機械オペレーター・場内リフト作業

ハローワーク事業所名

株式会社 ＮＴＮ紀南製作所

就業場所

〒649-2103

和歌山県西牟婁郡上富田町生馬

第１、第２、第３工場

職種

機械オペレーター・場内リフト作業（有休取得率８０％以上）

仕事内容

自動車部品やベアリングのトップクラスの大手メーカーです。

ベアリング部品の機械加工装置のオペレーション業務、場内でのフ

ォークリフトによる製品運搬業務・入れ替え作業を行います。

• 未経験者でも先輩社員と一緒に実務を通して仕事を習得でき、計

画的な人材育成プログラムに沿ってスキルアップできます。

• 仕事とプライベートを両立して健全で活気ある生活が送れる環境

づくりに努めています。（年間休日１２０日、有休取得実績８０

％以上、１日７時間４５分勤務等）

• フォークリフト、クレーン等の免許取得制度や自己啓発支援の一

環として通信教育講座が受講可能です。また、社内外の講習を活

用した計画的な人材育成を進めています。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30030-03476161

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

田辺公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他のはん用機械・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3003-034623-0

事業所名

カブシキガイシャ エヌティエヌキナンセイサクショ

株式会社 ＮＴＮ紀南製作所

所在地

〒649-2103

和歌山県西牟婁郡上富田町生馬２５０４－１

ホームページ

http://www.ntn-kinan.com/

正社員以外

フル

経験不問

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

機械オペレーター・場内リフト作業（有休取得率８０％以上）

仕事内容

自動車部品やベアリングのトップクラスの大手メーカーです。

ベアリング部品の機械加工装置のオペレーション業務、場内でのフ

ォークリフトによる製品運搬業務・入れ替え作業を行います。

• 未経験者でも先輩社員と一緒に実務を通して仕事を習得でき、計

画的な人材育成プログラムに沿ってスキルアップできます。

• 仕事とプライベートを両立して健全で活気ある生活が送れる環境

づくりに努めています。（年間休日１２０日、有休取得実績８０

％以上、１日７時間４５分勤務等）

• フォークリフト、クレーン等の免許取得制度や自己啓発支援の一

環として通信教育講座が受講可能です。また、社内外の講習を活

用した計画的な人材育成を進めています。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

準社員（１年更新）

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１８人（２０２５年４月より）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒649-2103

和歌山県西牟婁郡上富田町生馬

第１、第２、第３工場

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

第１、第２、第３工場

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜労働の禁止（第６１条）

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

218,480円〜278,810円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,480円〜235,810円

定額的に支払われる手当（ｂ）

交代勤務手当 30,000円〜40,000円
食事手当 3,000円〜3,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 深夜業手当（２２時～５時） 時間給×３０％
• 家族手当 １１０００円～
• 住宅手当 ５０００円～８０００円
• 公的資格手当 １５００円～
• 子育て支援手当 ３０００円～

モデル年収４２０万（準社員３０歳）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり15,360円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜16時30分

就業時間２

15時20分〜23時50分

就業時間３

23時40分〜8時10分

就業時間に関する特記事項

一部職場に２交代の勤務あり

（４）８：００～１７：３０

（５）２０：００～５：３０

２交代制・・・（４）（５）休憩時間６０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期が極めてひっ迫した場合

年６回を限度とし、月６５ｈ、年４８０ｈまで延長

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ＧＷ６日間、夏季休暇９日間、年末年始１０日間連休あり

有休取得実績８０％以上、繰越による有休最大４０日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

225人

就業場所

225人

うち女性

40人

うちパート

31人

設立年

昭和50年

資本金

4億5,000万円

労働組合

あり

事業内容

ＮＴＮ紀南製作所は、摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える

「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバル

に事業を展開する精密機器メーカです。

会社の特長

弊社は「１円でも安く１ｇでも軽く」のもの造りを追求し進化を続

けています。社員一人ひとりが技術力の向上とＮＴＮブランドに対

する信頼にお応えするべく紀南の地で生産活動を展開しています。

法人番号

8170001009306

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒649-2103

和歌山県西牟婁郡上富田町生馬２５０４－１

最寄り駅

朝来駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒649-2103

和歌山県西牟婁郡上富田町生馬２５０４－１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理部総務課 課長

担当者（カタカナ）

オハラ

担当者

尾原

電話番号

0739-47-1801

ＦＡＸ

0739-47-1829

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 正社員への登用制度があります。（年２回、勤続６ヵ月以上）

• 勤務間インターバル１１時間以上、深夜業は残業原則なしなど交

代勤務における疲労や睡眠・ストレス軽減を目的とした取り組み

あり。

• 制服、帽子、安全靴、手袋などの業務上必要なものは会社が貸与

します。また、作業服を社内で無償クリーニングできる制度があ

ります。

• 社内外の講習を活用した計画的な人材育成を進めています。

• 駐車場（車・バイク）、ロッカー、休憩室、自販機あり。

• 応募前職場見学可能、事前に担当者までご連絡ください。

• 当社へ選考応募を希望される方は、「履歴書、紹介状」を担当ま

でご送付ください。書類選考後、面接日時をご連絡いたします。

【更新上限なし】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

転職などのキャリアアップや結婚、出産、育児、介護などのやむを

得ない事情にて退職された方、復職を可としております。お問い合

わせください。

福利厚生の内容

• 仕事とプライベートを両立して健全で活気ある生活が送れるよう

な環境づくりに努めています。（年間休日１２０日、有休取得実

績８０％以上、有休繰越最大４０日、１日７時間４５分勤務）

• 勤務間インターバル制度、深夜明けの残業原則なしなど交代勤務

における疲労や睡眠・ストレス軽減を目的とした取り組みあり。

• 健康診断／交代勤務健康診断の実施、メンタルヘルスのセルフケ

アとしてストレスチェックの実施・問診の実施あり。

• 制服、帽子、安全靴、手袋などの業務上必要なものは会社が貸与

します。また、作業服を社内で無償クリーニングできる制度あり

。

• 駐車場（車・バイク）、ロッカー、休憩室、自販機あり。
• 社員旅行、忘年会、ボーリング大会、釣り大会等

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 入社教育／計画的な人材育成プログラム制度
• リフト・クレーン・玉掛け等の免許取得制度、通信

教育講座（年２回）制度

• 社内外の講習を活用した計画的な人材育成を進めて

ます。

両立支援の内容

育児休業制度、母性健康管理、介護休職制度あり

• 育児休業制度（育児休業、育児短縮勤務、育児短時間勤務、時間

外勤務制限、深夜業の制限等）

• 母性健康管理（妊娠中の休憩・時間短縮・休業、勤務時間内通院

等）

• 介護休職制度（介護休職、介護短時間勤務、時間外勤務制限、深

夜業の制限等）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。