労務事務

ハローワーク事業所名

医療法人社団 慈広会記念病院

就業場所

〒410-2211

静岡県伊豆の国市長岡７４１－１

職種

労務事務

仕事内容

・社会保険手続き（資格取得・喪失、扶養、算定基礎など）

・労働保険手続き（雇用保険、労災関連の事務）

・給与計算（勤怠データ確認、給与明細作成など）

・入退職の手続き、各種書類の管理

・勤怠・休暇関連の運用（有休管理、休職復職、各種申請対応）

・年末調整・住民税関連の事務

・労務業務に関わる資料作成

・病棟等の他部署との労務事案の調整と情報共有

・当法人の顧問社労士事務所との情報共有と連携

【変更の範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22050-05387461

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2205-001778-5

事業所名

イリヨウホウジン ジコウカイキネンビョウイン

医療法人社団 慈広会記念病院

所在地

〒410-2211

静岡県伊豆の国市長岡７４１－１

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

労務事務

仕事内容

・社会保険手続き（資格取得・喪失、扶養、算定基礎など）

・労働保険手続き（雇用保険、労災関連の事務）

・給与計算（勤怠データ確認、給与明細作成など）

・入退職の手続き、各種書類の管理

・勤怠・休暇関連の運用（有休管理、休職復職、各種申請対応）

・年末調整・住民税関連の事務

・労務業務に関わる資料作成

・病棟等の他部署との労務事案の調整と情報共有

・当法人の顧問社労士事務所との情報共有と連携

【変更の範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒410-2211

静岡県伊豆の国市長岡７４１－１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・医療機関（病院・クリニック）での労務実務経験

・勤怠管理システム・給与計算ソフトの使用経験

・社会保険労務士の受験経験／資格保有者

必要なＰＣスキル

・Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄ／Ｍａｉｌの基本操作

・給与ソフトの基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

社会保険労務士

あれば尚可

ビジキャリ（人事・人材開発・労務管理）

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

４ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

189,000円〜224,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

174,000円〜189,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 15,000円〜15,000円
資格手当 0円〜10,000円
特別手当 0円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・ベースアップ加算あり

・通勤手当：マイカー通勤であっても公共交通機関の

通勤定期代を基準に支給します。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

29日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.55％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時45分〜17時15分

又は

12時30分〜16時30分の時間の間の3時間以上

就業時間に関する特記事項

１２：３０～１６：３０は、土日祝日当番になった場合の就業時間

です。この当番は事務局で予め協議して決めます。

ただし、土日祝日の就業が難しい方も相談に応じます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

給与締切日から支給日までの間・月末月初・決算前などの繁忙期

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

土日祝日の当番勤務もできる方を歓迎します。

年末年始・夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

73人

就業場所

73人

うち女性

47人

うちパート

6人

設立年

昭和59年

資本金

1億1,000万円

労働組合

なし

事業内容

病院（医療保険型療養病床／内科、リハビリテーション科）

会社の特長

医療保険型の療養病床です。

「人と人をつなぐ医療」をモットーに、生活支援と医療が連携して

患者様をチームで丁寧にお支えしています。

法人番号

2080105001801

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒410-2211

静岡県伊豆の国市長岡７４１－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

事前に提出してください

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒410-2211

静岡県伊豆の国市長岡７４１－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

社外秘事項や個人情報を取り扱う部署ですので、誠実かつ真摯にお

仕事に取り組むことができる方を優先採用します。

担当者

課係名、役職名

事務所長

担当者（カタカナ）

オダ カヨコ

担当者

織田 香代子

電話番号

055-947-0511

ＦＡＸ

055-948-0045

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当院は、伊豆の国市長岡に所在する療養病床（医療保険型）１０１

床を有する病院です。

長期的な医療管理や療養を必要とされる患者様に対し、医師・看護

師・介護職・リハビリ職・放射線技師・管理栄養士・歯科衛生士・

事務職などの多職種が連携し、地域の皆様に信頼される医療機関と

して、個室療養を中心とした（差額ベッド代はありません）落ち着

いた環境の中で、患者様一人ひとりに寄り添った医療・看護・介護

サービスを提供しています。

労務事務は、病院を円滑に運営するために欠かせないお仕事です。

７０余名（令和８年８月現在）のスタッフの労働時間や給与を管理

して、労働環境を良好に保つ一翼を担うことで、間接的に患者様を

お支えします。一見地味な部署ではありますが、患者様に安心して

療養していただくためには不可欠の「縁の下の力持ち」です。

医療機関の労務実務経験がある方や労務関係の資格をお持ちの方は

もちろん、取得を勉強中の方も歓迎します。

様々な職種との調整、情報共有、連携が必須ですので、コミュニケ

ーション能力に自信のある方は歓迎です。

子育て中の方、介護中の方でも勤務時間の相談に応じます。

ブランクがあり、復職をお考えの方も歓迎します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・労務関係の資格をお持ちの方、医療機関の労務実務経験がある方

は優遇します。

・資格取得を勉強中の方も歓迎します。

・多職種との連携が不可欠な部署ですので、コミュニケーション能

力に自信のある方を歓迎します。

・医療業界が初めての方でも、当院の顧問社会保険労務士事務所と

連携して丁寧にサポートします。

・個人情報を多く取り扱いますので、秘密を厳守し、誠実かつ真摯

にお仕事に取り組める方を歓迎します。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

あり

復職制度の内容

ご本人の病気やケガ、出産・育児、ご家族の介護などの理由で退職

または長期休職した職員の復職は、原則受け入れています。復職後

の待遇等については、復職者ご本人との相談のうえ決定します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。