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支援員

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社会福祉法人 南紀のぞみ会

支援員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

3 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 南紀のぞみ会

就業場所

〒646-0015

和歌山県田辺市たきない町21-38

職種

支援員 (正社員)

仕事内容

私たち南紀のぞみ会は、キャリアアップの基準を明確化し、職員が

「目標を持ち活き活き働ける職場」作りに力を入れています。支援

員として、日常生活における様々なサポートをしていただきます。

  • 障がい者の着替え、入浴介助等

  • 日常生活全般の生活支援

  • 社用車(AT車)で引率もあります。

  • 採用時期・応相談

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30030-03474861

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

田辺公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3003-100765-1

事業所名

シャカイフクシホウジン ナンキノゾミカイ

社会福祉法人 南紀のぞみ会

所在地

〒646-0015

和歌山県田辺市たきない町21-38

ホームページ

nanki-nozomi.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

支援員 (正社員)

仕事内容

私たち南紀のぞみ会は、キャリアアップの基準を明確化し、職員が

「目標を持ち活き活き働ける職場」作りに力を入れています。支援

員として、日常生活における様々なサポートをしていただきます。

  • 障がい者の着替え、入浴介助等

  • 日常生活全般の生活支援

  • 社用車(AT車)で引率もあります。

  • 採用時期・応相談

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒646-0015

和歌山県田辺市たきない町21-38

最寄り駅

紀伊新庄駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

36分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

田辺市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

・年少者の深夜労働の禁止(第61条)・定年年齢を上限

必要なPCスキル

簡単な文字入力程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給:8,610~9,920円

手当は通勤手当のみ、賞与なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

205,350円〜242,950円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,850円〜208,450円

定額的に支払われる手当(b)

一時手当処遇手当 24,500円〜34,500円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

夜勤手当 1回5500円

シフト手当 月3000円

扶養手当

資格手当 月3000~12000円

住居手当

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

17,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時30分〜16時30分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

4)15:30~09:30(休憩180分 求人特記事項参照)

シフト制

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

ローテーションにより

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

131人

就業場所

10人

うち女性

10人

うちパート

1人

設立年

平成元年

労働組合

なし

事業内容

障がい者福祉サービス。

会社の特長

ご利用者・ご家族や地域の方々から信頼が得られるよう、主体性・

透明性・安定性の確保に努めています。キャリアバス体系の整備等

、職員が「目標を持ち活き活き働ける職場」作りに力をいれる。

法人番号

9170005003460

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒646-0015

和歌山県田辺市たきない町7-12

最寄り駅

紀伊新庄駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒646-0015

和歌山県田辺市たきない町7-12

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

作文を書いて頂きます。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

ヤナセ

担当者

柳瀬

電話番号

0739-33-7466

FAX

0739-33-7713

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

* 就業時間は30分から1時間程度変動する場合があります。

*(4)夜勤については、

15:30~22:00の間で休憩1時間

22:00~ 9:30の間で休憩2時間

* 賞与(一時金) 3月処遇改善一時金支給(前年実績)。

* 賞与 昇格後は計4か月分

*事前見学可。

*応募希望の方は、事前に「紹介状・履歴書」を送付してくださ

い。書類選考後、面接日時を連絡します。

送付先 〒646-0015

田辺市たきない町7-12

社会福祉法人 南紀のぞみ会 エール事業所

担当 柳瀬宛

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

のぞみ園

代表的な支店・営業所・工場等2

第二のぞみ園

代表的な支店・営業所・工場等3

エール作業所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

通勤手当、住宅手当、被服費補助、給食費補助、慶弔費見舞金、健

康診断

研修制度

研修制度の内容

・OJTによる新人育成プログラム

・内部研修 年間4~5回

・外部研修 希望者優先参加

・資格取得の推進 手当の支給

両立支援の内容

女性活躍子行同盟・結婚子育て応援連盟に参加

1・柔軟な勤務体制

家庭の状況に合わせ、所定労働時間の短縮や育児短時間勤務の

期間延長を実施しています。

2・育児休暇とサポート体制

育児休暇を取得しやすいように早い目に代替職員の雇用を行っ

ています。

3・子育てを応援する職場づくり

子供の体調不良等の理由による急な年次休暇について、男女問

わず遠慮せずに取得できるように職員間の理解促進、職場環境

づくりに努めています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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