土木施工管理アシスタント

ハローワーク事業所名

株式会社ナカノ

就業場所

〒745-8648

山口県周南市御影町１－１

株式会社トクヤマ構内

職種

土木施工管理アシスタント（株式会社トクヤマ構内）

仕事内容

工場内土木工事の施工管理アシスタント業務

（基礎工事、掘削・埋め戻し工事、道路整備工事、排水改良工事等

の施工管理補助業務）

（現場事務所に出社後、工場へ移動）

「変更範囲：会社の定める業務」

「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35070-05096661

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

徳山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3507-000378-0

事業所名

カブシキガイシャナカノ

株式会社ナカノ

所在地

〒745-0056

山口県周南市新宿通５丁目１－１２

ホームページ

https://www.nakano1946.co.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

土木施工管理アシスタント（株式会社トクヤマ構内）

仕事内容

工場内土木工事の施工管理アシスタント業務

（基礎工事、掘削・埋め戻し工事、道路整備工事、排水改良工事等

の施工管理補助業務）

（※現場事務所に出社後、工場へ移動）

「変更範囲：会社の定める業務」

「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒745-8648

山口県周南市御影町１－１

株式会社トクヤマ構内

最寄り駅

徳山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が７０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給９，０００円

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜240,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外勤務手当、役職手当、汚損粉じん手当、資格手当

、通信手当他

月額換算：日給×２０日

※入社後１年間は日給、その後面談実施、月給へ移行の

場合あり

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

日給

12,000円〜12,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり16,000円〜16,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

・休憩時間 １２：００～１３：００

・休息時間 １０：００～１０：１５、１５：００～１５：１５

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

設備の故障、工事の進行状況等の都合、取引先都合による業務の繁

忙時、６回を限度とし１ヶ月６０時間まで１年間で７２０時間。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季、年末年始

（繁忙期は休日出勤をすることがあります）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

38人

就業場所

32人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和39年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

・土木工事業 ・水道施設工事業 ・石工事業 ・とび・土工工事

業 ・しゅんせつ工事業 ・舗装工事業 ・解体工事業 ・産業廃

棄物収集運搬業 ・特別管理産業廃棄物収集運搬業

会社の特長

地域密着型経営に徹し地域のエキスパートを目指します。人材の育

成を図ると共に充実した職場環境を提供します。時代に適応した地

域を担う企業を目指して一緒に楽しく働ける仲間を待っています。

法人番号

8250001009132

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒745-0056

山口県周南市新宿通５丁目１番１２号

最寄り駅

徳山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

取締役副社長

担当者（カタカナ）

ナカノ テルオ

担当者

中野 輝雄

電話番号

0834-21-4678

ＦＡＸ

0834-32-2537

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

『やまぐち健康経営企業』認定

『健康経営優良法人２０２６』認定

『やまぐち男女共同参画推進事業者』認証

『やまぐち健康応援団』登録

『誰もが活躍できるやまぐちの企業』認定

『やまぐち“とも×いく”応援企業』登録

• 仕事と家庭・地域生活の両立支援、男女が共に働きやすい職場環

境づくり、女性の能力の活用に取り組む「やまぐち男女共同参画推

進認証事業者」です！

• 未経験者・職業訓練生 歓迎！
• ユニフォーム、安全靴、その他作業に必要な物は支給します！
• 資格取得を目指し、自分の可能性を広げることができます！
• 学歴や経験ではなく、やる気と能力でキャリアアップできます！

※応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社では、社員一人ひとりの可能性を広げ、キャリアアップを目指

せるよう「働きやすい職場環境づくり」に努めています。

• お仕事に必要な資格は、入社後に会社負担で取得できます！
• 福利厚生を充実させ、社員の健康維持・増進に取り組んでいます

！

主要取引先

主要取引先１

株式会社トクヤマ

主要取引先２

周南パワー株式会社

主要取引先３

清水建設株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 資格支援制度：必要資格の取得費用は会社で全て負担しています

。業務に必要な国家資格取得時には、資格手当を毎月給与にプラス

しています。

• 健康活動：各種社会保険はもちろん、一部ご家族の方も利用可能

な２４時間電話相談サービスや、保健師等による健康診断後のフォ

ローもあります。外部講師による健康づくり出前講座や健康イベン

トへの参加も盛んに取り組んでいます。

• 年頭安全祈願や懇親会、社員旅行などを行っています。（自由参

加です）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

• 研修：『新入社員研修』や『危険体験研修』など、

業務に関わる専門的な研修を受講していただきます。

事業所に関する特記事項

定年は満７０歳とし、定年に達した月の末日をもって

退職とする。会社が必要と認めた時は、定年後嘱託と

して期限を定めて再雇用する。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。