株式会社東日本計装
技術職/電気設備に係るメンテナンス作業
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Hokkaido, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
3 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 東日本計装
就業場所
〒080-0000
北海道帯広市 稼働エリアは、十勝方面の地域となります 仕事の起点はご自宅となります
職種
技術職/電気設備に係るメンテナンス作業/土日祝休み
仕事内容
無資格・未経験でOK。入社後に資格を取得していただきます。
お任せするのは、公共インフラ(上下水道)における、電気設備に
係る、機器の動作確認やメンテナンス業務です。
水の量や水質を測る計装機器、大きな機械を動かす動力制御機器、
これら全体を監視する、監視装置などが対象です。
- 試験・保守メンテナンス
計装機器、動力制御機器、監視装置等の動作確認及び試運転。
2~3人でチームを組み、点検・検査をしています。
- 入社後の1年ほどは、先輩社員へ同行。OJT研修で仕事の流れ
などを掴みます。20~60代、みんなイキイキ働いています
*業務の変更範囲:会社の定める全ての業務
*末尾の「求人に関する特記事項」もぜひお読みください!
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01240-14943861
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
札幌北公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
機械修理業(電気機械器具を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0124-002241-2
事業所名
カブシキガイシャ ヒガシニホンケイソウ
株式会社 東日本計装
所在地
〒007-0843
北海道札幌市東区北43条東1丁目4番23号
ホームページ
正社員
フル
経験不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
技術職/電気設備に係るメンテナンス作業/土日祝休み
仕事内容
無資格・未経験でOK。入社後に資格を取得していただきます。
お任せするのは、公共インフラ(上下水道)における、電気設備に
係る、機器の動作確認やメンテナンス業務です。
水の量や水質を測る計装機器、大きな機械を動かす動力制御機器、
これら全体を監視する、監視装置などが対象です。
- 試験・保守メンテナンス
計装機器、動力制御機器、監視装置等の動作確認及び試運転。
2~3人でチームを組み、点検・検査をしています。
- 入社後の1年ほどは、先輩社員へ同行。OJT研修で仕事の流れ
などを掴みます。20~60代、みんなイキイキ働いています
*業務の変更範囲:会社の定める全ての業務
*末尾の「求人に関する特記事項」もぜひお読みください!
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒080-0000
北海道帯広市
※稼働エリアは、十勝方面の地域となります
※仕事の起点はご自宅となります
就業場所に関する特記事項
自宅からお取引先様への直行直帰が基本です。
入社後は札幌本社にて研修となります。(出社初日も札幌)
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
札幌本社:屋内禁煙
就業場所:訪問先の対策に準ずる
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要なPCスキル
ワ-ド、エクセルの基本操作
必要な免許・資格
免許・資格名
第一種電気工事士
あれば尚可
通信関係資格および電気工事関係資格、あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜252,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜252,600円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当 扶養配偶者:2万円 子:5千円/月
燃料手当:世帯主10万円、それ以外4万円/年
出張手当(1泊8,000円)
※距離により日当2,000円も円も別途支給
決算賞与(業績による)
自身のPCを利用される場合3,000円/月支給
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜500,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時45分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
実働7時間45分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1ヶ月100時間未満、年6回まで、年間720時間まで
特別な事情:納期のひっ迫、非常時の顧客対応
休憩時間
45分
年間休日数
121日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
会社創立記念日(12/1)
※各自別日で1日お休みを取っていただきます
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
43人
就業場所
1人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
昭和49年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
・一般産業電気計装設備 エンジニアリング・施工・メンテナンス
・上下水道施設電気計装設備 エンジニア・施工・メンテナンス
・産業関連機器の販売およびエンジニアリング
会社の特長
北海道内で数多くの実績を誇る当社は、まもなく創業50周年を
迎えます。福利厚生、ワークライフバランスがしっかりと確保され
資格を取って現場で働く女性も増えています。
法人番号
8430001013826
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
随時/※面接・就職に伴う旅費等は会社規定により支給
選考場所
〒007-0843
北海道札幌市東区北43条東1丁目4番23号
最寄り駅
地下鉄南北線 麻生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒007-0843
北海道札幌市東区北43条東1丁目4番23号
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
事前連絡
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
000-0000-0000
FAX
011-752-7713
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 十勝営業所は1名の社員が対応しており、営業業務を主として
担当しております。今後は新事業所を設立予定で、駐車場の台数や
分煙対策も検討している最中です。本社との連携は頻繁に取れ、
年齢も気にせず、相談しやすい環境が魅力的といった職場です。
- 8割以上が公共案件
まもなく創業50周年を迎える当社は、上下水道設備を中心に電気
設備の設計・計装・シーケンス制御に特化したエンジニアリング企
業です。
東芝のビジネスパートナーとして施術力の高さにも定評があるほか
設計からメンテナンスまで一貫した受注体制を強みとしています。
- 資格取得支援制度が充実
二種および一種電気工事士の有資格者は社内全体で20数名おりま
すが、9割以上が入社後の取得。(費用会社負担)
ほかにも研修や講習、勉強会も多く、知識を身につける機会が多い
です。
※転居を伴う採用の場合は社宅等要相談
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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