経理・労務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務

＼＼経理・決算経験者限定募集！／／

会計処理、決算整理、給与計算、
労務管理などのバックオフィス業務を
幅広くお任せします

これまで経理・労務・事務まわりの
実務経験を積んできた方に、裁量を持って
ご活躍いただけるポジションです。

「落ち着いた環境で働きたい」
「でも、ゆったりしすぎるよりは
常に手を動かしながら働きたい」
「経験を活かして、自分で考えながら進めたい」
そんな方に向いています

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【具体的には】
1．会計ソフトへの入力業務
JDLやマネーフォワードなどの
会計ソフトを使用し、
仕訳入力や経理処理を行います。
※決算整理業務あり

2．労務関連(弥生給与)
アルバイト・パートスタッフを含む
約100～140名分の給与計算を行います。
勤怠データの確認や年末調整対応など、
労務関連業務もお任せします。

3. 帳票・データ管理
   インボイス制度に沿った帳票や
   データの仕分け、デジタル化、
   業務フローの整備などを行います。

4．現預金出納業務
各種振込みや入金などを行います。

5．その他
・Excel、Wordでの資料作成
・取引先からの電話応対(外線受付)
・税理士事務所とのやりとり など

多くの物事を並行して進めることになりますが
その分、飽きることはありません
事務所内は5名体制。
落ち着いた雰囲気の中にも、それぞれが
責任を持って業務を進めています。

安定した環境で、これまでの経験や
スキルを活かしながら、
“任されるやりがい”も実感できるお仕事です。

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• 株式会社雄飛 について

1999年、曙橋・新宿とにビジネスホテルを開業。
現在は北軽井沢のリゾートホテルの他、
板橋・三ノ輪・日野・札幌などにも7店舗展開し
別事業として「不動産賃貸業」にも幅を広げています。

『ホテル』『不動産』、この2本柱で経営は安定。
バランスの良い業績が得られています。

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求めている人材

※現在経理として勤務している方

・年齢不問
・高卒・大学卒など学歴不問
・業界未経験者歓迎
・U・Iターン歓迎

• 必須

・決算業務のご経験がある方

• ご自身で業務が完結できるレベル

※ホテル業界の経験がなくてもOK！

• 歓迎

・有資格者歓迎（簿記2級以上）
・長期でご活躍いただける方
・丁寧にミスなく業務を進めることが得意な方
・落ち着いた環境で、集中して業務に取り組みたい方
・指示待ちではなく、自分で考えながら仕事を進めたい方
・裁量を持って、幅広いバックオフィス業務に関わりたい方

「経験を活かして安定したい派」にはピッタリ！
裁量を持って働けます

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】
9：00～17：30

※実働7.5時間／休憩1時間

【残業について】
繁忙期は毎年少しバタつきます。(5.11月)
事前に準備を進めておけばコントロールも可能で
定時退勤（残業なし）することもできます

休日休暇

完全週休2日制（土日休み＋祝日）

※原則カレンダー通りの土日祝休みです。（休日出勤の場合は代休を取得）
※無理な早出・残業はありません！有休消化率も良く、ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。

【年間休日】
124日

【長期休暇あり】
・GW休暇
・夏季休暇（4～5日）
・年末年始休暇（4～5日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇

勤務地

〒1600001東京都新宿区片町6-8 B1F

交通・アクセス

都営新宿線「曙橋駅」徒歩4分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 33万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜

※経験・スキル・前職を考慮しスタートの給与を決定します

【手当】
・交通費支給（月3万円まで）
・役職手当
・一律職務手当（2万円・給与に含む）

【昇給あり】
年1回（9月）

【賞与あり】
年2回（1・7月）※業績による

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中の一律手当支給はありません。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

560万円／40代・入社3年目／前職：経理10年（月給36万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・リゾートホテル含む運営施設の個人利用OK
・飲料補助あり（コーヒーなど）

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• 採用担当より

開業20年を越えた節目として
新たなスタッフを募集します。

当社は30～50代のスタッフが多く
中にはご家庭をお持ちの方も。
皆プライベートが大切です。

そのため従業員のことを考え
17:30終業にしたり
残業がなくなるような業務配分に。
今後も“働きやすさ”を突き詰め
より良い職場環境を作っていきたいと思います。

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職場環境

ホテルのバックオフィスを支えるのは
40代・50代のベテランたち。

今回は更なる体制強化を図るための
新たなスタッフ募集です。
ゆくゆくは現職のメンバーたちと肩を並べて
一緒にホテル運営を支えてください！

選考プロセス

＜STEP1＞ 書類選考
応募後、履歴書(写貼)を送付ください。
いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
通過者のみ1週間以内に折り返しのご連絡をいたします。

＜STEP2＞ 面接1回
具体的なお仕事内容やこれからの展望など、
フランクにお話ししましょう！

＜STEP3＞ 筆記試験

＜STEP4＞ 内定
※面接から内定まで最短2週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方も、お気軽にご応募ください。