社内情報システム運用・構築、業務改善プロジェクト責任者

ハローワーク事業所名

株式会社 田井屋

就業場所

〒921-8812

石川県野々市市扇が丘４－３

株式会社 田井屋 本部

職種

社内情報システム運用・構築、業務改善プロジェクト責任者

仕事内容

当社の情報システム部門において

＊社内ＩＴインフラ及び業務システムの運用、保守管理 ＊新シス

テム導入、移行時のプロジェクトマネジメント及び社内調整 ＊各

部門との連携による業務フローの可視化、課題抽出、システム化提

案 ＊業務効率化に資するＳａａｓ／業務ツール等の導入、運用

＊自社ホームページの運用管理（外部制作会社とのやりとり含む

） ＊社内利用機器（ＰＣ、プリンタ、ネットワーク機器など）の

保守、刷新、管理

変更範囲：変更なし 応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下

さい。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17010-22074661

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

金沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1701-001538-6

事業所名

カブシキガイシャ タイヤ

株式会社 田井屋

所在地

〒921-8044

石川県金沢市米泉町１丁目８番地

ホームページ

https://taiya-jp.com/

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

社内情報システム運用・構築、業務改善プロジェクト責任者

仕事内容

当社の情報システム部門において

＊社内ＩＴインフラ及び業務システムの運用、保守管理 ＊新シス

テム導入、移行時のプロジェクトマネジメント及び社内調整 ＊各

部門との連携による業務フローの可視化、課題抽出、システム化提

案 ＊業務効率化に資するＳａａｓ／業務ツール等の導入、運用

＊自社ホームページの運用管理（外部制作会社とのやりとり含む

） ＊社内利用機器（ＰＣ、プリンタ、ネットワーク機器など）の

保守、刷新、管理

※変更範囲：変更なし

※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下

さい。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒921-8812

石川県野々市市扇が丘４－３

株式会社 田井屋 本部

最寄り駅

北鉄石川線野々市工大前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限 ５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

＊３年以上の社内情報システム運用又はプロジェクト導入経験

＊ＩＴインフラ、業務アプリケーション、ネットワーク等の基礎知

識 ＊システム導入に関し一連の流れに携わった経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月額賃金（ａ＋ｂ＋ｃ）の９０％支給

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

260,000円〜370,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

20,000円〜30,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、１０時間の時間

外手当として支給。超過分は別途支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

高校生以下の扶養親族（子）１人につき『子ども手当』

を月額１万円支給

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり6,000円〜22,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

594,000円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

80分

年間休日数

117日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

基本、土日祝はお休みですが、社内年間カレンダーにより年に５～

６回出勤あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

73人

就業場所

38人

うち女性

16人

うちパート

4人

設立年

昭和29年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

文具・紙製品の卸売と主に食品関係の包装資材、包装機器の販売・

修理・メンテナンスを手がける総合商社です。金沢中央市場および

野々市の「つつみのこと」で小売も行っています。

会社の特長

１７６５年創業。２５０年を超える老舗企業です。業界での地位は

高く盛況に営業展開しています。社員の平均年齢も若く、活気があ

り、社内雰囲気も良好で、働きやすい職場です。

法人番号

3220001003927

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒921-8812

石川県野々市市扇が丘４－３

株式会社 田井屋 本部

最寄り駅

北鉄石川線野々市工大前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒921-8812

石川県野々市市扇が丘４－３

株式会社 田井屋 本部

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ストラテジック・サポート部

担当者（カタカナ）

カワイ

担当者

河合

電話番号

076-241-2111

ＦＡＸ

076-227-3736

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・マイカー通勤の場合は無料駐車場あり。

※対人対物無制限の保険へ加入していることが条件

・賞与額については、昨年度実績の平均額を記載しています。

・他部署との協働が必要となりますので、コミュニケーション能力

、調整力のある方を募集します

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

食品包装資材・包装機器・文具・紙製品を取り扱う卸商社です。北

陸の地で創業し、業態を変化させながらも２５０年以上培ってきた

経験がございます。

卸売だけではなく、小売も行い、商品がより身近に感じられること

も田井屋の強みです。

近年は、企画・デザインを行う部署も立ち上げております。

社内は、マイペースでおだやかな方や、好奇心旺盛な方が多く、雰

囲気も良好です。男女比は半々で、平均年齢は４０代です。

野々市本部は、２０２２年６月に増築部分の新社屋が完成し、より

コミュニケーションのとりやすい環境となりました。

ホームページやＳＮＳ等もございますので、よろしければご覧くだ

さい。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

・資格取得助成制度あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。