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エリアマネージャー候補(北関東エリア)

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エリアマネージャー候補(北関東エリア)

株式会社アエナ

エリアマネージャー候補(北関東エリア)

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

3 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:飲食エリアマネージャー、化粧品エリアマネージャー、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー

\女性が活躍できるポジションです/

店長経験を活かして
複数店舗を動かす仕事へ!

関東・関西・中部・九州にて
約270店舗を展開する、
急成長中のオフプライスストア「アエナ」。

今後も多数の新規出店を予定しており、
さらなる店舗拡大を支える
エリアマネージャー候補を募集します✨

入社後は研修を経て、
まずは店長として店舗運営を習得。
その後、3~8店舗を統括する
エリアマネージャーへ
キャリアアップしていただきます。

「1店舗だけでなく、
もっと大きな視点で店舗運営に関わりたい」
「店長経験を活かして
次のキャリアに進みたい」
そんな方にぴったりのポジションです!

<エリア内近隣店舗>

  • イオンモール高崎店
  • イオンモール太田店
  • スマーク伊勢崎店
  • けやきウォーク前橋店
  • ベイシアおおたモール店
  • 高崎モントレー店
  • ショッピングモール

ベルモール宇都宮店

  • おやまゆうえん

ハーヴェストウォーク店

  • イオンモールつくば店
  • イオンモール水戸内原店
  • サプラスクエア店(龍ケ崎市)

最初のうちは初任地にてご活躍いただき、
その後、新たに開拓していくエリアの
立ち上げや地区マネージャーへの
キャリアアップを目指せます!
北関東エリアのみでの
ご活躍をご希望の場合は
選考時にご相談ください。

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✅業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  • エリア全体の数値管理・目標達成
  • 客数・点数・人時値入など
  • 店舗間のバラツキの是正
  • 成功事例の横展開・標準化
  • エリア内の問題・課題を

発見する仕組みづくり

  • 顕在化した問題・課題の解決
  • 自力で解決できない問題の上位報告
  • 店長へのコーチング
  • エリアの後継者育成

複数店舗を俯瞰しながら、
各店舗の課題を見つけ、
改善につなげていくお仕事です。

「自分が成果を出す」だけではなく、
店長やスタッフの力を引き出し、
エリア全体で成果を
生み出すことがミッションです

.。.:*・゜.。.:*・゜.。.:*・゜

✅株式会社アエナについて
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
株式会社アエナは、
化粧品・食品を中心とする
オフプライス業界の
リーディングカンパニー。
従業員数5年で10倍の急成長企業です。

私たちの掲げるビジョンは、
「医療や介護に頼らず、
誰もが健康で美しくいられる社会の実現」

このビジョンのもと、
低価格ながら価値ある商品を通じて
すべての人に「選択」の機会を提供し、
体験格差の解消を目指しています✨

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  • オフプライス業界とは

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ブランド品や日用品などの“良い商品”を
通常よりも安い価格で販売しています。

・新品だけど在庫が余っている
・シーズンが過ぎた商品
・外箱潰れだが中身は良質のまま

etc...こういった商品を仕入れ、
正規価格から割引された価格で
提供するのがオフプライス業界です。

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  • 関東・関西・中部・九州で

約270店舗を展開
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
多角的な店舗展開だけでなく、
自社公式アプリやネットショップ
等のWEBチャネルも活用しています!

さらに、オリジナル化粧品・美容雑貨
健康食品の設計・開発を自社で手掛け、
リアル店舗とデジタルを融合させた
ビジネスを加速させています。

今や公式LINE登録者数は220万人を超え、
2年間で100万人以上の
増加を実現しました✨

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  • 私たちが描くビジョン

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちが目指すのは、
国・地域・所得に関係なく
豊かな生活が可能な世界。

私たちは「低価格かつ高品質」という
選択肢をすべての人に提供することで、
体験における“差”をなくしたいと考えます。

今後はさらに多エリアへの出店を予定。
1万店舗の出店という
壮大な目標を掲げています✨

.。.:*・゜.。.:*・゜.。.:*・゜

求めている人材

  • ・・・

店長経験を活かして
次のキャリアへ!

  • ・・・v

【必須条件】
✅店長経験
✅小売業(物販)での勤務経験

※接客だけではなく、
「店づくり」で販売促進する
スタイルを好まれる方を歓迎します。

【歓迎条件】

  • 店舗運営や売場づくりが好きな方
  • スタッフと協力して課題を解決できる方
  • 複数店舗を俯瞰して考えられる方
  • スタッフの成長を支援できる方
  • 新店舗の立ち上げに携わりたい方
  • エリアマネージャーとして

キャリアアップしたい方

✨活かせる経験・スキルなど
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
店長/副店長/エリアマネージャー
スーパーバイザー/小売店舗運営
ドラッグストア/ディスカウントストア
バラエティショップ/ホームセンター
アパレル販売/売上管理/数値管理
在庫管理/スタッフ育成/売場づくり

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

実働8時間(休憩1時間)
※店舗運営時間による

休日休暇

年間休日110日

  • シフト制
  • 有給休暇

(平均取得日数8.35日)

勤務地

〒3703521群馬県高崎市棟高町1400番地「イオンモール高崎店」
※その他、複数店舗を統括していただきます。

交通・アクセス

JR高崎駅、前橋駅からバス「イオンモール高崎」バス停下車、徒歩2~3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万3636円 〜 33万8182円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり1万9091円 〜 2万5455円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間24分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【想定年収】
450万円~600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 車通勤可(規定あり)
  • 研修制度あり
  • メンター制度あり
  • 社内公募制度あり
  • ヨリミチ/オープンアエナ/シャドーイング等

職場環境

女性スタッフ活躍中!

店舗数の拡大に伴い、
新しいポジションも
続々と誕生しているため、
様々なキャリアを目指せます。

「店舗をもっと良くしたい」
「マネジメントに挑戦したい」
という想いを実現しながら、
自身の成長も実感できる職場です。

選考プロセス

少しでも興味をお持ちの方は、
ぜひエントリーください。

はじめは書類選考で
判断させていただきますが、
数多くの方とお会い
できればと思っております。

経験よりも人物重視での採用です!
面接時にお会いできるのを
楽しみにしております。

  • エントリー
  • 書類選考
  • 面接

※来社時は履歴書をお持ちください。

  • 採用
  • 入社

※入社日の相談もOK!
※応募から内定までは2週間を想定

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