三次市民ホールの運営責任者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

広島県三次市

職種

三次市民ホールの運営責任者

仕事内容

当社が指定管理を行う三次市民ホールにて、

管理運営全般を担う責任者を募集いたします。

【主な業務】

・施設全体の経営管理、組織マネジメント

・対外折衝（行政・民間）の窓口

・施設管理運営に係る年間の収入・支出の管理

・保守点検や修繕計画の立案および進捗管理

・主催文化事業の総合調整（計画承認・運営補助など）

・利用者サービス（受付・案内）ほか、会館運営業務全般

上記の業務の中から適性に応じてご担当いただきます。

社内研修制度により未経験者の方も安心して働いていただけます。

地域の文化振興に貢献できる業務です。〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-97639761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（８２その他の教育，学習支援

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

三次市民ホールの運営責任者

仕事内容

当社が指定管理を行う三次市民ホールにて、

管理運営全般を担う責任者を募集いたします。

【主な業務】

・施設全体の経営管理、組織マネジメント

・対外折衝（行政・民間）の窓口

・施設管理運営に係る年間の収入・支出の管理

・保守点検や修繕計画の立案および進捗管理

・主催文化事業の総合調整（計画承認・運営補助など）

・利用者サービス（受付・案内）ほか、会館運営業務全般

上記の業務の中から適性に応じてご担当いただきます。

社内研修制度により未経験者の方も安心して働いていただけます。

地域の文化振興に貢献できる業務です。〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

広島県三次市

就業場所に関する特記事項

無料駐車場あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

職員に禁煙を推奨しております。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

類似業務経験（施設管理、公共施設、文化施設、公務員、管理職、

支配人、店長、マネージャーなどのご経験を活かして働けます。）

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

13時00分〜22時00分

又は

8時30分〜22時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

シフト制・土日祝日勤務あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

期限付業務の発生、増加業務処理や臨時作業の要請の集中、業務の

完成期間がひっ迫した時は月８０時間を年６回／年７２０時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（４週８休）・土日祝日勤務あり

休館日：毎週水曜、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

879人

就業場所

8人

うち女性

4人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

指定管理者制度等に基づき全国約１００施設の公共施設の運営

を行う、公共文化施設運営の専門企業です。建物の維持管理と

公演やイベントの企画制作の双方に長けた総合力が強みです。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

・応募にあたりご不明点等がない場合は、事前連絡不要です。

【ご応募の流れ】

１．担当宛てに必要書類をメールにてお送りください。

標題：応募書類（三次・責任者希望）

添付ファイル形式：ＰＤＦ推奨

＊履歴書の備考欄等に「入社可能時期」を明記してください。

＊履歴書の連絡先欄にメールアドレスを明記してください。

＊原則、書類の受領連絡はいたしませんのでご了承ください。

２．書類選考の上、確認事項がある場合や、面接にお越しいただく

場合は、お電話またはメールにてご連絡いたします。

＊面接会場は応募者の居住地等を配慮し設定いたします。

• 採用後、東京本社および関東近郊の当社管理運営施設にて、

研修（３日間程度）を実施予定です。（交通費等当社負担）

• 年度更新時に、給与等条件面の見直しを行います。
• 今回の求人は契約社員（原則年度更新／更新上限：無）としての

採用ですが、正社員登用を積極的に行っています。

末永く活躍していただける方のご応募をお待ちしております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

三次市民ホールが位置する市街地は、江の川、馬洗川、西城川の３

本の川が合流し、古くから船運を中心とし、豊かな漁場や田畑を潤

すなど、発達してきました。また、昔から川による水害に見舞われ

ることもたびたびあり、長年川による洪水と付き合ってきたまちで

す。

三次市民ホールきりりは、「川と共に生きる」三次らしさを表現す

るために、三つのコンセプトを掲げて、設計・建築されました。

１・川の氾濫等の災害発生時に避難所としての役割を持たせていま

す。

２・三次市全体を川が流れるように、施設全体を利用者の方が循環

し、様々な文化活動の場をつくり、まちの大きな寄合所となるよう

に、大回廊を設けています。

３・公演が開催されていない日でも、様々な用途で施設全体を使え

るような空間を設けています。

当社のミッションは、地域のランドマークである公共文化施設の管

理運営を通して、文化芸術の振興に寄与し、「すべての人に感動を

・・・」お届けすることです。ミッションの実現に向け、私たちと

一緒に取り組んでくださる方をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

【定年】

・総合職 ６０歳

・現業職 ６５歳

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。