生産設備の機械設計(リーダー候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械研究開発、機構設計

✨設計実務を続けながら、次のキャリアを「設計リーダー」へ。✨

年収600万円～700万円

✅ 入社後は経験を活かして設計実務を担当。1年程度を目安にリーダーへ
✅ 若手への技術指導・設計レビュー・案件取りまとめを担当
✅ 顧客との仕様検討から構想設計・詳細設計まで一貫して携われる
✅ 設計標準化や業務改善など、チーム全体の設計力向上にも関われる
✅ 案件の約2割は自社内請負。自社チームで主体的に進める設計案件もあり

【募集背景】

自動車関連メーカー向けの生産設備・専用機の設計案件増加に伴い、機械設計チームの設計体制の強化を進めています。
現在、20代・30代を中心とした設計者が増えており、技術継承や設計レビュー、若手育成を担う人材がこれまで以上に重要になっています。
そこで今回、機械設計の実務経験を活かしながら、将来的に設計チームをリードしていただける方を募集します。
入社後は、実績や適性を踏まえ、入社1年程度を目安に設計リーダーをお任せします。

【組織体制】

機械設計：名

• リーダー：1名
• メンバー：名

電気制御設計：名
20代・30代を中心とした設計者が在籍

【仕事内容】

自動車関連メーカー向けの生産設備・専用機の機械設計を担当します。
主な設備は、組付機、搬送設備、溶接設備、検査設備など顧客との仕様打合せから構想設計、詳細設計、製作図作成まで、経験に応じて幅広くお任せします。
また設計業務に加え、電気制御設計チームと連携し、設備全体の動作検証や改善提案にも携わります。
これまで培ってきた設計経験を活かし、構想設計や技術提案などの上流工程から設備完成まで一貫して関わることができます。

【担当業務】

• お客様との仕様検討

✔ お客様との仕様打合せ

✔ 要求仕様の確認

✔ 設備仕様の検討

✔ 機械設計に関する技術的な調整

• 生産設備・専用機の機械設計

✔ 組付機・搬送設備・溶接設備・検査設備などの設計

✔ 構想設計

✔ 詳細設計

✔ 製作図・組立図の作成

✔ 購入部品の選定

✔ 設計内容の検討・改善

• 設計プロセスの改善

経験や適性に応じて、設計業務そのものの改善にも携わっていただきます。
✔ iCADを活用した設計方法の改善
✔ 設計標準化
✔ 部品・設計データの活用
✔ 設計プロセスの効率化
✔ 3Dプリンタを活用した試作・検証

• 電気・制御設計との連携

電気・制御設計チームと連携し、機械・電気の両面から設備全体を検討します。
✔ 設備全体の動作検証

✔ 機械側からの改善提案

✔ 電気・制御設計との仕様調整

✔ 設備品質向上に向けた改善

【リーダー候補としてお任せしたいこと】

入社直後から部門全体のマネジメントをお任せするわけではありません。
まずは当社の仕事の進め方やお客様、設備について理解していただき、設計実務で経験を発揮してください。
その後、段階的に以下の役割をお任せしていきます。

✔ 若手設計者への技術指導
✔ 設計レビュー
✔ 案件の進捗確認
✔ 設計品質の管理・向上
✔ 設計上の課題や改善点の共有
✔ 案件における設計業務の取りまとめ

入社1年程度を目安に、実績や適性を踏まえて設計リーダーをお任せする想定です。
「管理職になると設計から離れてしまう」というキャリアではなく、設計者として現場に関わりながらチームをリードする技術リーダーを目指していただけます。

【この仕事の魅力】

• 設計者として、上流工程に携わり続けられる

仕様打合せから構想設計、詳細設計まで、案件の規模や内容に応じて幅広い工程を担当します。
これまで培ってきた経験を活かしながら、設備の構造や機構そのものを考える設計に携われます。

• プレイヤーから技術リーダーへキャリアアップできる

設計実務だけでなく、若手への技術指導や設計レビュー、案件取りまとめなどへ徐々に役割を広げていきます。
マネジメント経験がなくても、これまで後輩への技術支援や設計レビューを経験してきた方であれば、その経験を次のキャリアにつなげられます。

• 設計の「やり方」も改善できる

iCADの活用、設計標準化、設計プロセス改善などにも取り組んでいます。
決められた方法で設計するだけではなく、これまでの経験やアイデアを活かして、チーム全体の設計力や生産性向上にも関われます。

• 自社内で主体的に取り組める案件も多数

案件の約3割は社内請負業務です。
自社チームで構想設計から詳細設計まで主体的に進め、お客様との仕様検討から設備完成まで一貫して携われる案件もあります。

【職場環境】

20代・30代を中心に、幅広い年代のエンジニアが在籍しています。
今回採用する方には、これまで培ってきた設計経験を発揮していただくと同時に、若手設計者から相談される存在としても活躍していただきたいと考えています。
一方で、入社直後から管理業務だけをお任せすることはありません。
実際の設計業務を通じて当社の設備や仕事の進め方を理解し、そのうえで徐々にリーダーとしての役割を広げていただきます。

• オージーエヌについて

～日本のものづくりに、次の力を～

• •

私たちは、
トヨタグループや大手電動工具メーカーなど、
日本を代表する企業から頼られる「設計のプロ集団」です。

ただ図面を描くだけではありません。

今、注力しているのは「AI × 設計」。

株式会社令和AIとの共同研究により、
設計業務に生成AIを取り入れる最先端のプロジェクトを進めています。

「安定企業で働きたい」
「でも、新しいことにも挑戦したい」

そんな欲張りな願い、当社なら両方叶います。

新しく完成する研修センターで、
あなたも「一生モノの技術」を手に入れませんか？

求めている人材

【必須条件】

・機械設計の実務経験8年以上を目安とする方
・生産設備・専用機などの設計経験
・構想設計または詳細設計の経験

マネジメント経験は必須ではありません。
設計実務の経験を活かし、今後は若手育成や設計レビュー、チーム運営にも挑戦したい方を歓迎します。

【歓迎する経験】

✅ 自動車業界向け設備設計経験
✅ 組付機・搬送設備・溶接設備・検査設備などの設計経験

✅ iCADの使用経験
✅ 設計標準化・設計プロセスの改善経験
✅ 若手技術者の育成経験
✅ 電気制御設計との協業経験

✅ 設備の製作・立上げに関する対応経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

• 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
• フレックスタイム制（フルフレックス）

休日休暇

＼年間休日：121日／
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇

✅年に3回、各9日程度の大型連休

…GW・夏季・年末年始には、それぞれ9日程度の長期連休があります。
家族旅行や帰省、趣味の時間など、まとまった休みを取りやすい環境です。✨

✅男性の育児休業取得率90％超

…男性社員の育児休業取得も進んでおり、役職や年齢にかかわらず利用されています。
仕事だけでなく、家族との時間も大切にしながら長く働ける環境づくりを進めています。

✅有給休暇も取得しやすい環境

…家族の予定、学校行事、旅行、通院など、それぞれの事情に合わせて有給休暇を利用しています。

勤務地

〒4440855愛知県岡崎市真宮町6-1

交通・アクセス

車通勤OK・無料駐車場完備愛知環状鉄道「六名駅」より徒歩７分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 31万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

〈一律手当のうちの通勤・皆勤・家族手当〉
・皆勤手当

• 欠勤がない場合：10,000円/月

欠勤が2日以下の場合：5,000円/月

〈賞与・昇給〉
・賞与：あり

• 年2回（7月・12月）＋決算賞与（9月）

・昇給：あり

• 年1回（4月）

オージーエヌでは、
基本給にプラスして毎月数万円単位の手当がつくため、実際の振込額にはもっと余裕が生まれます✨

❶ 「住まい」と「通勤」を最大5.5万円サポート

【月額55,000円】まで支給します！
・住宅手当（最大3万円）
・通勤手当

❷ 「家族手当」

・扶養している同居家族（1人目）：4,000円/月
・扶養している同居家族（3人目まで）：2,000円/月・一人当たり
・扶養している同居家族（5人目まで）：1,000円/月・一人当たり

❸ 頑張った分は「年3回の賞与」で還元！

…夏と冬のボーナスに加え、
業績に応じた「決算賞与（9月）」も支給。

昨年度実績は計3.5〜5ヶ月分！

〈その他の手当〉
・社外勤務手当：5,000円/月
・在宅手当：150円/日

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【想定年収】

600万円～700万円
経験・基本給・各種手当・賞与・時間外勤務等により異なります。

年収イメージ
35歳・配偶者・子1人・賃貸住宅の場合

基本給35万円の場合、
✅ 基本給：350,000円
✅ 皆勤手当：10,000円
✅ 住宅手当：30,000円
✅ 通勤手当：10,000円 ※例
✅ 家族手当：6,000円

月収例：406,000円＋時間外手当

さらに年2回の賞与・決算賞与を支給します。

※各種手当には支給条件があります。
※上記は一例であり、実際の給与を保証するものではありません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度

長期的なキャリア形成を支える退職金制度を設けています。

• 奨学金返還支援制度

社員の奨学金返済負担を軽減する制度を設けています。

• 住宅手当・家族手当

社員本人だけでなく、その家族の生活も支える制度を整えています。

• 転勤なし

愛知県に腰を据えて働くことができます。
将来的な住宅購入や家族の生活設計もしやすい環境です。

• 車通勤OK・無料駐車場完備

通勤手当も規定に基づき支給します。

• 副業・WワークOK

本業に支障がない範囲で、個人の新しいチャレンジも応援しています。

• 服装自由

業務に支障のない範囲で、働きやすい服装で勤務できます。

職場環境

• 転勤なし
• 車通勤OK
• 無料駐車場完備
• 在宅勤務制度あり
• 男性育児休業取得実績あり

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募フォームから応募
少しでも興味を持たれたら、ぜひご応募ください。

• 書類選考

ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。

• 一次面接（WEB）

これまでのご経験や、今後どのような設計者・リーダーを目指したいかなどをお聞かせください。

• 二次面接・会社見学（対面）

実際の職場や働く環境をご覧いただけます。
適性検査・簡単な機械設計の実技課題も実施します。

• 内定・入社

面接日時・入社日は、現在のお仕事の状況に合わせてご相談いただけます。
会社見学時・面接時は車でのご来社も可能です。