【施設長経験者向け】介護施設のエリア管理者

仕事内容:

この求人のポイント
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✅残業月10時間程！
管理職でもライフワークバランスの取れる環境
✅施設長・管理者経験をもっと活かせる！
採用業務や事務作業がないので管理業務に集中できる
✅拡大フェーズだから裁量が大きい！
2018年設立→現在7施設／さらに新施設OPEN予定
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「現場は回している。
でも、もっと自分のライフワークバランスを大切にしたり、現場の運営だけに集中したい」

「もっと施設づくりや組織づくりに注力したい」

そんな施設長・管理者経験者の方へ。

このポジションは、
単なる“現場責任者”ではありません。

介護施設・訪問介護の運営全体を見ながら、
スタッフ育成・サービス品質・施設運営まで
深く関わっていく管理者ポジションです。

具体的には──
・スタッフマネジメント
・シフト／勤怠管理
・新人育成、チームづくり
・サービス品質改善
・入居者様、ご家族対応
・施設運営に関わる管理業務
・他事業所との連携、運営調整
など。

次のキャリアを広げやすい環境です。

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⭐具体的な仕事内容
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・複数拠点の管理業務

・管理者の育成・管理

・現場だけでなく、
施設全体の運営・人材配置も管理

・訪問介護・看護とも連携し、
多角的に施設運営を行うポジション

・施設をより良くする視点が求められる役割

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⭐仕事の流れ
━━━━◇◆

まずは施設やスタッフ理解からスタート。

・現在の運営体制
・スタッフ配置
・利用者様対応
・現場オペレーション

を把握しながら、
経験を活かして改善提案や
チームづくりにも関わっていただきます。

そんな方を歓迎します。

アピールポイント:

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⭐ここが他社と違う！
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✭ “回すだけの施設長”で終わらない！
組織づくり・運営改善にも深く関われる

✭ 管理者を孤立させない！
他施設・本部連携あり／一人で抱え込ませない体制

✭ 残業月10時間程！（定時上がり）
管理職でも働き方を崩しにくい環境

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⭐営業活動なし！管理・人材育成に集中できる
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✭ 現場理解を大切にする運営方針
“数字だけ”ではなく、現場感覚を重視

✭ スタッフ育成にも注力
定着・チームづくりにも関われる

✭ 裁量を持って動ける
現場改善・運営提案も歓迎される環境

✭ 訪問介護・看護との連携あり
広い視野で施設運営を行える

✭ 役割と待遇を連動
管理業務・役割拡大に応じて昇給あり

「管理者経験は積んだ。
次は、もっと“施設づくり”に関わりたい」

そんな方にこそ、合う環境です。

求める人材:

【必須条件】
・介護施設・訪問介護・などでの施設長以上の経験がある方
・医療法人で管理者のご経験がある方

【歓迎する経験】
スタッフマネジメント経験
シフト管理・施設運営経験
サービス品質改善や育成経験
複数スタッフのマネジメント経験

勤務時間・曜日:

＜勤務時間＞
9:00～18:00 の間で実働8時間
休憩時間：60分

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
18:00～9:00

※夜勤手当1回10,000円（18時～9時）　休憩3時間
※通し夜勤1回18,000円（9時～翌9時）　休憩4時間

＜勤務曜日＞
シフト制

＜その他就業時間補足＞
※残業は月10時間程です。
18時～9時勤務の際休憩が3時間となります。

休暇・休日:

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：月10日以上休暇あり（シフト制）
有給休暇、慶弔休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地:

大阪市平野区平野東2-2-28

給与:

＜給与について＞
月給：400,000円
夜勤手当　1回　10,000円（18時～9時）　休憩3時間
通し夜勤　1回　18,000円（9時～翌9時）　休憩4時間
賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分
管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等

※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間