たちばな台病院（急性期病棟/常勤）

神奈川県横浜市青葉区

更新日：2026年8月21日

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

【夜勤手当1回20,100円】田園都市線「青葉台駅」より無料送迎バスで7分 院内保育所あり 夏季休暇5日間連続取得も可能 134床の急性期病院です

• 求人情報

求人職種:

看護師 常勤

募集雇用形態:

常勤（夜勤あり）
日勤常勤

仕事内容:

急性期病院（134床）の急性期病棟での看護業務
【看護体制】
看護基準：急性期一般 10対1
夜勤体制：看護師2名、看護助手1名
看護方式：固定チームナーシング
カルテ：電子カルテ
【応募に際して】
3階南病棟（44床）での募集になります！

シフト:

日勤 08：30～17：00
夜勤 16：30～09：00

休憩時間:

60分（夜勤は120分）

給与(常勤):

月給335,500～467,300円
基本給215,000～286,500円
諸手当120,500～180,800円
[諸手当内訳]:
危険手当：10,000円
研修手当：10,000円
夜勤手当：100,500～160,800円（20,100円×5～8回/月）
※上記は夜勤手当5～8回分込みの給与例です。
※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
家族手当
資格手当
住宅手当：上限25,000円/月
通勤手当：上限25,000円/月

待遇・福利厚生:

賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（応相談）
通勤手当
住宅手当
家族手当
制服貸与
看護職向け保育所（7:45-18:30/15:00-10:00）
退職金制度（勤続年数3年以上）
再雇用制度（65歳まで）
定年制（一律60歳）
無料送迎バス（田園都市線「青葉台駅」発着）
医療費補助

休日・休暇:

4週8休制（年間休日115日）
夏季休暇（連続5日取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇

教育制度:

OJT
キャリア支援研修
看護実践能力研修（新人、、、）
新人指導研修
中途採用職員研修プログラム
中堅看護師研修
継続教育（共通・診療報酬関係・看護補助者・管理者・中途採用者）
【看護部チーム会活動】
主任会
感染リンクナース会
スキンケアチーム会
教育企画チーム会
医療安全チーム会
業務改善（看護記録）チーム会

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

試用期間あり：3ヶ月
期間中条件：同条件

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

神奈川県横浜市青葉区に位置する医療法人社団 一成会 たちばな台病院は、1983年10月に開設され、以来40年以上の歴史を持つ急性期病院（134床）です。横浜市二次救急指定病院としての指定を受けており、現在では年間約1,500代の救急車を受け入れています。急性期から在宅・看取りまでを支える「あおばモデル」の実現に向け、地域の暮らしに寄り添う医療を広げており、その一環として急性期病棟の一部を地域包括医療病棟へと転換いたします。それに伴い、ともに働いていただけるスタッフを募集しております。
この度は看護師を募集しております
【病棟構成】
急性期一般病棟：134床

• 3階東病棟：36床
• 3階南病棟：44床（重症病棟6床含む）
• 4階病棟：54床

3階南病棟（44床）での募集になります！
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください
【おすすめポイント】
夜勤手当1回20,100円
田園都市線「青葉台駅」より無料送迎バスで7分
院内保育所あり
夏季休暇5日間連続取得も可能
中途採用職員研修プログラムや中堅看護師研修など教育も充実

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

CCHプロジェクト
CCHプロジェクト～病院から地域と医療の未来を創る～
たちばな台病院は「コミュニティホスピタル」をコンセプトに、予防から看取りまで医療ケアをワンストップで提供できる取り組みを始めております。
病院から地域、未来を創るというプロジェクトとなり、3つのポイントがあります。
1.総合診療医の受け入れと育成
2.人材の確保、教育人づくり、DX化というところで、病院の機能を向上させる
3.地域包括ケアシステムでの活動とそれ以外の地域活動の強化
また、青葉区が推進する地域包括ケアシステム「あおばモデル」のバックベッドとしても重要な役割を担っています。
「あおばモデル」
2013年に全国に先駆けて、地域包括システムを実現するため横浜市・医師会で等で議論され方向性が定まったものとなります。
高齢者が住み慣れた地域で安心して療養生活を住み慣れた青葉区で過ごすため医療・介護の関係者が連携してサポートする仕組みのことです。
2年後までには、救急急性期強化型CCH化によって、あおばモデルの中核病院として、
今まで以上に地域と密着し、地域に必要とされ、地域に貢献する、治し支える医療の実現を目指しますと掲げ、様々な改革を推進しています。
具体的には、在宅中心のクリニックを持つ企業と連携し、在宅医療を軸に、医療と介護の多職種が連携し、ICTツールを活用してチームでケアを提供します。また、自宅での病状急変時に備えて、近隣病院との連携によるバックアップ体制も整えています。
現在、たちばな台病院は、CCHプロジェクトを通して全国のモデルケースなるべく動き出しております！

• 応募・選考について

採用の流れ：

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

• 基本情報

事務所名:

医療法人社団 一成会 たちばな台病院

施設形態:

一般病院

所在地:

一般病院
〒227-0046神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

最寄駅:

東急田園都市線青葉台駅徒歩19分

交通アクセス:

• 電車を利用する場合

青葉台駅より桜台方面へ徒歩19分
※バスを利用することも可能です。

設立:

1983年10月

職員数:

223人

診療科目:

内科 循環器内科 人工透析内科 外科 脳神経外科 血管外科 消化器外科 整形外科 リハビリテーション科 放射線科

病床数:

急性期一般134床

外来患者数:

301.8人/日

救急件数:

1,500件/年間

設備等:

透析センター（39床）
64列マルチスライスCT
MRI(1.5T)
骨密度測定装置
血管撮影装置
X線画像診断装置
人工呼吸器
麻酔器
ECMO
IABP
除細動器
ポリグラフ
内視鏡システム
超音波診断装置
生化学自動分析装置

看護基準:

急性期一般10対1

関連機関:

たちばな台クリニック(併設)

認定:

横浜市二次救急指定病院

関連施設:

たちばな台クリニック(併設)

受動喫煙防止装置:

敷地内禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]