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経理・事務スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

経理・事務スタッフ

株式会社 昇和建設

経理・事務スタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

3 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 昇和建設

就業場所

〒263-0001

千葉県千葉市稲毛区長沼原町505番地1

職種

経理・事務スタッフ/稲毛区

仕事内容

土木工事をメインに、インフラ整備・塗装工事・コンクリート防食

工事など「人と自然の調和」をテーマに置き、快適に暮らせるよう

な環境創りを推進している昇和グループの中核企業である当社。

今回は、創業60周年に向けた事業運営体制見直しに伴いスタッフ

部門を強化するための増員になります。

これまで経験した経理、人事、総務の業務スキルを活かして、千葉

の地元企業でご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-28270261

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-007017-0

事業所名

カブシキガイシヤ シヨウワケンセツ

株式会社 昇和建設

所在地

〒263-0001

千葉県千葉市稲毛区長沼原町505-1

東関道千葉北インター近く、バッティングセンターの向かいです

ホームページ

http://www.showa-g.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

経理・事務スタッフ/稲毛区

仕事内容

土木工事をメインに、インフラ整備・塗装工事・コンクリート防食

工事など「人と自然の調和」をテーマに置き、快適に暮らせるよう

な環境創りを推進している昇和グループの中核企業である当社。

今回は、創業60周年に向けた事業運営体制見直しに伴いスタッフ

部門を強化するための増員になります。

これまで経験した経理、人事、総務の業務スキルを活かして、千葉

の地元企業でご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒263-0001

千葉県千葉市稲毛区長沼原町505番地1

最寄り駅

総武本線 四街道駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

東関道千葉北インター近くでバッティングセンターの向かい

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢65歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

経理会計業務

必要なPCスキル

エクセルの一般知識

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記3級

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

50,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無に

かかわらず、固定残業代として支給し30時間を超える時間外労働

は追加で支給

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3.00%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜300,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

又は

〜の時間の間の7時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

毎月1日の土曜日出勤が有ります

年末年始休暇、GW休暇、お盆休みあり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(団体がん保障)

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

20人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和43年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

官公庁または民間企業から請け負う土木工事(一般土木工事、イン

フラ整備事業、舗装工事等)

会社の特長

土木工事をメインに、インフラ整備・塗装工事・コンクリート防食

工事など「人と自然の調和」をテーマに置き、快適に暮らせるよう

な環境創りを推進している昇和グループの中核企業です。

法人番号

4040001054070

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒263-0001

千葉県千葉市稲毛区長沼原町505番地1

東関道千葉北インター近く、バッティングセンターの向かいです

最寄り駅

総武本線 四街道駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参ください

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部 部長

担当者(カタカナ)

オオカワノブオ

担当者

大川伸夫

電話番号

043-259-0050

FAX

043-259-1125

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

良い仕事は活発なコミュニケーションから、社内の意思疎通を大切

にしています。

・毎朝のスタッフミーティング、週一度の全体朝礼で「ご安全に!

」

・月一は全体ミーティングだけじゃない、食事しながらの誕生日会

も開催

・2年に一度の社員旅行(海外・国内)

2023年はオーストラリアケアンズ、2025年は屋久島トレ

ッキング

*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

土木工事をメインに、インフラ整備・塗装工事・コンクリート防食

工事など「人と自然の調和」をテーマに置き、快適に暮らせるよう

な環境創りを推進している昇和グループの中核企業である当社で一

緒に働きましょう。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

千葉支店

年商

令和6年

9億円

令和5年

10億円

令和4年

9億円

関連会社

関連会社1

株式会社昇和産業

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服貸与

・資格取得支援制度あり

・2年又は3年に一度の海外研修旅行あり

※2023年オーストラリアケアンズ

※2025年屋久島トレッキング

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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