品質管理

職務内容

トーテックグループ全体のプロジェクト品質管理の推進を行っていただきます。
品質マネジメントとして、当社オリジナルのTQMS（TOTEC Quality Management Standard）を構築運用している部署にて、
各事業部におけるプロジェクト進行の支援をしていくポジションです。

• 担当業務

・TQMS（TOTEC Quality Management Standard）定着の推進

• 主に、各事業部のプロジェクトの状況チェック（指摘／是正）やTQMS導入支援（ルール策定）

・受注検討会、プロジェクト報告会の会議運営

• レビュー資料の事前確認・会議運営・議事録作成 等

＜受注検討会（都度開催）＞
・検討会の前に各資料や金額の妥当性確認内容の事前レビュー
・提案書・提案金額が適切かをチェックし、経営層(社長、本部長)が受注可否の判断を行う場の会議運営

＜プロジェクト報告会（月1回開催）＞
・報告会の前に品質・コスト・スケジュール面などのプロジェクト管理状況を事前チェック
・受注後のプロジェクトの状況を、経営層(本部長)が確認する場の会議運営

・TQMS研修

• 新入社員研修に対する品質研修や、エンジニアの対象レベルに合わせて社内研修を実施

※出張が発生するケースがあります(年1回程度）

• 作業工程

・全プロジェクトの商談検討～納品までのプロジェクトチェック
（品質管理・コスト管理・進捗管理）

• PJ例

〇受注検討会（1h程度）
案件例：受注額1,000万円以上
案件数：5～10件/月程度

〇プロジェクト報告会（2h程度）
案件数：10～20件/月（事業部あたり）

• 身につくスキル

・PJ管理能力（品質管理・コスト管理・進捗管理）

• 受注額1,000万円以上の大規模PJに関われます！

• キャリアプラン

まずは小規模PJからご参画いただき、PJ管理の一連の流れや会議運営を学んでいただきます。
その後、徐々に大規模PJを担当いただき、社内推進や研修業務もお任せする予定です。

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

品質管理

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 東海
[支店/店舗] 名古屋本社
[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,500,000 ～ 6,000,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 270,000 ～ 350,000 円 (基本給： 250,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間（3ヶ月）
※期間中の条件変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 270,000 ～ 350,000 円 (基本給： 250,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

・ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接/適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

経営管理本部 ｼｽﾃﾑ推進部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件

・プロジェクト管理（品質/コスト/進捗）の実務経験、もしくは業務理解をお持ちの方
・コミュニケーション能力がある方（積極性、自己主張ができる）

• 歓迎条件

・大型案件のSEリーダー経験のある方
・工事進行基準（進捗管理・収益認識）の理解を持ち、業務プロセスに適用できる方
・AI技術の知識習得に意欲的な方

学歴

高卒以上