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人材コーディネーター

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人材コーディネーター

アビリティ株式会社

人材コーディネーター

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

3 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

アビリティ 株式会社

就業場所

〒864-0042

熊本県荒尾市東屋形2丁目2-9

「アビリティ荒尾サービスセンター」

職種

人材コーディネーター(正社員)

仕事内容

企業様の人材ニーズや課題等の状況をヒヤリングし、人材派遣サー

ビスの提案営業を行います。具体的な業務は、

・既存取引先への提案や打合せ

・応募者の面接やお仕事紹介

・スタッフアフター(労務管理や面会等)

・企業へのマッチング提案

お客様との信頼関係が深まるほど、仕事の幅が広がりお客様からの

喜びスタッフの方からの喜びがあり、やり甲斐のある仕事です

入社後3ヶ月程度の研修・OJT訓練を行いますので未経験からも

安心して業務習得ができます。地域企業のサポートを当社で一緒に

やりませんか。

【変更の範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-26210461

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4301-113536-8

事業所名

アビリティ カブシキガイシャ

アビリティ 株式会社

所在地

〒861-8038

熊本県熊本市東区長嶺東8丁目1-1

ホームページ

http://www.ability-net.jp

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

人材コーディネーター(正社員)

仕事内容

企業様の人材ニーズや課題等の状況をヒヤリングし、人材派遣サー

ビスの提案営業を行います。具体的な業務は、

・既存取引先への提案や打合せ

・応募者の面接やお仕事紹介

・スタッフアフター(労務管理や面会等)

・企業へのマッチング提案

お客様との信頼関係が深まるほど、仕事の幅が広がりお客様からの

喜びスタッフの方からの喜びがあり、やり甲斐のある仕事です

入社後3ヶ月程度の研修・OJT訓練を行いますので未経験からも

安心して業務習得ができます。地域企業のサポートを当社で一緒に

やりませんか。

【変更の範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒864-0042

熊本県荒尾市東屋形2丁目2-9

「アビリティ荒尾サービスセンター」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

パソコン(エクセル、ワード)の基本操作ができる方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3~6ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給19万円+固定残業(10H分)2万円~3万円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派43-010077

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

190,000円〜245,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 15,000円〜20,000円

固定残業代(c)

あり

45,000円〜55,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代として支給

し25時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給

賃金c欄に記載された時間数は、固定残業手当の積算根拠となるも

の。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない

その他の手当等付記事項(d)

営業手当:0~30,000円

家族手当:3,000円

住宅手当:10,000円

※社内支給規定あり。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休2日制(年に3回程度、土曜出勤日があります)

年末年始・GW・夏期休暇あり(休日は年間カレンダーあり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

450人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成12年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

半導体装置の組立や検査を中心に、工場内での製造受託を行う

会社です。・製造アウトソーシング事業・エンジニアリング事業

・人材サービス事業(人材派遣・職業紹介)

会社の特長

創業25年を迎え、九州エリアに拠点を置き製造アウトソーシング

企業として「人と企業をサポートし、地域社会への貢献」を目指し

ています。

法人番号

2330001005855

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒864-0042

熊本県荒尾市東屋形2丁目2-9

「アビリティ荒尾サービスセンター」

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参下さい。

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

*当社における個人情報の取扱に関して同意いただけない場合、採

用選考が出来ない場合がございます。

担当者

課係名、役職名

人事採用担当

電話番号

096-284-1230

FAX

096-284-1080

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※活動エリアは荒尾、玉名、大牟田及び近郊市町村

※営業活動は社用車(AT車)を使用します。

※スマホ貸与(試用期間後)、

※ノートパソコン貸与、他

※スマホ、ノートPC持ち帰りは出来ません。

※入社後3ヶ月程度、先輩社員からOJT研修を行います。

※入社後の定期的な個人面談、業務フォロー体制

※マイカー通勤可(無料駐車場あります)

※半日有給休暇取得制度あり。

※福利厚生倶楽部加盟。

※子育て支援制度あり。

【筆記試験】適性検査

※具体的な仕事の内容について、面接の際に詳しく説明します。

※業務を通じて、労働基準法や労働者派遣法などが習得でき、企業

担当者、求職者の方とのコミュニケーション能力が身に付きます

。自分自身のスキルを磨きたい方ご応募お待ちしております。業務

内容や条件等についてもお気軽にお問い合せ下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

一本木バス停から徒歩5分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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