アストンマーティン東京の自動車整備士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：整備士（道路交通/陸運）

「作品」を扱う責任感と、一流顧客に認められる誇りがある。 それが、アストンマーティンの整備士です。
＼このポジションの魅力／

• 賞与年3回＋昇給査定あり

頑張りが正当に評価され、
給与にしっかり反映されます

• キャリアの選択肢が広がる環境

キャリア申告制度あり
整備士から営業への
キャリアチェンジ実績あり

• 年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり
プライベートも大切に

• 安定した経営基盤

実質無借金経営の
盤石な財務体制で安心して働けます

• 当社について

世界中で高い評価を受ける
高級・プレミアム輸入車ブランドを
多数取り扱う【SKY GROUP】。

安定した経営基盤のもと、
子育て世代の方も
無理なく働き続けられる環境を
整えています。

実際に、家庭と両立しながら
長く活躍しているスタッフも在籍中です。

• 業務内容

※ご経験・スキルに応じて
以下の業務をお任せします

• 輸入車整備の経験は不問です
• 国産車ディーラー・整備工場出身の方も活躍中

・定期点検、メンテナンス、車検対応
・納車前整備、仕上げ作業
・オイル／タイヤ／ブレーキ整備
・リコール対応、故障診断
・エンジンやエアバッグなど
重要部品の交換作業
・部品の載せ替え、カスタム
オプションパーツの取り付け

一台一台に向き合い、
質の高い整備に
集中できる環境です。

• 職場環境と成長サポート

・冷暖房完備の
清潔で快適な整備工場
・専用テスターなど
最新設備を常備
・メーカー研修／トレーニング制度あり
・実績や姿勢を
正当に評価する昇給制度

「技術を磨き続けたい」
「次のキャリアも見据えたい」
そんな想いに応えます。

• 一日の流れ

【午前】
・9:45 出社/朝礼
ユニフォームに着替え、
始業準備・工場内清掃

当日の入出庫状況、
作業スケジュールを確認

・10:00～12:00
故障診断や一般整備、
見積作成（アドバイザーへ提出）
※専用テスターを使用
※異音確認のため
お客様と同乗試乗する場合もあります

・12:00～13:00 昼休憩

【午後】
・13:00 昼礼
午前中の作業進捗を確認

・13:00～17:00
作業継続、
または次の予定作業へ

・17:00 終礼
当日の進捗確認、
残業有無・翌日の入出庫確認

・18:00～18:30
車両整理、工具片付け、清掃
翌日作業予定車両の準備

・18:45 退社

• メカニックの就業状況についてQA

Q. 1日に対応する整備台数は？
A. 1～3台程度です。
作業内容や個人の習熟度に
合わせて無理なく
割り振っています。

Q. 拠点ごとのリフト数は？
A. 門型リフト11基に加え、
アライメントリフト1基を
完備しています。

Q. 設備や診断ツールは？
A. 最新設備を導入しています。
・アストンマーティン専用テスター
・NVH診断機（異音診断）
・車種別整備用プロテクター

Q. 評価制度について教えてください
A. 数値だけでなく、
主体性・行動力・
コミュニケーション力など
日々の姿勢も評価に反映。
考える力や考え抜く力も
しっかり評価します。

Q. 希望休や有給は取りやすい？
A. はい。
希望休は基本的に
希望通り取得できる環境です。

求めている人材

• 自動車整備士2級以上

(1級をお持ちの方は尚可)

• 普通自動車免許

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間30分

勤務時間 9:45～18:45
・所定労働時間8時間/休憩60分
・年末年始/夏季休暇を除く土祝の出勤あり
・日曜日定休

休日休暇

《年間休⽇125⽇》
年間休⽇には取得必須有給休暇5日含む
・週休2⽇制（日曜日定休日＋会社カレンダーによるシフト制）
・有給休暇（初年度10⽇付与）
・半休制度
・ゴールデンウイーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（時短勤務・取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

• 5⽇以上の連続休暇取得可能（有給休暇を使⽤にて）

勤務地

〒1360082東京都江東区新木場4-2-1 3F
※出向があります
出向先企業名：ゲイドン株式会社
出向理由：インプロブ株式会社からゲイドン株式会社に出向

交通・アクセス

JR京葉線、東京メトロ有楽町線、 りんかい線 「新木場駅」徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 28万5000円 〜 36万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【年収想定】497万円～620万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※いずれも残業時間に応じて、残業手当は別途全額支給いたします。
※賞与年3回（実績4.5ヶ月分）
※ご年齢・経験を考慮し算出
※予定年収は残業月20時間を想定

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• モデル年収

25歳 入社1年目｜年収497万円（月給28.5万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 評価制度/キャリアパス

年3回の賞与・年1回の昇給査定に評価結果が反映され、頑張りが報われる仕組みです。
また社内公募やチャレンジ申告制度を導入し、自ら手を挙げて挑戦できる文化があります。

・ 社内表彰制度
年1回、成績優秀者を表彰/式典開催

• チャレンジ申告制度とは…？

ブランド変更や、未経験職種へのキャリアチェンジ、SKY GROUPとしてやってみたい企画提案など、
社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする制度を整えております。
※例：マーケティング営業（中途入社1年目）

• 社内公募制度；

事業拡大などに伴い、社内の従業員を対象にポジション随時募集

• 研修制度

・ 社内OJT(先輩社員による指導)
・ メーカー主催の外部研修
・ SMBCビジネスセミナー(対面)
・ 階層別研修(オンライン)

• 社内コミュニケーション

・ コミュニケーションミーティング
1～2か月に1回、部内の親交を深める食事会イベントあり
※費用一部、会社負担

・ 社員紹介制度
リファラル採用制度あり

• 福利厚生・働く環境

・ 保険募集集資格取得可能
・ 社員割引制度(車両・グッズなど)
・ 社章・パソコン貸与
・ 退職金制度(勤続3年以上)
・ 社員互助会(祝い金・見舞金など)
・ 出産・育児支援制度
・ 定期健康診断
・ オフィス内分煙
・ 役職手当
・ 家族手当
・ 通勤手当（月額5万円の範囲内）
・ 残業手当（規定あり）
・ 社員互助会による祝い金、お見舞い金制度あり
・ 昇給年1回（4月）
・ 賞与年3回（4月／7月／12月）4.5ヶ月以上の実績
・ 社会保険完備
・ 団体保険加入

選考プロセス

1.応募
2.書類選考/適性検査
3.面接 ※1～2回
4.内定
5.オファー面談実施 ※オンラインにて雇用内容の確認を実施
6.入社