施設警備員【吉原工場】正社員

ハローワーク事業所名

株式会社 エル・エス・コーポレーション

就業場所

〒473-0916

愛知県豊田市吉原町上藤池２５

トヨタ車体株式会社 吉原工場

職種

施設警備員（請）【吉原工場】正社員

仕事内容

• 防犯業務

入出門管理：来客対応やセキュリティチェック

施設・駐車場巡回：工場施設の内外を定期的に巡回し、安全を確認

監視業務：監視カメラを使用して不審な動きをチェック

• 防火・防災業務

防火：火災報知器対応、消防車出動対応）

防災：（ＢＣＰ倉庫管理、防災本部設営等）

救急：救急車出動、公設の救急隊への引継ぎ）

消防設備点検：消火器、消火栓、誘導灯）

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23110-11053461

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

刈谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2311-406373-3

事業所名

カブシキガイシャ エル・エス・コーポレーション

株式会社 エル・エス・コーポレーション

所在地

〒448-0002

愛知県刈谷市一里山町金山１００番地ウェルプラザ

ホームページ

https://lsc.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

施設警備員（請）【吉原工場】正社員

仕事内容

• 防犯業務

入出門管理：来客対応やセキュリティチェック

施設・駐車場巡回：工場施設の内外を定期的に巡回し、安全を確認

監視業務：監視カメラを使用して不審な動きをチェック

• 防火・防災業務

防火：火災報知器対応、消防車出動対応）

防災：（ＢＣＰ倉庫管理、防災本部設営等）

救急：救急車出動、公設の救急隊への引継ぎ）

消防設備点検：消火器、消火栓、誘導灯）

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒473-0916

愛知県豊田市吉原町上藤池２５

トヨタ車体株式会社 吉原工場

最寄り駅

若林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

愛知県（富士松工場）、

三重県（いなべ工場）、長野県

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

＊長期勤続によるキャリア形成の為 ＊警備業法による１８歳以上

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜252,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜252,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

【月収例】３１万１千円～３２万３千円

（時差手当・深夜手当・残業代２０Ｈ含む）

【年収例】５０３万円～５２４万円

（時差手当・深夜手当・賞与５．４か月分・残業代２０

Ｈ含む）

月平均労働日数

16.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり7.84％〜7.84％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時30分〜19時30分

就業時間２

19時30分〜7時30分

就業時間に関する特記事項

４組２交代制

４日１直４日休み４日２直４日休み

※１か月に１回訓練日あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急対応の時は、１日１２時間、６回を限度として月８０時間、年

７２０時間まで。

休憩時間

120分

年間休日数

170日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

４勤４休

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

349人

就業場所

35人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成12年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

オフィスサポート事業（福利厚生事務代行等）、ＩＴシステム事業

、施設管理事業（独身寮の管理等）、保養所事業、警備保障事業

会社の特長

トヨタ車体株式会社のサービス部門を分社し設立会社の福利厚生施

設の管理、事務代行サービスを皮切りに、今後事業の分離独立を図

り、売上高の拡販を進める。県ファミフレ企業。

法人番号

7180301013759

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒448-0002

愛知県刈谷市一里山町金山１００番地ウェルプラザ

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の際はハローワーク紹介状不要

担当者

課係名、役職名

経営管理室 総務人事グループ

担当者（カタカナ）

ヤマシタ・タケナカ

担当者

山下・竹中

電話番号

0566-36-7605

ＦＡＸ

0566-36-7647

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 大企業子会社の安心感

トヨタ車体１００％出資の子会社で安心して勤めることができます

。

また、休日も年間１７０日あり、ライフワークバランスもバッチリ

です。

• 未経験での安心のサポート

社内・社外での基礎研修があり、新しい方をイチからサポートしま

す。当社で活躍しているのは、ほとんどが異業種から未経験で入社

した社員です。先輩も、未経験でスタートする不安や悩みを理解し

ており、長い目で育ててくれるので、少しずつ仕事の幅を広げてい

けます。

・交通費規定支給

・各種社会保険完備（トヨタ車体健康保険組合加入）

・資産形成制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種無料

・フィットネススタジオ利用無料（本店に有）

・トヨタ車体生協、食堂利用可

・職場コミュニケーション支援補助 等

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 未経験での安心のサポート

社内・社外での基礎研修があり、新しい方をイチからサポートしま

す。

ほとんどが異業種から未経験で入社したメンバーです。

先輩も、未経験でスタートする不安や悩みを理解しており、長い目

で育ててくれるので、少しずつ仕事の幅を広げていけます。

・交通費規定支給

・各種社会保険完備（トヨタ車体健康保険組合加入）

・資産形成制度

・定期健康診断、インフルエンザ予防接種無料

・フィットネススタジオ利用無料

・トヨタ車体生協、食堂利用可

・職場コミュニケーション支援補助 等

主要取引先

主要取引先１

トヨタ車体株式会社（親会社）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職級に応じた賃金制度があります。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。