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理学療法士・作業療法士

Exclusive opportunity

Onsite

理学療法士・作業療法士

医療法人 愛寿会 同仁病院

理学療法士・作業療法士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

3 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 愛寿会 同仁病院

就業場所

〒602-0917

京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1

職種

理学療法士・作業療法士

仕事内容

外来・病棟・介護医療院でのリハビリ業務 担当領域は希望・経験を考慮し決定します

~1日の主な業務内容~

・外来・病棟患者への個別リハビリ

外来(医療・介護)

病棟(一般病床・地域包括ケア病床・介護医療院)

・整形外科・内科・神経内科中心

・1日16単位程度

・カルテ入力、カンファレンス参加あり

残業ほぼなし

ライフステージに合わせて、無理なく長く働ける環境です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-22590761

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-034614-4

事業所名

イリョウホウジン アイジュカイ ドウジンビョウイン

医療法人 愛寿会 同仁病院

所在地

〒602-0917

京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1

ホームページ

http://www.dohjin-hp.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

理学療法士・作業療法士

仕事内容

外来・病棟・介護医療院でのリハビリ業務

※担当領域は希望・経験を考慮し決定します

~1日の主な業務内容~

・外来・病棟患者への個別リハビリ

外来(医療・介護)

病棟(一般病床・地域包括ケア病床・介護医療院)

・整形外科・内科・神経内科中心

・1日16単位程度

・カルテ入力、カンファレンス参加あり

残業ほぼなし

ライフステージに合わせて、無理なく長く働ける環境です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒602-0917

京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1

最寄り駅

地下鉄・今出川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

自転車・バイク通勤OK(駐輪場無料)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

223,800円〜288,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

203,800円〜263,300円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 5,000円〜10,000円
改善手当 15,000円〜15,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

扶養家族手当:5,000~10,000円

就職支度金支給

・中途:60~80万円

・新卒:30万円

※直接応募またはハローワーク応募の方が対象

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜13時00分

就業時間に関する特記事項

(2)土曜日/休憩なし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予期しない相当量の事務処理が発生し、かつ、その処理の期限に猶

予がない場合。1ヶ月60時間 年6回まで 1年360時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

101日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*夏期(3日)*年末年始(5日)

*4週間につき半日公休×2回

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

120人

うち女性

80人

うちパート

20人

設立年

平成元年

労働組合

なし

事業内容

内科・消化器科・循環器科・糖尿病内科・神経内科・外科・整形外

科・放射線科・眼科・人間ドック。病床99床。

会社の特長

京都御所に隣接する閑静な環境に恵まれ、高度な医療機器を備えて

「良い医療・信頼される医療」を提供することを理念として、医療

法人財団が運営する病院です。

法人番号

4130005003766

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒602-0917

京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1

最寄り駅

地下鉄・今出川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証(写し)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

602-0917京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1

同仁病院 人事担当宛

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事担当 ※ハローワーク以外の職業紹介事業者

からの営業はお断りしています※

担当者(カタカナ)

サトウ

担当者

主担:佐藤

電話番号

075-431-3300

FAX

075-432-0036

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

就職支度金 最大80万円支給

※直接応募またはハローワーク応募の方が対象

詳細は病院ホームページの<Q&A>をご覧ください

残業ほぼなし

まずは見学(履歴書不要)だけでも大歓迎!

職場の雰囲気を見てから決めたいという方も歓迎です

お気軽にお問い合わせください

京都市営地下鉄「今出川駅」徒歩約5分

自転車・バイク通勤OK(駐輪場無料)

職員食事補助(1食340円)

入職前健診/定期健診を院内で実施しています

体調不良時も院内受診可能で安心です

4週間につき半日分×2回の公休制度あり

<取得例> ※詳細は見学・面接時にご説明します

平日午後半日+土曜半日 / 平日1日休み

*オンライン自主応募可(紹介状不要)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

6番出口から徒歩5分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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