シニアソフトエンジニア

• エンジニア主導のカルチャーのもと、アーキテクチャ設計や技術選定に大きな裁量を持ちながら、金融システムのモダナイゼーションに携わることができます。
• 多国籍かつ高い技術力を持つチーム環境で、クラウドネイティブ・マイクロサービス・生成AIなど先端技術を活用しながら、技術リーダーとしてのキャリアを確立できます。

企業情報 エンジニア比率が非常に高く、技術力を経営の中核に据えるテクノロジーカンパニーです。

金融分野を中心にシステムモダナイゼーションや次世代決済基盤の開発を支援するほか、自社SaaSプロダクトも展開しています。

多国籍なメンバーで構成されるグローバルな開発組織を持ち、アジャイル開発を積極的に採用しています。

職務内容 金融システムを中心としたモダナイゼーションプロジェクトの技術リード

システム全体のアーキテクチャ設計および主要技術選定

AWS／GCP／Azureを活用したクラウドネイティブな基盤設計・構築

バックエンド、フロントエンド、インフラを含む大規模システム設計

難易度の高い開発タスクへの参画および品質向上の推進

開発標準・コーディング規約・テスト戦略の策定

エンジニアへの技術指導、コードレビュー、メンタリング

プロダクトマネージャー、顧客、ビジネス部門との要件調整・技術提案

アジャイル開発プロセスの推進

パフォーマンス問題やセキュリティ課題の解決

理想の人材 ソフトウェアエンジニアとして7年以上の実務経験

シニアエンジニアまたはテックリードとしてチームを牽引した経験

以下のうち2つ以上の技術領域で高い専門性を保有

• Java/Kotlin（Spring）
• Vue.js / Nuxt.js
• Go
• C# /.NET

AWS、GCP、Azureのいずれかで高度な設計・構築経験

Terraform/OpenTofuなどIaCの実務経験

マイクロサービス、分散システム、EDA等の設計経験

コンピュータサイエンスやSDLCに関する強固な知識

英語による技術文書の読解・作成能力

多国籍チームでのコミュニケーション力

What's On Offer フレックスタイム制（コアタイムなし）

リモートワークと出社のハイブリッド勤務

社会保険完備

昇給制度（年2回評価）

資格取得支援制度

外部技術イベント・カンファレンス参加補助

社内勉強会・技術共有文化

グローバルエンジニアチームとの協業機会

テックリード、エンジニアリングマネージャー、スペシャリストなど多様なキャリアパス

Contact: Takumi Nozaki Quote job ref: JN-042026-7007348