【障害者採用】ルート配送要員

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都板橋区

職種

職種解説

（障）ルート配送要員／板橋区

仕事内容

・配達業務（商品の店舗間移動、白衣の回収、配送など）

・商品、書類の管理業務補助

・その他事務および軽作業

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-34342561

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の保健衛生

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）ルート配送要員／板橋区

仕事内容

・配達業務（商品の店舗間移動、白衣の回収、配送など）

・商品、書類の管理業務補助

・その他事務および軽作業

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都板橋区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,230円〜1,230円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,230円〜1,230円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

※９：００～１８：００の間１日４時間以上、週２０時間以上で相

談に応じます。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日〜週5日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

800人

就業場所

6人

うち女性

5人

うちパート

6人

労働組合

なし

事業内容

処方せん調剤薬局の経営

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【就業場所における現在の施設等の状況】

・エレベーター ：無 ・出入口段差：無

・車いす移動スペース：無 ・階段手すり：無

・点字表示 ：無 ・トイレ ：洋式（段差有）

上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

※応募希望の方は事前連絡の上、ハローワークから紹介状を受けた

上で履歴書・紹介状を郵送して下さい

（ＡＭ９：００～ＰＭ５：００）

※書類到着後５日以内に、書類選考結果、通過した方は面接日を

お知らせします。

• 面接は本社所在地にて行います。

※エスシー互助会有（５００円／月）

※試用期間３ヶ月（同条件）

※就業時間は週２０時間以上で相談可

※有給休暇は法定通り付与

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害の種

別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

かお申し出ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

制度の内容については次回要確認

復職制度

あり

復職制度の内容

制度の内容については次回要確認