身バイヤーが中心で、中東・東南アジア出身のお客様が多数。
英語を使う場面が多少発生することもありますが、基本的なやり取りは日本語です。

大切なのは、流暢な英語よりも「相手の話を聞くこと」「文化や考え方の違いを尊重すること」。
一人ひとりのお客様と向き合い、信頼関係を築いていくことが成果につながります。

• 入社後は、知識をつけてから営業へ

入社後すぐに一人で営業を任せるわけではありません。
まずは2～3日程度の座学研修で、基礎知識を身に付けるところからスタート。

・当社のビジネスモデル
・中古車輸出の仕組み
・通関に関する基礎知識
・営業活動の進め方

など、仕事に必要な基本を学びます。

その後は先輩社員への同行を中心としたOJTへ。
実際のオークション会場で、お客様への声のかけ方や商談の進め方を見ながら経験を積み、1～3ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。

• 自分次第で活躍の場を広げる

独り立ち後は、週単位で営業スケジュールを組みます。

「今日は複数のオークション会場を回る」
「今日は外出予定がないので、お客様対応に集中する」

など、その時の状況に合わせて仕事の進め方を調整できます。

入社後1年を目途に、週1回のリモートワークも相談可能です。

• 株式会社サイテラスについて

当社は、東証スタンダード上場「エンビプログループ」の一員として、中古車・自動車パーツなどの輸出入代行事業を手がけています。

自社で通関免許を保有しているほか、国内約80～90の港、20～30社のドレージ業者（港湾陸送）とのネットワークを構築。
物流に特化した事業基盤を強みに、取扱件数を伸ばしています。

安定したグループ基盤を持ちながら、まだ組織として成長途中だからこそ、社員からの提案や改善アイデアも歓迎される環境です。

• 実際に、社員の声から新しい制度や事業につながった例もあります。

求めている人材

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎する経験】
・何らかの営業経験をお持ちの方
※業界・経験年数は問いません。
※接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験も活かせます。

語学力は必須ではありません。
英語を使う機会も多少ありますが、簡単なコミュニケーションができれば問題ありません。

＼こんな方を歓迎します！／
・初対面の方にも自分から話しかけられる方
・人と会話をしながら関係をつくることが好きな方
・お客様との対話に集中できる環境を求めている方

貿易や通関など、最初は聞き慣れない言葉もあります。
分からないことは先輩社員や専門部署へ確認できますので、最初から専門知識を身に付けておく必要はありません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

8:45～17:45（実働8時間／休憩60分）

※月残業平均20時間程度

休日休暇

＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（時間単位での取得OK）
・産前／産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

• 5日以上の連続休暇も取得可能です！

勤務地

〒5500015大阪府大阪市西区南堀江１-２-６

交通・アクセス

大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルに応じて決定いたします。

【各種手当】
・昇給年2回
・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.05ヶ月分）
・交通費支給（規定あり）
・時間外手当
・家族手当（最大3万5,000円／扶養家族人数による）
・住宅手当
・役職手当
・テレワーク手当
・通関士手当
・出張手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収500万円／30歳・入社3年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度
・借上社宅制度（規定あり）
・持ち家購入制度（勤続10年以上）
・出産祝い金
・永年勤続表彰
・社員持株会
・電子機器貸与
・オフィスカジュアル

職場環境

営業メンバーは全拠点で4名の少人数体制です。外出中は個人の裁量で動きながらも、社内での情報共有などチームワークも大切にしてます。
年齢や社歴に関係なく、業務改善の提案も発信しやすい職場です。

選考プロセス

【選考の流れ】
Web応募・書類選考

一次面接（Web）

二次面接（希望勤務地にて対面）

内定

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※面接日時・入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。