配管工

ハローワーク事業所名

有限会社野村電設

就業場所

〒899-0404

鹿児島県出水市高尾野町下高尾野１７２３－２

職種

配管工（土木作業員）

仕事内容

• 上下水道工事

（建物の給排水設備工事や公共の水道本管工事など）

その他、電気工事業・土木工事事業なども行っており、

繁忙期には管工事以外の業種の作業を行ってもらう場合もあり。

就業場所は主に出水市内ですが、近隣県への短期出張も稀にあり

• トライアル雇用併用求人

トライアル対象者は必ず面接します。

業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46090-02943161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

出水公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

4609-100923-3

事業所名

ユウゲンガイシャノムラデンセツ

有限会社野村電設

所在地

〒899-0404

鹿児島県出水市高尾野町下高尾野１７２３－２

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

配管工（土木作業員）

仕事内容

• 上下水道工事

（建物の給排水設備工事や公共の水道本管工事など）

※その他、電気工事業・土木工事事業なども行っており、

繁忙期には管工事以外の業種の作業を行ってもらう場合もあり。

※就業場所は主に出水市内ですが、近隣県への短期出張も稀にあり

• トライアル雇用併用求人

トライアル対象者は必ず面接します。

※業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒899-0404

鹿児島県出水市高尾野町下高尾野１７２３－２

最寄り駅

肥薩おれんじ鉄道 高尾野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙可（屋外で就業）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る年齢

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

管工事や土木工事の経験がある方は優遇しますが、未経験の方も応

募可能。資格取得の費用等事業所が負担します。

必要な免許・資格

免許・資格名

２級配管技能士

あれば尚可

１級配管技能士

あれば尚可

２級管工事施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は日給制（８，３００～１２，０００円）となり、

正式採用後は月給制となります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

178,000円〜295,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

168,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

現場手当 5,000円〜10,000円
精勤手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊皆勤手当：１０，０００円（１日欠勤でなし）

＊資格手当：３，０００円～３０，０００円

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

50,000円〜300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

＊週４０時間以内調整

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

101日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

休日出勤の可能性あり（振替休日あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和56年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気工事、空調工事、土木工事その他建設業、水道工事

＊静止画もあります。

会社の特長

建設業において多種にわたる長年の技術と経験を生かし、公共工事

・民間工事において今後一層の社会貢献を目指す。

法人番号

5340002022706

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒899-0404

鹿児島県出水市高尾野町下高尾野１７２３－２

最寄り駅

肥薩おれんじ鉄道 高尾野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接時に履歴書・紹介状をご持参ください。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ノムラ ケンサク

担当者

野村 憲作

電話番号

0996-82-3637

ＦＡＸ

0996-82-4548

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。

ＣＣＵＳ能力評価のレベルに応じ、適正に評価し処遇改善を

図っています。レベルアップのための資格取得等も

積極的にサポートしています。

＊賃金額は経験、能力、資格等を考慮し決定

＊通勤手当は距離によって支給（社内規定あり）

＊賞与は業績等により変動

※所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し

週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。

• 【再雇用について】

６５歳になった時点で希望があれば再雇用あります（実績あり）

（但し、雇用条件等に変更がある場合があります）

• オンライン自主応募（直接応募可）
• オンライン自主応募（直接応募の場合には紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

未経験、無資格、他業種からの挑戦も歓迎します。

資格取得など入社直後から支援します！！！

当社の強みは「手厚い福利厚生」！！！目に見える形で処遇改善！

・資格取得のための費用、特別講習等への参加費用は事業所負担

・年３回の賞与（夏季・冬季・決算手当）・備品装具等

また、育児休業、介護休業、通院等の為の早退や休日の調整等働く

側の立場で実行しています。

弊社は昭和５６年に電気工事会社として創業以来、電気工事業を主

とし管工事業、土木工事業においても長年の経験と実績を積んでき

ました。「誠実・迅速・正確な施工」をモットーに人々のライフラ

インを守る企業として社会貢献を目指しています。

建設業は危険・汚い・キツイの３Ｋと言われ嫌煙されがちですが、

弊社では給料をはじめとした処遇面でのやりがい、有給取得などで

の働きやすさ、資格取得などでの長期的な建設業での就業目標の三

つを提唱し、積極的な取り組みと支援を行っています。

ライフラインの守り手として私たちと一緒に働きましょう！！！

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

業務においてスキルアップ等で資格取得を目指す際、必要な費用に

ついては会社負担にて積極的にサポートし、長期的な雇用を目指し

ます。

資格取得以外でも内部・外部問わず積極的な研修・講習への参加も

同様にサポートしています。

その他福利厚生手厚く働きやすい環境づくりを大切にしています。

両立支援の内容

有給申請に対し１００％取得実績

小さなお子様の子育て世代からご家族の介護等、それぞれに支援す

る体制をとっています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。