菊高産業 株式会社
既存顧客への訪問営業
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote, Hybrid
Published on:
3 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
菊高産業 株式会社
就業場所
〒111-0051
東京都台東区蔵前2-12-3 第1ケーエルビル3階
職種
既存顧客への訪問営業/1年以上しっかり育成・ノルマなし
仕事内容
- 1年以上しっかり育成。ベテランスタッフによるサポート。
- 官公庁(防衛省・警察等)の制服の附属品(ボタン・ファスナー
等)卸売業のため、景気に左右されない安定経営です。
- 営業ノルマはありません。既存案件の受注継続と新規案件の獲得
のため、取引先を小まめに訪問し、関係性を築くことが大事な仕
事です。
【主な仕事内容】
・既存の取引先(商社・生地メーカー・縫製工場)訪問が主な業務
・事務処理(受注、発注、納品関連の書類作成など)
・納品管理(品質、個数チェックなど) 週2日程度、テレワークを導入しています。
*変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13030-14504861
受付年月日
2026年9月3日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
上野公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
衣服卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1303-210644-2
事業所名
キクコウサンギョウ カブシキカイシャ
菊高産業 株式会社
所在地
〒111-0051
東京都台東区蔵前2-12-3 第1ケーエルビル3階
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
既存顧客への訪問営業/1年以上しっかり育成・ノルマなし
仕事内容
- 1年以上しっかり育成。ベテランスタッフによるサポート。
- 官公庁(防衛省・警察等)の制服の附属品(ボタン・ファスナー
等)卸売業のため、景気に左右されない安定経営です。
- 営業ノルマはありません。既存案件の受注継続と新規案件の獲得
のため、取引先を小まめに訪問し、関係性を築くことが大事な仕
事です。
【主な仕事内容】
・既存の取引先(商社・生地メーカー・縫製工場)訪問が主な業務
・事務処理(受注、発注、納品関連の書類作成など)
・納品管理(品質、個数チェックなど)
※週2日程度、テレワークを導入しています。
*変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒111-0051
東京都台東区蔵前2-12-3 第1ケーエルビル3階
最寄り駅
都営浅草線 蔵前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
経験不問・新規学卒者と同等処遇
必要なPCスキル
ワード・エクセル・メールの基本操作
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
224,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円〜290,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
32,000円〜60,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業として、時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給し
、超過分は別途支給。
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始・夏期休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
厚生年金基金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
15人
就業場所
15人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
昭和54年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
官公庁関係の制服の附属の卸売です。例えば防衛省の制服であれば
上着のボタンから階級章等、ズボンであればボタン及びファスナー
等、特殊な物になります。他警察各県警、JR、郵政等です。
会社の特長
当社は、あまり世間の景気等に左右されない比較的安定した販売で
現在に至っております。
法人番号
5010501016365
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒111-0051
東京都台東区蔵前2-12-3 第1ケーエルビル3階
最寄り駅
都営浅草線 蔵前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職歴ある方のみ職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒111-0051
東京都台東区蔵前2-12-3 第1ケーエルビル3階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
応募希望の方は、履歴書・職務経歴書(職歴ある方のみ)・紹介状
を送付してください。質問等なければ事前連絡なくても応募可能。
担当者
課係名、役職名
採用担当 ※求人掲載等の営業はお断り
担当者(カタカナ)
カトウ・マツハシ
担当者
加藤・松橋
電話番号
03-3863-7938
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【ベテラン営業スタッフが1年以上、丁寧にサポートします】
入社後は、先輩スタッフの補助業務から始めます。
取引先訪問では、先輩スタッフとペアで行ないます。
取引先にあなたの顔と名前を覚えてもらい、スムーズに会話できる
ようになるまで、しっかりサポートします。
1年程度で1人で取引先訪問ができるようになります。
徐々に先輩スタッフから顧客を引継いでいきます。
取引先は、長いお付き合いの会社ばかりです。担当者と密にコミュ
ニケーションをとり、何気ない会話から新規案件や特別受注のチャ
ンスを察知できるよう、アンテナを張っておきましょう。
【めざせ業界人!暗号のような商品名をマスターしよう!】
取扱商品は、制服の服飾パーツ全般です。
ボタンやファスナー、階級章など多くの種類があります。
暗号のような名前の商品ばかりなので、最初のうちは覚えるのが大
変だと思いますが、先輩に同行して話を聞いているうちに自然にわ
かるようになってきます。
1年もすれば、あなたも「業界人」として暗号を使いこなしながら
お客様と話ができるようになります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
【職場環境改善宣言】
株式会社菊高産業は「人を大切にする企業」として「職場環境改善
宣言」をスポット社労士くん社会保険労務士法人の確認のもと実施
しました。
【在宅勤務・直行直帰OK】
週2日程、在宅勤務を導入しています。また取引先訪問時など、直
行直帰もOKなので、通勤時間のロスを減らし、効率的に業務でき
ます。
営業スタッフにとって「明るく元気な対応」は何よりも大切です。
スタッフ一人一人がワークライフバランスを実現し、笑顔で業務に
取り組めるよう、働きやすい環境や制度の整備に努めています。
【こんな人が向いています】
「官公庁の制服」という限られた分野での事業のため、営業時に顔
を合わせるメンバーは決まっています。取引先同士の仲間意識が強
く「チームの一員」のような感覚でお付き合いしています。
人と接することが好きな方や、お互いに信頼関係を築きながら、長
く付き合うことが得意な方、会話の中から相手の気持ちを察するこ
とが得意な方は、特に向いていると思います。
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
・
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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